年収600万の会社でも、片方はボーナス200万、もう片方はボーナス100万だったら、後者に入った方が良い

kuma @no12_mari

@Aesop0406 私の会社は年収550万ならボーナスが220万、年収650万なら270万、年収760万なら320万くらいです 典型的な選択ミス コロナでボーナスが3割減りました🤣 そもそも残業代も基本給安い分単価安いです 基本給安い分退職金も… マジでミスりました

儚い人Jr.🐟 @BioHazard0829

@Aesop0406 失業保険は基本給を日割りですから、 私も同意です。

ゲロイさん（限界労働エンジニアのアライさん） @O4O2YoeDWiE8VQk

退職金や残業代が増えるんでいいですわねのだ。 twitter.com/Aesop0406/stat…

黒猫＠子鉄年長♂小2♀ @cororon777

そうそう、ついでに言うと育児休業手当もベースの月給額で決まるからボーナス分が月給に反映されてる方がお得。当時年棒制の会社にいて良かった。 twitter.com/Aesop0406/stat…

ジオもち @mochi874

退職金は基本給で変わるって言うけど弊社に退職金など無い

すてげ🇯🇵 @wastegam1ng

残業その他、基本給ベースの算出やからな。。。。