「とにかく黙れ。偉いやつほど黙れ」議論の際、少数の人間が7割近く話すせいで他は意見が言えず心理的安全性に影響する、という話

かいと＠土曜ＴＲＰＧコン @fallcelio

ＴＲＰＧで似たような場面を見たことあるような……ｗ ＧＭとかしているときに、卓の発言量を注意して一部の人だけがしゃべって進行していることがないか気を付けないと。 twitter.com/Hiroshi9985767…

Hiroshi Watanabe @Hiroshi99857672

心理的安全性に関する授業に出たのだが、高度な事を学ぶと思いきや「5人前後の議論では実はだいたい2人だけが無自覚に7割近く話していてそのせいで他は意見を言えない。その2人はとにかく黙れ。特に偉い奴ほど黙れ」とか単純で、でも色んな場で試すと割とどこでも滅茶苦茶に効果があったのでお勧め。

2022-01-18 07:30:00

さえか｜産業保健師のwell-beingな組織づくり @AnandaLiberte

@Hiroshi99857672 産業保健師です！心理的安全性について、たびたび職場活性化活動の中でテーマになるのですが… まさに！！なツイート過ぎて思わずリツイでした。 『周りが発言しない』と悩んでいる方、自分が喋り過ぎかも…と見返さねばですね。

haneta_usada @bunny_no_future

社内アンケートで心理的安全性の感じ方のスコアが低めだったグループで、心理的安全性を高めるにはどうすればいいか対応策を考えるミーティングがあり、少数の偉い人が喋りまくっていた。 twitter.com/hiroshi9985767…

芳岡なつき @ntk_ysok

これのよくないところって、黙っている方も楽なんよね。責任もないし考えなくていいから。そうなると喋る人だけで進んでしまう。自分が喋り過ぎてる時は聞く側に回る、黙ってる時は億劫になっていないかを顧みて意識的に考えて口を開く、ということを心がけたい…… twitter.com/hiroshi9985767…

藤井 豊 （弁護士）不適切保育の相談を聞きます（無料）。 @fujiyuta0729

こういう状況に問題意識を持たず、 「それはしゃべらん奴が悪い」 みたいに思ってる人がいるんだよな。 twitter.com/hiroshi9985767…

瑠花 @ruka_unicorn

話進めなきゃ！と焦って多く喋ってしまうことが多いからほんと気をつけたい twitter.com/hiroshi9985767…

megu💉💉💉💉💉 @Believer_megu

わかるけど誰も喋らず進まない終わらないこともあるんだよね。そういう時、嫌だけど喋ってしまうのやめた方がいいんかなぁ。 twitter.com/hiroshi9985767…

バーンぎゃばんバーン @ledsun

僕は、「今日、決めなくちゃいけない」とか「上手く進めなくちゃいけない」とか不安が大きいほど、多くしゃべりがちかなあ？ twitter.com/Hiroshi9985767…

✋🏖🖼🍐 @nasi5_69

でも黙ったからといって他3人が喋り出すとは限らなくないか。話を引き出すような話し方をすることが出来れば1番いいけど。 twitter.com/hiroshi9985767…

ひなせ @blanc_03

これやったらただの沈黙になったぞ twitter.com/hiroshi9985767…

低加速電圧電子線による電子線コンサル @rong_long

twitter.com/Hiroshi9985767… 似たような話を上司が聞きつけたのか、黙らさせられました。私の意見は出なくなり、他の人の意見も別に出ません。チーン。

レンズマン @o1eC8OhSKvSR8MN

おれのことかよ。なんというか配分が難しいな。話さなければ沈黙が訪れるし、話せば語りたい奴が語れない。 twitter.com/Hiroshi9985767…

M🫠 @000kmk

だって喋らんかったらマジで沈黙になるんやもん。残りの3人も頑張って喋れよ。自分が発言できないことを積極的に喋る人のせいにすんなよ twitter.com/hiroshi9985767…

こよみ @Koyomi_Koto

周りが発言しない→沈黙は許されない→自分が発言するしかない→発言を増やす→周りが発言しない（以下無限ループ） twitter.com/Hiroshi9985767…

よう @UurtAWOeGQ5bZNm

無自覚ではなく自覚ありでほぼしゃべってる、じゃないと会議が進まないから。 お通夜みたいな会議してる人たちに「大丈夫だよ、思ってること言ってごらん？」ってやってるのも中々大変なんですけどね、、 twitter.com/Hiroshi9985767…

𝕏 ぽんすけ🐼🐻‍❄️ 𝕏 @ponsuke_jp

チームのミーティングとかでさ、質問とか意見言う人って少ないんだよね。何のためのミーティングだっていう。そんときは指名して無理やり喋ってもらうんだけどね。 意見言わないことは居ないのと同じって誰が言ってたな。 twitter.com/hiroshi9985767…

Tommy ᗢᘏᓗ @tomomi_vocal

確かに、特に偉い人がずっと話してしまうシーンは目にするな。 ただ、普段から話をする人が黙ると、誰も話さなくなる。 議題にもよるけど…黙ってる時もあれば結構話しちゃう時もあるし、本当はメインで話してほしい人に敢えて意見を求めてみたりもする。 twitter.com/Hiroshi9985767…

楠 和樹(💉×6) @kazukikusunoki

いつもめっちゃ大きな笑い声の聞こえるミーティングをやる部署があったので調べてもらったら、大声で笑い生き生きと話していたのはその部署の長だけで、日常的にパワハラやってたってのがあった。 twitter.com/Hiroshi9985767…

ニコ @i_am_nicooo

私多分話す側の2人だけど、話さないと沈黙が続くから話すだけなので私が黙ったら話が進まないんだけどその場合はどうしたらいいんだろう、それとも私みたいな理由では無く自ら周り気にせず話しまくる人はってことかな？ twitter.com/hiroshi9985767…

グリム @grimukunn

え、最初に積極的に議論してた人の心理的安全性は配慮されないのかな？ と疑問に感じた。 そこの所どうなんでしょう。 twitter.com/Hiroshi9985767…

あああううう @76kwkw

一見正論だが問題点アリ 1、頑張って会議を進めようとしてる人達の心理的安全性は無視している 2、参加する気が無い会議の準備もして来てない人を擁護する為の言い訳になり得る 3、黙ったら残り3名は絶対発言するという確証が無い twitter.com/hiroshi9985767…

えんじゅ @furu_bot

そして誰も話さなくなった twitter.com/Hiroshi9985767…

Michael Gabriel @5MichaelGabriel

無意識に頭に浮かんだ事をそのままダラダラ喋りたい人とかいるからなぁ。 自分の体感とか経験だと、 その2人のうち、片方が喋りまくってもう片方が聞き役に回っていた場合、喋りまくる1人が黙れば、割と解決する。 この2人が、沈黙の時間が続くのが苦手なタイプで自ら喋るタイプなら、話は別。。。 twitter.com/Hiroshi9985767…

アボロ @bob5072006

黙れというか、みんなが話し合える環境を作れの方がいい、特に偉い奴 twitter.com/Hiroshi9985767…

TKG @KeuclidT

でも黙ってる偉い奴はあとで結論をひっくり返すからなお厄介 twitter.com/hiroshi9985767…