20代女子が人生を逆算せずにいられないワケ。（昨年注目だった20万PVのまとめの続き）
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HopstepKitomi
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笹島 | fondeskのセールス・パートナーサクセス&ベビーシッター
@nagisasaji
首縦に振りすぎた。 産休後の「働かせてもらえるだけありがたい」ってどうなの？ サイボウズの20代女子社員が、将来を不安視する3つの理由 logmi.jp/business/artic… @logmijpより
2021-10-20 07:52:13
こむぎ
@56gii
ぐわっときた。 口にはださないけど漠然とずっと胸の中にあるものだから。 twitter.com/HopstepKitomi/…
2021-10-21 13:20:54
きとみちゃん｜ホップ☆ステップ きとみちゃん
@HopstepKitomi
サイボウズは本当に働きやすい会社なのか？ 「先輩ママを見ていると、自分の将来が不安になります」 15年経っても変わらない現実。働く上で「あたり前」ってなに？
2021-06-14 16:23:13
内川 真彩美（特定社会保険労務士）
@masami_u_sr
昨年のサイボウズのイベントの対談レポートがとても面白いです。仕事を任せてもらえるようになる時期と妊娠を考える時期が重なることに、私もジレンマを抱えていました。おめでたいことを迷惑なことだと置き換えないのが当たり前になる日が早く来てほしいものです。 logmi.jp/business/artic…
2021-10-24 02:12:33
海狐＠司法書士受験生２年目
@Sea_fox_rxt
@HopstepKitomi これ、ワシが社会人になって速攻思ったこと😌 10年働いても、20年働いても、定年近くになっても同じ事を繰り返して、中には精神的に潰れていく人もいる… 不安しかなかった…
2021-10-26 20:16:49
おぬまり
@yakihamaguri
この女子達の不安はわかるぜよ twitter.com/hopstepkitomi/…
2021-10-28 19:01:15
きとみちゃん｜ホップ☆ステップ きとみちゃん
@HopstepKitomi
「先輩ママを見ていると、自分の将来が不安になります」 働きがいのある会社ランキング上位のサイボウズなのに。 15年経っても変わらない現実。働く上で「あたり前」ってなに？
2021-06-14 16:23:20
houe_y
@houe_y
皆さん、読んで欲しい。 働くママの立場、あなたはどれだけ理解出来てますか？ 時短勤務でも評価、って大事な事ですよね😉 twitter.com/HopstepKitomi/…
2021-10-31 13:38:45
とうろ
@Oribe_knitting
男性が「女性は大変だねー」って他人事でいるの許し難いんだよな 男性も今から考えることを女性並みに増やせばいいんだよ、そしたらその先にお互いが楽な社会が出来上がるからさ twitter.com/HopstepKitomi/…
2021-10-31 19:32:04
綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
さてさて、こちらのセッション！ 「20代女子が人生を逆算せずにいられないワケ。働く上での"当たり前”は変化する？アップデートし続けるためのヒントとは」 #cybozudays
2021-11-02 13:31:38
綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
今日の登壇者の自己紹介。 チームワーク総研・松川さん @mtkw96 人事本部・中根さん @ymkgo5 マーケ・山田さん マーケ・渡邉さん pic.twitter.com/VhcJLj2zOh
2021-11-02 13:34:34
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きもりた⚡
@mori_PYON_miwa
言われた側は辛いだろうし、サイボウズですらこの状態だと言う現実 #cybozudays pic.twitter.com/7gXwxXsfTQ
2021-11-02 13:36:23
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綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
昨年のセッションの振り返りから。20代女性メンバーが人事本部長に語った、この一言をキーワードとして始まりました。 「サイボウズで働く先輩ママを見ていると、自分の将来が不安になります...」 #cybozudays pic.twitter.com/pWGFU4RwhW
2021-11-02 13:36:58
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綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
昨年のセッション内容はこちらのログミーからもご覧いただけます。#cybozudays 産休後の「働かせてもらえるだけありがたい」ってどうなの？ サイボウズの20代女子社員が、将来を不安視する3つの理由 logmi.jp/business/artic…
2021-11-02 13:38:08
きもりた⚡
@mori_PYON_miwa
子供を生むことが働く上でリスクになるっていう捉え方。本人のスキル関係なくこうなってしまう、、、 #cybozudays pic.twitter.com/Q5AxtVL3fA
2021-11-02 13:38:15
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きもりた⚡
@mori_PYON_miwa
とんでもないバイアスだなと客観的に思うけど、いざ自分がこのアンケート受けたら差がないと言えるか自信はない、、、 #cybozudays pic.twitter.com/BP9CXGaXH1
2021-11-02 13:39:47
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綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
中根「『勉強する→働く→リタイア』という、人生3章仕立てではない世の中になってきている。サイボウズも100人100通りの働き方を目指していたけれど、現実を見たような気持ちに。」#cybozudays
2021-11-02 13:44:26
まる
@zerolivestrong
#cybozudays 27歳わい、わかる…横にそれますが、てゆーか結婚しないで産むという選択したいな でも現実的に考えて産むのは体力いるし無理かな… pic.twitter.com/tsV058Ux3Q
2021-11-02 13:44:40
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綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
社内外での反響もたくさんありました👀 #cybozudays pic.twitter.com/7aBKPN2Qz0
2021-11-02 13:45:24
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綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
サイボウズで起きた変化① 産育休復帰時、給与面談時のコミュニケーションに変化 お金の話ってなかなか自分から言いづらいので、安心して伝えられる場をつくるのは大切ですね。#cybozudays pic.twitter.com/IlreFfu2Yi
2021-11-02 13:46:47
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きもりた⚡
@mori_PYON_miwa
前回のセッションを受けて ・復職時に働き方や給与についてマネージャーとしっかり話すことをした。今まではマネージャーから提案するだけであったが、復職する側から希望の給料を提示し、それをもとにマネージャーが考えるように #cybozudays
2021-11-02 13:47:10
まる
@zerolivestrong
#cybozudays サイボウズ、会社内で産後キャリアについて話すイベントを開催したらしい❣️ pic.twitter.com/uueblnsrsN
2021-11-02 13:48:06
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綱嶋 航平 / Tsunashima Kohei
@tnsm0223
サイボウズで起きた変化② キャリアについて"知る"機会が増えた 30〜40代の女性メンバーのライフマップを見ながらキャリアを語ってもらう機会を開催。これ、自分も参加しましたが、本当に多様な選択肢があることを知り、学びになりました。#cybozudays pic.twitter.com/L5RKm8pPbE
2021-11-02 13:49:23
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