2021年10月21日

社畜ライフハック「残業が月45時間を超えたのが3ヶ月続くと自分都合でなく会社都合の退職にできる」

これは知っておきたい
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坂東もも@現場系Vtuber⛑ @sutaminatofu1

今日も一日ご安全に‼️ 現場系Vtuberの坂東ももです‼️👉ヨシッ 略して「もバンドー」って呼んでね‼️😁 糖質制限中🍙🤤 ニコチン🚬カフェイン☕️アルコール🍺をバランス良く摂取しましょう🤪 boss😎→@dreamgirl_cigar パパ👨→@onidachi_lie

youtube.com/channel/UCo2oe…

坂東もも@現場系Vtuber⛑ @sutaminatofu1

残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。

2021-10-20 18:27:32

昔に知りたかった

ASOUGI (阿僧祇) @asougi_scp

25年前から知ってたら、合計で今の年収の数倍になる給付金を受け取れた説。 (つд;) twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 19:58:40
ぶちのすけ @0616C

これ。正社時代に知っておきたかった… twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 18:38:20
きむら🌕 @key_moola

前の会社は 2 ヶ月は連続させて、その後ひと月は減らして、また 2 ヶ月……の連続って感じだったかな twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 18:41:04
ナカニシヒロキ @sakanyadesu

こういうの退職時に知っておきたかったなぁ 会社都合ってことは退職金だって一桁なんてのじゃ無かったってことやんか 企業側からは絶対言ってくれないよなこういうのは twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 19:40:12
*すーめろ* 🌙*.。 @sumelomelon

45時間とか割と簡単に超えない? 前の会社だったら…😂 twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 20:20:31

知らなかった

あなぐま @angm_ssb

これマジなら自分その対象になるかも twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 18:21:16

大事

サーモンマリネ🐟 @F48Ww68mEEBvJYN

真のブラックは残業月100時間あろうが書類上は20時間ぐらいしかつかないのでちゃんとタイムカードの写真は毎月撮りましょう! ……タイムカードなんか無いって? 頑張れ! twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 21:12:54
ななしさん(静岡在住70歳住職) @t_nanashisan

