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atomgn2911
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中尉
@takitakitakii14
「新人のレベルが年々下がってる」ってよく聞くけど、それは学生の質が落ちてるんじゃなくて単純に「優秀な学生がもはや弊社を受けてくれなくなってる」のであって危機感を持つべきなのよ
2022-06-17 10:51:11
中尉
@takitakitakii14
そして危機感のない組織はどんどんと落ちていく。企業の将来が見通せない時代だからこそ、組織に捉われず自分軸を持って学び続けることが大事だと思う amzn.to/3HvbDJy
2022-06-17 22:06:16わかる
ながし
@Lechatbotte_da
危機感の無い成長止まった職場って、運良く優秀な若者がきてくれても古株が潰したりするからなぁ🥺 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:47:00
yokotani
@kamirin_00
優秀な人が輩出する確率は変わらないと思う。昔と違うのは世代人口の絶対数が少ないので優秀な人も当然少なくなっている twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:58:08
笑い男
@warai_otoco
そもそも新卒の人数はどんどん減ってるわけだしね。 上澄みが一番いいところへ行った後の残りが応募してくる状況であれば、数が減っている分だけレベルが落ちてくるのは当然ではないかなと。 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 21:16:17
食玩工房/El taller de Shokugan
@SHOKUGANKOBO
色んなところで騒がれている、「若手の流出(離職)が止まらない」「若手が不足してる」っていう現場の嘆きをかき集めて考えると、若手がどこかに集まってるはずなんだけど、一体どこにいるんだろう() twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:54:54
財☆在
@IJmJXyChWUKyR1C
エクセルひとつとっても、自分が入社する際には使えなかった世代が今の新人には入社前からそのスキルを求めたりしている。 技術革新等もあるでしょうが、新人への要求値が無自覚に高くなっているから相対的にレベルが下がったと思う例も少なくなさそう。 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:43:12うちの会社かな
いの💜
@ino__cchi
弊社かな😇 新人が辞めてくんだけど、どうしてかなーと上の人は言ってたからもうダメ😇 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:27:39
百万石寿大福
@taka01sai
こういった事が財務省や検察庁でも起こっているので、日本は国として大丈夫なのか？と危惧します。 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 21:43:17
あるくー
@sumisumimurida
私の会社ですかね。10年前までやんちゃでも仕事出来る人が沢山入ってきてたのにここ数年入社する人が減って優秀な子が本当にいなくなった。田舎だから社長がヤバいって広まってんのかな。。 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 23:03:13
みたらし
@tosibo8
知り合いの税理士事務所でも最近募集掛けても応募がないと。そりゃ昭和か平成の感覚のまま求人出したら誰もこねーよと言ってあげたが上司がウチはウチだから、、、と、内容変えずにいたら少数きたが面接までで二桁、その後やっと取れた新人は2ヶ月でLINEで辞めるコールでその後がないって。 twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:50:50むしろ優秀な人が来る
Running_Traveller
@n52cn1
実際新人のレベルは年々上がってるんだよなぁ。自分の新人の頃と比べると発狂しそうになるくらい twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 21:58:06
IMUZEN
@shugoshugoshugo
弊社の先輩方は「最近の子は情報量がすごい」ってよく言ってますね ネットのおかげだと思う twitter.com/takitakitakii1…
2022-06-17 22:37:42