子供の体調不良で休む親、それに対する上司の対応「ほんとこれよ」「感謝のないところに救済はない」などいろいろ

ひゃくめ@ワンオペ @nokonokobento

@youyakuya 私もこう言ってほしかったから、 私は言える人になろう。

米＋水＝おかゆ @zukushishizuku

@youyakuya @io302 前働いていた会社の社長がシングルファーザーで、こんな感じでした。非常にありがたかったです。

まぷ @robomap

ある会社の社長さんがこういうタイプ。 新入社員に対し、貴方の親御さんから大事なお子さんを会社が預かってると言っておられました。 twitter.com/youyakuya/stat…

ネコロス @youyakuya

働く全てのお母さんへ （四コマ） pic.twitter.com/mMUV47XhJw

2022-08-02 21:31:33

こここ @s_kokoko_

@youyakuya 出勤日に子供が熱を出して職場に電話をした時に「気にせず休んで！お母さんの代わりはいないから」って言われて救われたのを思い出しました😭

にゃんころじー @nyancoroji

@youyakuya うちの会社も似た感じで、子供はまだ居ませんが妻の体調不良での早退・遅刻が寛容なので凄く助かってます 上司も子供や奥様の用事で途中抜ける事もあるので気楽に働けてます

こばん @koban2

@youyakuya うちの上司は私が復帰する時、「子供朝泣いちゃって保育園に行かなくてー、とかもフォローするから！気軽に連絡してね！」と言ってくれたので気が楽でしたねー…。 実際行き渋りで連絡したことはないですが、気負わずに済みました。

でこぽん @seafishing1919

@youyakuya 昔、産休で職場を長期離脱するときに「すいません」と頭を下げてた方に、 「絶対謝るな。お前らの年金支払ってくれる貴重な子供を産んでやるんだ。感謝しろよ、 くらいの気持ちで休めよ。組織はそれくらいじゃ崩れないから心配するな」 と言ってた上司を思い出しました。

まりこ♪ @marikokaede

なかなかないよね💦 上司だけじゃなくて、シングルマザーで子育て経験してる人であっても結局嫌な顔する人いるもの。 人間て… twitter.com/youyakuya/stat…

みかん @jap82nj63pg

@youyakuya うちもこのスタンスですが、話の続きは、即独女の自分のとこに電話がきて「休みのとこ悪いけど、人手不足だからきてくれ！」に嫌気がさして、退職しました😅 毎週毎週何連勤させる気ですか！となってそのまま。1年後、その職場はなくなってましたけどね

クマ @uron47

@youyakuya でも現実は哀しいかな同じ職場の母親同士で「しょっちゅう休んでる」って陰口叩かれるんだよなあ…

美香 @2525twins

@youyakuya 私いま絶賛この状況なんですが、休みが多くて周りの士気が下がるって言われました。。。 こんな上司、同僚のいる職場だったらなぁ。。

Kohaku @Kohaku16001569

@youyakuya つい先日、子供二人が相次いで発熱し、もしものことを考えお休み連絡したら店長は既読スルーし電話受け口でこちらが分かるぐらいの不機嫌な声色で対応され。。。申し訳なさと働きにくさと怒りと不安と悲しさでいっぱいです。。。子供優先にするのがそんなにいけないのかな～

仮想通貨ベス王🐉 @Big_Bang_2024

うちの従業員はシングルマザーばかりやからこんなセリフが出ない様にみんなでフォローし合う ぶっちゃけこのセリフを出させている会社は働くママを雇ってはいけない🙅🏻‍♂️ twitter.com/youyakuya/stat…

もーちゃん 徐々に覚醒 @motyan1647

これウチの職場がそうなんだけど、バイトの子の明らかにズル休みだろとか、もっと早くに分かってただろうとかと言うのは別にして、お互い様って言うのが根付いてる(根付かせた)ので、休みやすくはなっている。無理して長く休む方がお互いの為にならないしと。ウチの店長もGoodなのです twitter.com/youyakuya/stat…

タツマキ三元豚(猫) @15e6vYNs

こういう気持ちでありたいね。 あまり押し出されると、上司同僚は辛いけれど、ま、お互い様のちょうどよい加減で。 twitter.com/youyakuya/stat…

とんぬらさん(ニセヶ瀬隆弥)⚡️ @may525t

言える余裕が持てれば良いけど これが度重なって132連勤5ヶ月近く無休になって体が悪くなった俺がいるのでね。 twitter.com/youyakuya/stat…

magicarp @magicarp129

これは素晴らしいんだけど代わりに特にプラス報酬もなく働く人がいる事も時々でいいから思い出してください。 twitter.com/youyakuya/stat…

ミノル @chipdalewrrmmm

独身子なしの自分の緊急事態にお母様方が「あの時は世話になったから」って自分のかわりに出てくれたら完璧な会社ね twitter.com/youyakuya/stat…

ちんあなご@水族館界隈 @nana77shi

子育てに限らず、突発的に休まざるをえないことは誰にでもある。 上司や同僚、後輩がフォローしてくれるのだから、 普段から信頼してもらえる行動と実積を積み上げておかないといけないな、と思った。 感謝のないところに救済はない。 twitter.com/youyakuya/stat…

けだま伯爵(かに座のサガリ） @woolwarm

目から血が出そうな優しい世界。 しかーしそれ普段から頑張ってる社員さんだから上司も自然と言えるんだよね（察して） twitter.com/youyakuya/stat…

リブカブ(サラリーマンのコツコツ @livekabu7

わかるのだが、 これができるのは、 「理解ある上司」が、うえや人事とかけあって、 十分にお互い保管しあえる職場環境を 作れてこそなのよね。 上司がホワイトでも、会社がブラックだと絵に描いた餅になるかもね、 と、 歳とって思う現実論。 twitter.com/youyakuya/stat…

アメリカから見た日本 @yamatogokorous

これは感謝の気持ちがある謙虚な従業員と、同じく感謝の気持ちがある理解ある上司だからこそ成り立つほのぼの日本世界。 ワガママ自分勝手リベラル同士ならこうはならない。 twitter.com/youyakuya/stat…