それもあるので弊社は全力でそれを阻止しようとする(45超過の2ヶ月連続すら許さない風潮) twitter.com/sutaminatofu1/…

2021-10-21 20:43:40

コメント

おきぐすり @1985oronine666 2021年10月21日
なので見込み残業ありの給与提示してる所は、40時間くらいまでよねぇ…それでも1日2時間って考えると多いと思うんだが_(:3」∠)_
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あさき @asaki_knnk 2021年10月21日
45時間越え連続2ヶ月ぐらいで人事部からやめろって電話かかってくるお! できるならやってるお!
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hignon @higunonno 2021年10月21日
タイムカード無くても日記やメモ残しとくんよ
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うさこ丸 @usakomaru08 2021年10月21日
45時間超えとか8回連続10回目(今期)だから会社都合で辞められるのね
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枯れた雑草ワクチン2回目済 @sPEr54fuQYqCh3A 2021年10月22日
40時間超えた時点で管理から電話かかってくるんだよなあ。 人事の屑が向いてない部署に新人配属させて辞めていくから、人に余裕がない。 そんな状態で残業が多いと言われても、すべき仕事を決められた納期でこなすには残業必須の業務量なんですがね?
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やや @vemods_ 2021年10月22日
usakomaru08 労基違反じゃないの? 45h越えは1年に6回までのはず…
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kumonopanya @kumonopanya 2021年10月22日
160時間終電帰宅がデフォだった時に知りたかった。バスを利用してたんだけど最終電車に間に合うバスに乗り遅れて、終電乗り逃しそうだったから出先の会社から駅までタクシー使ったのを報告したら社長に本当か?と詰められたのの良い思い出(違。
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田中 @suckminesuck 2021年10月22日
80時間が過労死ラインなんや。 休憩ありで9-22時を20日間と考えると人間簡単に過労死するんやな……。 労働こわ………。
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ToteOf Canva @ToteOfCanvas 2021年10月22日
higunonno いつも思うんですけど、そういうのって基本的には「偽造してない」っていう体で扱われるのでしょうか?
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ばしにぃ @hiro_orso_viola 2021年10月22日
その前に産業医案件になると思うんだが。
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aki @Yy7_f 2021年10月22日
45時間は普通に超えるな。20日勤務として、1日2時間弱
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lonngfa @lonngfa 2021年10月22日
100時間残業を24ヶ月以上続けたあの頃に知りたかった・・・
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よーぐる @Seto_yasu1987 2021年10月22日
ハローワーク行けば書いてあるよと思ったけど、俺が知ったのは一時期総務してたからなのかしらん?
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ネギ切り男 @negisamurai 2021年10月22日
飲食だとわりと普通。 いないと店が回らないので。 拘束時間11時間みなし残業毎日3時間で週一休み27日出勤とかで、 拘束時間以降も仕事終わってなくてサビ残とかすると余裕で300時間超えてくる。 だから運が悪い真面目な奴は結構死ぬ。 36協定とか意味無いからねあれ。 労基駆け込んで辞めた。 今は古巣は新卒入れるようになったからまともになったらしいけどね。
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oi-sun @oi_sun5 2021年10月22日
以前働いてた所が50時間越えがデフォで、100時間超えて体調悪くなって退職してこれ使った。タイムカードじゃ無くても給与明細に残業記載有ればいけるし、最後の方が有給消化でも、適応になった。離職証明が自己都合でもそちらに切り替えてくれて、1週間の待機期間後失業給付された。
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ヴァラドール @_Vorador_ 2021年10月22日
こういうのもう学校とかで教えてほしいレベル 早く知りたかった
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ぱるみじゃーの @Parmigiano_r 2021年10月22日
asaki_knnk 会社からの指示で残業してる建前なのに会社からやめろと言われても残業やめられないってのが何かおかしい。
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ミライアユム @FultPB7xgLUXuOv 2021年10月22日
労働基準法で「45時間3カ月超えは駄目だ」とされているからなのか、雇用保険法などの別の法律で別途定められているのか、調べてみたけどよくわからん。
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Horihito.M @CP_Clown 2021年10月22日
これって残業代規定とは別?公務員も行ける? いけたら世の教員の多くがいけそう
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田中幹生 @maniaxpace_mt 2021年10月22日
_Vorador_ 昭和の場合、教師どもは無償で勤めることを美徳していた節があるのでこういう金を稼ぐことに対する知恵は皆無だった感ある
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Horihito.M @CP_Clown 2021年10月22日
maniaxpace_mt うむ、ぐうの音も出ない。だって実際知らなかったもん。 ただ、令和のこの時代、教員だって金は欲しい!し、こういうの教えるスキがないのは概ね学習指導要領とテストのせいだわ。
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名無詩 @Ricoh774 2021年10月22日
義務教育で教えるべきだよな…こういうの……
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あごにー @Agony_01 2021年10月22日
そもそも1日8時間は「上限」なのだから、定期的に残業が発生する時点で会社都合なのでは・・・?
