パワハラなどで「辞めてやる！」と思っている人へ。弁護士に相談するのは必ず『辞める前』にしましょう。というアドバイス

太田 伸二 @shin2_ota

パワハラがあったり、残業代未払があったりして「明日にでも辞めてやる」と思っている人に伝えたいのは「弁護士に相談するなら『辞めた後』じゃなくて『辞める前』」です。 辞めた後の相談で、悔しい思いを何度もしている労働弁護士からのお願いです。

太田 伸二 @shin2_ota

パワハラも残業代も、証拠は職場にあります。辞めたら出入りできませんよね。辞める前なら証拠を残すことができます。 弁護士なら、何が証拠になるか、どうやって証拠を残すか、そこをアドバイスできます。録音一つとっても「コツ」があります。

太田 伸二 @shin2_ota

そして、辞める前なら労働組合に入って交渉をして、環境を変えることもできます。 組合に加入した方が良い事案なら、労働弁護士は組合に繋ぐこともしています。 どの手段が良いか、そこの見極めをするのも相談を受けた弁護士の腕の見せどころです。

太田 伸二 @shin2_ota

労働者側で弁護士を探すなら、例えば日本労働弁護団のホットラインに相談してみてください。 roudou-bengodan.org/hotline/

太田 伸二 @shin2_ota

弁護士って「タイムマシンがあったらな」って思うことがあるんですよ。 「あの場面に行って動画撮ってきたい」とか。 でもそんなの（今のところ）出来ないじゃないですか。だから「辞める前」に相談に来てほしいんです！ twitter.com/shin2_ota/stat…

明日のお昼は何にしよう？ @Lunch_Time_1200

@shin2_ota もう少し早くに、このつぶやきに出会いたかったです… 退職後に弁護士の方に相談に行ってもうまくいかなかったもので…

チョコなるゴリラの苦い日々 @kazuaki_hisano

5年前に知りたかった………！ twitter.com/shin2_ota/stat…

おお @applejuice4567

@shin2_ota 辞める前に相談したけど、何もできないと言われました

yumeko @0903Crystal

おっしゃる通りです‼️ twitter.com/shin2_ota/stat…

ベルウッド @QRchxDS6P0D7ew0

早まらないで下さい。 辞めてから相談しても遅いです。 辞める前に相談して下さい。 twitter.com/shin2_ota/stat…

nabeko @nabeko62126

ほんまこれです twitter.com/shin2_ota/stat…

日本労働弁護団 @roudoubengo

めっちゃ大事です。 twitter.com/shin2_ota/stat…

あれこれ @utyu_jiin

これはマジでそう 証拠集めのアドバイス、現在の労働条件の確認、就業規則の確認は在職中じゃないとやりづらい あと、有休だって退職したら無くなっちゃう 労基でも何でもお金かけないで相談できるところはあるし、そこであなたの会社ヤバいですねってなったら成功報酬の弁護士に頼めば良いよ twitter.com/shin2_ota/stat…

出水薫 IZUMI Kaoru @kizumi1964

これは絶対に、そうだろう。大学を卒業して働くまでに、このことは肝に銘じてほしい。#春から九大 twitter.com/shin2_ota/stat…

湊ヨーソロ景明 @yousoro11

本当にこれは大事。障害者手帳や障害年金にもモロに絡むので、辞める前に弁護士に相談すべきです。パワハラ等の労災も精神科等の通院の初日がとても重要になります。 twitter.com/shin2_ota/stat…

OZZY-ZOWプロジェクト【ハードル下げer】 @OzzyZOW

心療内科or精神科の受診も辞める前に。 障害年金と障害厚生年金では額がかなり違うし、国民年金だと二級からしかないが、厚生年金なら三級からある。 twitter.com/shin2_ota/stat…

yossiy＠ @yoca_o

辞める前に時間が取れないからみんな辞めた後に行くのではないだろうか？ そして、たしかに労基署はあてにならん twitter.com/shin2_ota/stat…

いちはめめ @1155grill

この会社ブラックだなと思ったら、まず給料明細や勤務実態がわかるものを捨てない 言われたこと・やらされたことをメモや日記などで記録する 後々証言してくれそうな人を味方につける ですかね twitter.com/shin2_ota/stat…