- jinmenkutsu
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ケースバイケース
@KawasakiKatasu3 うーん。そうでもないような。 子育ては朝はゆっくりがほんとありがたいし、家賃補助は補助だしなあ。3年以上だと制限無しもあるし。
2022-04-01 21:18:16@rance41 ケースバイケースな面もあると思いますが、 ・保育園迎えて〜食事風呂〜寝かしつけまでが一番大変と思う人も多い。終業が始業の分遅いとこのタイミングがシビア ・近場に住む時だけ家賃補助だと、単身はまだしもファミリー向けは全く割に合わないほど不動産相場が高い ケースが多いと思います
2022-04-01 21:46:00ベンチャーや外資でこのパターンの友人多いけど、30代で不満なく子育てと両立してるし工夫次第では! ・保育園迎えは夫or仕事フルフレックスにして貰い乗り切る ・渋谷区/港区なら保育園入れるので無問題 ・年収に占める賞与より基本給高い方が産育休手当多くなる 融通効かないJTCよりずっと良いかと twitter.com/KawasakiKatasu…
2022-04-01 14:32:32ベンチャーにありがちな ・朝はゆっくり遅めの始業時間 ・渋谷とかのお洒落エリアにオフィス ・新卒から高い基本給+近くに住めば家賃補助 これら子供産まれた瞬間全部デメリット #新社会人に伝えたいこと
2022-03-31 22:40:00新卒JTCで昭和オジサン&お局様だらけの環境が合わなすぎて心を病み退職した友人、好きな事やれそうなベンチャー入ったら途端にキラキラ輝き出してモテまくり結婚、数年後に子を授かった ベンチャーの上の方の人に相談し子育て中も働きやすい環境を整えて貰って復職、今も楽しそうにバリバリ働いてる
2022-04-01 14:49:27@spica_a24 確かに勤務時間の調整が自分で効きやすかったり、30-40代になっても合計で大手に引けを取らない給与の会社はメリットの方が大きいですね。 ベンチャーの中ではかなり恵まれてる方(またベンチャーと言うより新しい大企業の部類であることが多い)認識でいました。
2022-04-01 18:22:44@KawasakiKatasu3 なるほど🤔 確かにベンチャーってTikTokで社員踊らせる入れ替わり激しい会社から、給与大手並みで人が居つくメガベンチャーまで、ピンキリですものね…
2022-04-01 21:28:54RT の朝は遅めの始業時間勤務(確かにベンチャーだ)のオットと 朝は8:30きっちりラジオ体操から始まる(ついでに田舎工場勤務)という私ともう時差だと割り切れば子持ちになったとき時間差ワンオペできるメリットにもなり得るぞ?!
2022-04-01 21:05:57配慮している企業も
僕の周りのベンチャーはもう少しやりやすくなっていて ・仕事しやすい時間を選べる ・オフィスは縮小or移転orバーチャル→家賃を社員に還元 ・家賃補助は少ないけどやや高めの報酬+SO付与+働く場所の制限無し ライフイベント前後でも安定して働ける環境が増えてますので改善しつつあるかなと😎 twitter.com/kawasakikatasu…
2022-04-01 17:46:28@tanoshiiyassan 20代で頑張りたい新卒や若手に魅力的に…だけでなく、もう少し上のライフステージの社員に配慮した会社も増えてるのですね! 有り難い変化です
2022-04-01 18:28:42@KawasakiKatasu3 まだ多くはないですが、確実に増えている印象です ベンチャーの方が組織規模が小さく動きやすいのと、経営観点では各社とも世間的な認知度も低いので折角入ったメンバーは長期に活躍してほしい(人も少ないので辞められたら困る)という背景もあると思います いずれにしろポジティブな変化ですね!
2022-04-01 19:15:47@tanoshiiyassan ベンチャーは転職前提でキャリアを考える方も多いですが、特に成長途上の会社で出入り激しいと採用・育成コストがバカにならないですからね。 いい意味で少しずつ成熟することを期待しています
2022-04-01 20:36:25