退職代行なんてやる必要ある？と思っていたが、予想以上にモラルの無い会社が多くて必要性を痛感した話

雑多 @mixed_TL

@suzukiyuta_jp 恫喝と恐喝が基本の会社は割と多いですよ

negi6 @umeshulock6

@suzukiyuta_jp 退職時は弁護士さんにお世話になりました。 それでも警告文や私物を返却してもらえず 離職票も届きませんでした。 常軌を逸した経営者は存在します。

A @A33294436

@umeshulock6 @suzukiyuta_jp 離職票ってハローワークに出すやつですか？　「離職票が貰えません」と言ったらどうなるのでしょうか。失業保険受給ができないということですか？

negi6 @umeshulock6

@A33294436 失業保険もらう為にハローワークに提出するものですね。 あまり詳しくないんですがハローワークで発行してもらう事も出来ます。

チャキオ @chakio_game

@suzukiyuta_jp 所定の手続き踏んだ場合でも落とし穴があります。退職日に『離職票』もらえるよう念押ししたほうがいい。良心的な会社はこちらから何も言わなくても退職日にくれますが『後から取りに来い』『引き延ばし工作』など嫌がらせもよくあるかと。離職票がないと失業保険の手続きができないので要注意です。

うっしー @usimausigara555

@chakio_game @suzukiyuta_jp ハロワに相談したら事情次第で審査して認めてくれます。 ちゃんと制度内容に照らして筋を通すとまずほとんど認めてくれますよ。 微妙でも相談の価値はあります。

チャキオ @chakio_game

@usimausigara555 @suzukiyuta_jp 事情次第ではありますがハロワの担当者によるかと。ハロワが事業所に注意して郵送してくれるような良識があればまだマシですがなかなかやっかいだと思いますね。『いつでもいいから取りに来い』と言われたら嫌でも顔合わせなくてはいけませんからね。

うっしー @usimausigara555

@chakio_game @suzukiyuta_jp 取りに行かなくても大丈夫なんですよ。 今のところ取りに行けとの指導は全く無く何度もできてますから。

うっしー @usimausigara555

@chakio_game @suzukiyuta_jp 労基署や労組や弁護士さんなどで直接接触の回避もできます。 この十年位、悪質な企業が増えてるし横暴な経営者もかなりいます。 労働者は労働法を頭に入れて頼れるツールを上手く使うようにしないと身を護れません。

うっしー @usimausigara555

@chakio_game @suzukiyuta_jp 義務教育終了時までには教えるべき労働者の権利を教えてない事や日本の労働者が労働法や身を護る方法に無関心過ぎる事も原因だと思われます。

万有引力🍎社労士になろう @BanyuinryokuGG

@suzukiyuta_jp 以前、電話で退職届と診断書を郵送すると伝えたら その場だけ優しく「家まで行くから話し合いしよう」と言われました。もちろん応じませんでした。転職先が辞めた会社と近かったせいか、転職先の売り場へ何度も見に来て電話までかけてきました。 その時も弁護士さんに相談した方がよかったでしょうか。

Ⓢ@ @akasshishi

@suzukiyuta_jp 入社した時に社長の自己啓発本読んでレポート書けって言われた日は狂ってるなぁって

Ⓢ@ @akasshishi

@suzukiyuta_jp 怖い会社もあるもんですね 僕は退職願を断れた日に退職代行に依頼しました。 今は無事に退職手続き出来てその途中です。

ただのゴリラ🦍 @takuansennin

@akasshishi 退職願は断る権利が会社にありますね 退職届を出していれば断られなかったかもしれません(断る権利がない)

Ⓢ@ @akasshishi

@takuansennin ですです。なので退職はいつ可能ですか？ と聞いた時の解答がはっきりしていなかったので、 代行に依頼したのです(^▽^)

シュフ投資家@投資、副業、ポケスリ @investor_syufuu

@suzukiyuta_jp 過去に退職代行を使用し、都心に自社ビルを構えるほどの大会社を辞めようと思いましたが、退職代行からの連絡は無視。ハローワークからの連絡も無視。 結局弁護士に退職面談に同伴してもらい、辞めることができましたが、実家の両親宛に恫喝と取れる手紙が何度も届き、両親はノイローゼになりました。

りんごあめ🐟 @ringoocandy

@suzukiyuta_jp うちの弟も辞める時に「辞めるならこの業界で働けないようにしてやる」と脅されたり（狭い業界なのでやろうと思えばできるらしい）して辞めるまでに1年ほどかかっていました。 両親も私も、最初辞めさせてもらえないって言ってるのを聞いて「なんだそれw」と取り合わなかったんだけど…

うに @0kaion0

@suzukiyuta_jp 今までの給料全額現金で返せって言われたんですけど、どうなんですかね。

ヤサグレナ🪓 @311nNf85633n7WN

@0kaion0 だったら働いた時間全部返せ、って感じですょね

おにぎり＠国ガチャ失敗おじさん @oni9993

@suzukiyuta_jp 日本最大手の警備会社セコ●に ２０年勤めていましたが 「辞表は会社指定の用紙でないと 受け付けない」 という社内規定があり 上司の許可がないと 辞めれない仕組みになっていました。 退職妨害に遭って 労基や県の労働センターに 相談しても「社内規定に従え」 と言われるだけでした　(´・ω・｀)

おにぎり＠国ガチャ失敗おじさん @oni9993

@suzukiyuta_jp 人手不足なので社長命令で 「退職禁止令」が出されており 退職者が出ると 上司の評価が下がるのです。 「半年後にオレが定年退職するまで待て！」 と言われました。 結局、本社の人事部に電話し 洗いざらい話して 退職に至りました　(´・ω・｀)

Kindle5@創作垢 @Kindle_Five

これはマジ 私の妹は病院で働いてたのですが、初出勤から3時間残業 定時上がりは1回のみで、辞めるまで1年以上毎日残業でした 以前、退職願を出した人に師長が嫌がらせシフトを組み、家には鬼電、書類のやり取りを故意に分割して何度も呼び出してました なので、妹は退職代行に丸投げして辞めてました twitter.com/suzukiyuta_jp/…

弁護士鈴木悠太@労働弁護士 @suzukiyuta_jp

退職代行のご依頼、最初は「書面で退職の意思表示をして行かなければいいだけなのでご自分でやった方がいいですよ。」と断っていましたが、退職届を出した社員に反射的に懲戒や損害賠償請求をする、社長が家まで怒鳴り込んでくる、みたいな会社が意外と多くて、最近はお引き受けしています。

2022-09-07 07:19:45

ボーカリストshun(境界知能対策理事長) @Shun17806857

@usimausigara555 @suzukiyuta_jp 日本って法律に疎い人があまりにも多いからボイスレコーダーは必須ですね 常に訴訟出来る証拠を掴む準備して生活してます

うっしー @usimausigara555

@suzukiyuta_jp ボイスレコーダーは必須アイテムです。 弁護士さんの所へ行くにも証拠が大事。 残業や休暇や雇用契約書は大事。