VPoEが語るエンジニア組織作りの難しさ・コツ #VPoE_Findy
課題解決ができるエンジニアと事業にコミットできるエンジニアが多い組織が良いエンジニア組織。 #vpoe_findy
2021-10-20 12:43:03「ビジネスサイドの期待するスピード以上のスピードでプロダクトを提供できるエンジニアはビジネスサイドに喜ばれる」 まあそうでしょうね!😂 #vpoe_findy
2021-10-20 12:44:26エンジニアがビジネスサイドの心をつかむ必殺技: ビジネスサイドが期待するよりも早いスピードで物を出す(山崎さん) #vpoe_findy
2021-10-20 12:44:38エンジニアリングマネージャーやりたくない問題、みんな抱えてるんだな。 いつの間にかマネジメントやってるみたいな状態だと気持ちが離れていっちゃうから、コミュニケーションは大事 #vpoe_findy
2021-10-20 12:44:53エムスリーの山崎さん、凄くエムスリーのことが好きなんだなあと言うのが伝わってくる #vpoe_findy
2021-10-20 12:45:01技術ははっきりしていることが多い、一方でピープルマネジメントは曖昧なことになるケースが多い。 確かにー #vpoe_findy
2021-10-20 12:46:15ビジネスサイドの心を掴む方法、スピード感。とにかく早く作れば喜んでくれる。もちろん嘘の見積もりだすわけではなく。本気をだす。 #vpoe_findy
2021-10-20 12:46:16エンジニアリングマネージャーに求めているもの -EMもテックリードもあまり変わらない。お願いしたい領域に関して理想像を想像してGAPを見つけて、課題を解決していく、その中でメンバーが成長実感を感じれる。(渋谷さん) #vpoe_findy
2021-10-20 12:47:32エンジニアリングマネージャーに求めているもの - 自分が課題とするものに取り組むこと。加えてメンバーが生き生きと働ける仕掛けをしていく、チャレンジを与えていくことが一番求められていること。スクラムの基礎などを知っているなども大事。技術面が前提にはなる(山崎さん) #vpoe_findy
2021-10-20 12:49:31エンジアリングマネージャーになろうと思ってもらうことが大事。資質は生まれながらではなく、やっていく中で失敗もしながら学んでいくので十分だと思う(渋谷さん) #vpoe_findy
2021-10-20 12:51:41現職でマネージャーになる必要があるので転職したい人も多い。やはりVPoEやエンジニアリングマネージャーになりたい人は少ないので、大事にしていきたい。同志はたくさんいるのでぜひ一緒にやっていきましょう(山崎さん) #vpoe_findy
2021-10-20 12:55:06エムスリーさんの公式Twitter(@m3_engineering)で情報発信中とのことです〜 #vpoe_findy
2021-10-20 12:55:36VPoE、エンジニアリングマネージャーは悩みも多いけど他社の人も同じことで悩んでいるケースが多い。壁打ちなどで一緒に解決して行きましょう(渋谷さん) #vpoe_findy
2021-10-20 12:56:48マネーフォワードさんのテックブログご紹介 moneyforward.com/engineers_blog/ #vpoe_findy
2021-10-20 12:57:34VPoE/EMを育てていきたいので一緒にがんばりましょうという意気込みが感じられる勉強会だった 正解がないので不安なポジションには見えてしまうが一緒に頑張れると思える組織になっていることが大事ですね #vpoe_findy
2021-10-20 12:57:37ありがとうございました!あっという間だったー。自分も他の多くのVPoE/EMの方の話を是非聞いてみたいので、いつでもお声がけください! #vpoe_findy
2021-10-20 13:11:20本日は12:00〜Findyのオンラインイベントでマネーフォワードの@ryoffさんと一緒に登壇させていただきました! とても楽しかった&学びになりました!#vpoe_findy
2021-10-20 22:39:10