「日本の学校教育は教員の年間約9千億円のサービス残業により成り立っている」→教員不足は薄給激務な労働環境を改善しないと解消されない (4ページ目)

潜在看護師、潜在保育士、潜在介護職員、潜在教員……とにかく省庁は潜在者の活用を口にするが、潜在者が潜った理由を解消しないことには浮かび上がっては来ないんだよな。 twitter.com/TeacherChildis…

2022-07-15 12:48:01

教員不足深刻で、文部科学省は教員免許を持っていても教員になってない潜在教員を臨時教員として活用…とありますが、そもそも『なぜ教員免許があるのに教員にならない人が多いのか』という原因は、薄給激務な労働環境が主な原因なので、その問題をガン無視するなら教員不足など解消しないと思います。

2022-07-14 05:19:30

サブノカゲトラ @Honjin_no_SUB

人材不足と言われてる業界ほぼ全てに該当する。ろくに環境が改善されないまま潜在人材を引き入れようったっておいそれと戻るわけねえだろと。教員に限らず自動車整備士や公務員等の長年かけて取得した資格を捨てた人間どれだけいると思ってんだと。その末路が派遣や委託でピンハネされてるのにね。 twitter.com/TeacherChildis…

2022-07-14 20:07:14

Childish Teacher @TeacherChildish

文部科学省の試算だと『実際の教員の働き通りに残業代を支払うと年間に約9千億円必要』とのことなので、日本の学校教育は教員の約1兆円弱のサービス残業によって成り立っています。その薄給激務で過酷な労働環境を改善せずに『教員不足深刻だから潜在教員を活用しよう』としても、人材は集まりません。

2022-07-14 05:34:19