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あごにー @Agony_01 2021年10月22日
なので、残業ではなく「自主的な自己研鑽」です!「自主的な自己研鑽」スタンプが1か月30日押されたタイムカードがあるとかなんとか
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2021年10月22日
前から何度も言ってるけど、義務教育の段階できっちり労働法を教えるべきだと思う。無知につけこまれて搾取されてしまう人があまりにも多いからね。
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ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2021年10月22日
ToteOfCanvas 「参考資料として扱われ、どこまで正確とされるかどうかは会社の評判次第」といったところではないかな。離職率等は隠すことのできない数字だし、給与の支払い実績等も調べは付く。労働相談の件数やらでどの程度グレーなのかってリストはおそらくあるのでしょう。
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悪役令嬢 @luvgymnastics99 2021年10月22日
ToteOfCanvas このへんかな タイムカード等の証拠がない場合の残業代請求方法 https://www.shinjuku-law.jp/columns-labor/zangyo-timecard/
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2021年10月22日
[c9757390] 先生でしょ。あなたが義務教育修了してるならそんなこと自明だと思いますが。
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musomuso1234 @musomuso1234 2021年10月22日
こういうのですぐ義務教育で教えるべきっていいたがる人いるけどそうやって学校で教えるべきことどんどん増えた結果として教師が残業しまくりで大変なんですがそれはいいのかよ
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musomuso1234 @musomuso1234 2021年10月22日
義務教育に何でも押しつけすぎやろ。普通に国がきちんと残業の規制をすればいいだけの問題やろうに
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ですの @_desuno_ 2021年10月22日
タイムカードが押せなき時は会社から自身の携帯なりにメールを飛ばすなりして自分は会社にいたって証拠を残すようにしておくとかでも有効とされる場合があるという小ネタも
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リーさん @rrecter 2021年10月22日
スマホに位置情報アプリを入れて記録し続けるのが手っ取り早いかもね。
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Mont-Blanc @Element06804713 2021年10月22日
法的根拠が知りたい人はまずサブロク協定を検索検索ゥ!
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2021年10月22日
musomuso1234 労基署が所轄内の企業を巡回して監視しろと? まず労働者本人が「これって違法じゃね?」って気づかなければ、問題だと認識すらされないのですよ。第一歩として労働者が自衛するために最低限の知識が必要なわけです。
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2021年10月22日
教師の過剰労働は教師と組合ががんばってくださいとしか
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2021年10月22日
知ってたので以前の勤務先ではタイムカードはずっとコピーしてたわ。なお提示せずとも普通に「会社都合」で通ったけど(コピーが無駄になった(苦笑))。
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たにお @soniuw 2021年10月22日
昔いた会社だと「45h超えないようにね」って上司とか管理課から釘刺されてたから辞める直前まで44.5hとかのギリギリでかわしててすぐに給付貰えませんでしたね…
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語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2021年10月22日
「どうせ変わらない」だと中々変わらないやろな 当事者が動かないと労基も動けんだろうから数重ねて経営者層の空気を変えていくしかないと思うけど
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たちがみ @tachigamiSama 2021年10月22日
grayengineer 義務教育に任せることの是非はともかく、教師の事は教師で対応しろみたいなこと言いだしたら労働者の過剰労働は労働者自身が頑張ってくださいとなるのでは
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nagi @nagi_doe 2021年10月22日
義務教育期間中にしっかり学んでいれば退職理由を気にするような会社に勤めたり入り直すこともないような
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2021年10月22日
tachigamiSama ?? 教師が過剰労働だからこれ以上教えることを増やすな、というのに対して、過剰労働については労働法に基づいた対応を労働者本人や組合がしっかりやってね、他の労働者と同じように、と言ってるわけですが。何かおかしなこと言ってますか?
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しろぶ @sirobu 2021年10月22日
労働三法については中学公民で扱うんだから、近年の法改正をチェックポイントとして触れればよいのでは? 先生の働き方の実態が違法労働なのはさすがにどうしようもないけど
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ふじむら藤村 @RvxU5eJUWEIsyP1 2021年10月22日
20年くらい前の時点で俺が当時の会社辛くて自己都合で辞めたときに、時間数までは話さなかったが残業や休出がキツくて辞めた、という話を職安でガッツリしたらその場で会社都合扱いにしてもらえたぞ。制度としてはしらんがそのへん昔から意外と柔軟だったんではないか。
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空飛ぶ猛毒にんにく(噛み付きます) @ryo_ryo_ki 2021年10月22日
grayengineer 定期巡回としても回ってたはず。人が少ないから、あんまり回れてないって実態はあるみたいだね。先生に労働法教えるって言うなら定期巡回増やしてもいいと思う。(特に労基署って労働法に関しては刑事事件として立件できるわけだし。)
