『開発者体験への投資に必要な3つの切り口とは？〜CTO協会広木さんに聞く！エンジニア組織づくり最前線〜』#エンジニア組織_findy
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たかはし@Findy
@takahashiyade1
フロー効率に関わる指標を可視化することで、コミュニケーションの切り口になる。誰が見てもわかるような仕組みが大事。 #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:37:45
abenben.eth
@abenben
経営者へ説得できる生産性向上を可視化させれてるのすごい（見習いたい）。単なるコード行数やバグ数とかではなくリードタイムなどを報告できると、経営も納得し、エンジニアチームのモチベーション向上にも繋がりそう！ #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:39:03
おむろん
@omuron
エンジニア「GitHub見ればわかるでしょ」 非エンジニア「いや、見ないからわからない」 だから、可視化する。 プルリク数（薄い棒グラフ）は増えているけど、それ以外のレビュー時間（折れ線部分）は下がっているので、生産性が上がっているのがわかる。 #エンジニア組織_findy pic.twitter.com/EbZYt0milZ
2022-03-29 12:41:46
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ゆーだい@Findy
@dai___you
良い組織文化づくりや生産性向上の仕組みをつくることが採用力強化につながる。 採用競争力の源泉は、「良い組織文化づくり」や「生産性向上の仕組み」 直接的に採用に投資するだけが採用ではない by佐藤さん #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:43:33
abenben.eth
@abenben
今の会社は組織の文化や環境には恵まれてるけど、なかなか人が集まらない。他社より生産性が高いかは比べたことがないから不明。。。知名度が低いのが一番も問題かも知れないと思ったし、それが問題なら、どうやったら知名度上がるんだろう？ #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:43:47
てっちゃん(Ted | Yasuhiro Kawamura)
@tedyasu77
文化について社員同士でまじまじと話す機会って、無いですよね。。 #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:45:22
たかはし@Findy
@takahashiyade1
エンジニアは、ブログ・イベント登壇などで情報をキャッチしている。中の人の発信内容が魅力的だと、話を聞いてみようとなる。 #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:45:40
ゆーだい@Findy
@dai___you
社内の取り組みをきちんと対外的に発信することが大事で、社外に文化が漏れ出るくらいにその会社のイメージがつくと、文化醸成できている、と言える #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:48:41
ゆーだい@Findy
@dai___you
発信のコツは学んだことをまとめて出すだけ 個人的な備忘録という位置づけのほうが長続きする by広木さん #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:54:26
abenben.eth
@abenben
テックブログを継続させる方法。 凄いことを書いて発表するのでではなく、インプットした事をアウトプットするだけで十分。その方が長続きする。未来の自分のために向けて書こう。 #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:56:25
ゆーだい@Findy
@dai___you
文化を変える（変化を推進する）ときに初期フェーズで抵抗勢力の影響を気にしすぎないことは大事 まずがアーリーアダプター層とスモールウィンをつくるために前進すること by広木さん #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:57:49
広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待
@hiroki_daichi
"開発者体験への投資"というのは、生産性・組織文化・採用力の連関を意味していて、このサイクルが回り始めると開発者体験はブラックホール的に良くなっていき、そうじゃないところはどんどんスカスカになってしまう。。 #エンジニア組織_findy pic.twitter.com/q2fHpWAzf6
2022-03-29 12:58:16
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abenben.eth
@abenben
最初から無理に全員向けに文化を浸透する必要は無い。 まずはコンパッションしてくれる人だけで仲間集めから始めよう。 #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:58:29
やまだ (Nobuko Yamada)
@e99h2121
スマフォ良いぞ良いぞと皆がやっているうちにスマフォがどんどん発展して楽しくなっていく。過半数超えるまで頑張ったら良い この考え聴けただけでもお得したな #エンジニア組織_findy
2022-03-29 12:59:34
ゆーだい@Findy
@dai___you
ご参加者の皆様、広木さん @hiroki_daichi 、ありがとうございました！ 続きは「Day One CTO/VPoE Conference 2022」で！ レクター/日本CTO協会理事広木さん登壇セッション：day-one-2022-spring.cto-a.org/program/sessio… ファインディCTO佐藤さん登壇セッション：day-one-2022-spring.cto-a.org/program/sessio… #エンジニア組織_findy
2022-03-29 14:15:25
ゆーだい@Findy
@dai___you
早速、アウトプットしてて素敵✨実践スピード！！ 「広木さんに聞く！ 開発者体験向上のためのエンジニア組織づくり最前線vol.6」 #エンジニア組織_findy 受講メモ - omuronの備忘録 @omuron omuron.hateblo.jp/entry/2022/03/…
2022-03-29 18:44:24
おむろん
@omuron
はてなブログに投稿しました #はてなブログ 「広木さんに聞く！ 開発者体験向上のためのエンジニア組織づくり最前線vol.6」 #エンジニア組織_findy 受講メモ - omuronの備忘録 omuron.hateblo.jp/entry/2022/03/…
2022-03-29 18:30:03