【日本は定期昇給を止めたら給与が安くなるだけだった？！】→「ずっとデフレ」「人件費削減が目的だから」
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鐘の音（除夜の鐘）ダイエット-30kg
@kanenooto7248
日本の給与って「最初安いけれど勤続し続けると定期昇給してポジションも上がって高くなっていく」って話なので、定期昇給を止めたら、ただ給与が安い国になってしまうよねそれは。
2022-03-01 22:50:19給与を下げた結果...
ぼんのくぼ
@BN6VYfwJQsMbT93
@renka0014 @kanenooto7248 そのくせ自分達はその高い給料に見合う仕事をしてませんでしたしね。
2022-03-02 13:02:27
SAY論
@lnwnyuu
@kamome54 @kanenooto7248 会社を潰さないこともターゲットにしてましたね。だから賃金が安くて従業員にパワハラするような会社でも雇用維持の大義名分のもとに補助金が下り株は買い支えられてきた。本来は有能な起業家にこういう会社を潰してもらって賃金を上げなければならなかったのに
2022-03-02 12:41:03
テル69/東京レジスタンス/十戒衆/鬼道衆
@teruakiyukai
@kanenooto7248 もう何年もそんな国ですよね。。 しかも昇給前に失業や転職を余儀なくされる。。
2022-03-02 10:04:10
supernatural
@g_snso
@kanenooto7248 ずっと同じ仕事なのに上がる方が変でしょ？その理屈だとラーメン屋も日替わり定食も毎年上がっていくことになるよ。定期昇給と退職金制度は社員は家族なんて時代の話し。田舎から集団就職で一生面倒見てくれる。
2022-03-02 14:35:34真面目に働かなくなる
kisaragi
@mutukimdf
@kanenooto7248 手厚い福利厚生などで帰属意識を高めた上で企業へのロイヤリティを維持して相互関係を高めてきたが、全てなくなった状況で何故かロイヤリティだけは要求される
2022-03-02 12:32:57
あのこのきなこ
@anokogam
そりゃ若者も会社に全くコミットしなくなるわってね。 共産主義社会で成果に関わらず報酬が一定なら誰も真面目に働かなくなるだろうとさんざん言われてた奴だ。 (しかしそうなるまで30年近くかかったのは本当に日本人の共産主義適正ヤバいなおい) twitter.com/kanenooto7248/…
2022-03-02 15:37:53
置き猫
@fsz_okineko
@kanenooto7248 ポジションが上がって負担が増えても給料は上がらないって最悪なパターンもある。だからそういう会社は昇進を拒否されたり管理職のなり手がいない。
2022-03-02 13:25:35残業しないと生きていけない
メガー
@Lv6Wx
@kanenooto7248 同じく、「日本の給与ってボーナス支給を前提に月の支給金額を決めているから安いんだ。」って言うなら、ボーナスカットや減額したらただの給与の安い国になってしまいますよね。
2022-03-02 12:22:10
Shine Cove
@Senior_Yuming
@kanenooto7248 私の世代は、一番能力が高かった30代の頃は年功給で給料が安く、これから年功給の美味しいところを持って行けると思ったところで、能力給となり、好い加減とぼけた頭見合いの給料で苦しむという、一番ババを引かされた世代だと思いますｗ 私は、30代で外資に転じたので少しはマシなんですけどね。
2022-03-02 12:26:42
モナー(*´∀｀)
@monaaaaaaaaaan
@kanenooto7248 昇給しないから掛け持ちしてね♥って国が言ってるんだし定時上がり出来る平社員で掛け持ちバイトしたらいいかと🤣他業種の事も知れるし金も増えていくしいい事ずくめ😁
2022-03-02 15:09:00派遣社員にも広がる影響
JMS
@JMS20373161
@kanenooto7248 でも、今は派遣が横行してるから｢長く勤めてもいつ首切りされるか分からない｣｢昇給する見込みが無い｣も有るんですよね………😥 派遣を拡大した人の罪は重い(￣^￣゜) 中抜きを無くせばどうにかなりますかね？🤔
2022-03-02 15:09:50