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小花 @kohana_kj 2021年10月22日
だからよく45h超えるなってうるさく言われたのか。書類上45h超えないように調整するから「タイムカードではもう自分いないことになってるからーw」は月末の残業時間帯の鉄板ネタだった。
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ettolrahc @ettolrahc2015 2021年10月22日
Yy7_f 20日勤務で1日2時間弱だと40時間も行かない
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tatsu @tatsu_optimist 2021年10月22日
ハローワークで教えてもろた
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とくさ @tokusa_10 2021年10月22日
名ばかり管理職の場合はどうなるんだろう。記録が残ってるだけでも毎月60〜80くらいは時間外業務やってるけど。(記録としてログはあるけど残業代は管理職なのでない)
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musomuso1234 @musomuso1234 2021年10月22日
義務教育に幻想を抱きすぎでしょ
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toq-mitz @toqmitz 2021年10月22日
まぁ、こういう面倒くさい問題があるから外注やフリラン使うってのはありますわね。
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無限羆道400号 @Wy_Glite 2021年10月22日
この情報が去年の今頃流れてこなかったら間違いなく死んでいた 全ての社畜が知るべき情報なので毎月拡散されろ
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haduki @hadukikai 2021年10月22日
ToteOfCanvas そのメモだけで確かな証拠になるわけではないけど、先ず具体的に残業を月何時間やっていたのかの資料が無いことには始まらないというのがあります。これに時間外にやり取りしたメールや携帯電話の着信記録、残業時間にやっていた仕事内容、ゲートの入退室時間など傍証を加えてそのメモの妥当性を補強します。
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無限羆道400号 @Wy_Glite 2021年10月22日
もう一つ追加で 80時間超えはやばいけどこっちは知らない会社とかある(前職がそうだった)ので残業時間が何故か79.5時間までしか記録されないところに勤めてる人も自己都合退職した後にハロワで聞いてみた方がいい
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もるしつりょー @mollgra__munyu 2021年10月22日
「ウチにはそんなルール通用しないからw」
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うにぼおず @uni_boozu 2021年10月22日
労働三法は義務教育でやってるはずだけど… 36協定について協定にサインした使用者側の代表が説明すべきことでしょ。労組ないし社員の半数が認めた代表者としてサインしてるんだから。 それがない会社はブラックと認定して何ら問題ない。
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2021年10月22日
musomuso1234 日本人の識字率の高さや、買い物のときのお釣りをほとんどの人が計算できるのは、明らかに義務教育のおかげだと思いますが、違いますか? 違うと思うなら、反論してみていただきたいのですが。
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ettolrahc @ettolrahc2015 2021年10月22日
あと昨今導入された上限規制の45時間って、法定時間外労働のみで計算だから・・・
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🔞Lunatic Prophet 11/21軍令部酒保:あ13/14 @lcl_purified 2021年10月22日
「ウチでは労働基準法採用してないから」と社主が宣う系企業に対してなんとする
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唯野 @tadano29 2021年10月22日
週休二日で毎日2時間残業≒月45時間(36協定上限) +土曜日出勤10時間勤務≒月80時間以上(過労死ライン)
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Matamo_shita @MatamoShita 2021年10月22日
だからブラックはギリギリまで働かせて、ほんの少し強制帰宅になる
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ひろし @_palebluedot 2021年10月22日
musomuso1234 義務教育で扱え、はそれだけ大事ですという比喩だから。
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こんめ@虎牛サンチーム @sub_konnme 2021年10月22日
何でもかんでも義務教育に押し付けすぎなんだわ そんなに大事なら家庭で子供に教えることもできるしな
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MM.BIZ @MMBIZ4 2021年10月22日
ToteOfCanvas 企業側が偽造だと主張するなら、それを立証する責任は企業にあります。 労働基準法は労働者のための法律ですから、労働者の利益になるように解釈されますので、労働時間の記録は手書きでも充分です。
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石川和男 @ishikawakazuo 2021年10月22日
これは『判例』かな?労基法には明らかには謳っていない。
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こんめ@虎牛サンチーム @sub_konnme 2021年10月22日
ishikawakazuo 判例というより、これを満たしてたら雇用保険の受給で特定受給者になれるという話よ
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田中幹生 @maniaxpace_mt 2021年10月23日
CP_Clown (昭和のクソ教師どもの)犠牲になったのだ…
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teru @teru_san 2021年10月23日
20代前半の頃は、100h超がデフォだった。あの頃は、こんなの無かった。30年くらい前。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2021年10月23日
ふと思ったが、終身雇用制度なのに会社都合で退職って言い回しが気になる。会社責任ならわかる。
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