人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう

こころん @XChuanyuan

@Aesop0406 「新入社員も悩みとかなんでも言ってね」と言われ、オブラートに包みながらも素直に相談したら、その後上司に呼ばれ「こういうことが不満らしいけど、でもな……」って軽く30分くらい話された。私が「頑張ります」って言う前提の話で、改善もなし。相談の機会を設けたと言う事実が欲しいだけなのでは。

さんが @guang358

@Aesop0406 人事の『仕事は楽しいですか？』という質問自体が、それまでは考えてもみなかった『楽しさとは？』を思考するトリガーになってる説。 実際、わたしがそう。。

みいねこ @anarchy_neko

@guang358 @Aesop0406 私もインターンシップに行ってる先で実習していくなかで、実習先の担当社員さんから「あなたはこの業種に就職したいんでしょう？」と言われて、うーん向いてないからもしれないなって考え込んでしまいました😭

すぽぽびっち @supopovich0403

@Aesop0406 人事がクッソしょうもない面談をやった事がきっかけで転職活動始めるまである。

にゃんまる(ФωФ) @brv310e

@Aesop0406 人事部の方から毎度、ストレスチェックっていう名のクソみたいなもの送られてくるんですが、必ず仕事のこと～プライベートなことまでの質問があって、本音混ぜながら適当にやっていて3回ともC D判定→あなたはこの仕事が向いていませんって結果が送られてくるので、今辞める為に色々準備中です。

よつき🍶 @hypocri_ter

ほんとこの通りで、この前人事面談あったけど、面談後に急にどうしようもなく辞めたくなった たぶん、ただの会社の忠犬みたいな人事が聞く耳持たなそうなのがだめ twitter.com/aesop0406/stat…

かーびいらむね @ramune_ramenman

@Aesop0406 人事で働いていますが、コメント読んでズキズキしますね、、😶‍🌫️

よんつ🌲 @StWoDcoqiicnHCe

これは心が痛いやつ 人事だって問題はわかってるんだけど上司や他の人間関係考えるとこうせざるを得ない事ってある そして人事自身が転職を考える twitter.com/Aesop0406/stat…

りふさま&かふぇれーちぇ @rifusama

これ、ほんと抉られる でも10年以上こんなのやってきて、最近はもう「あっ、そう」で終わらせられるメンタルになってきた twitter.com/Aesop0406/stat…

Ｍ🐾消費税廃止💴インボイス阻止💛🌈子供を性被害から守る。ＰＴＡ非会員 @3k6GCszlfm1MbMe

力関係がね… twitter.com/Aesop0406/stat…

CHAN @FjzUW1549zIMWh3

（パワハラとかが原因だとしてね）多分、ピンポイントに『辞めそうな社員』を見付け出そうとするより、積極的に現場に介入して『社員を辞めさせそうな上司や同僚』を探した方が効率的だと思う twitter.com/Aesop0406/stat…

TAKA≠HIRO=ギャザ @takahiro_tkhr

@Aesop0406 うちは所属長との面談で「人が増えないなら異動したい。無理。」って言ったら今年は1人増員。 自分の担当している仕事が軽くなったわけではないけど、誰にも属さない仕事を分担できる人が増えたのはありがたい。 人事部じゃないけど、そういう会社もごく稀にある。 ただ、人によることは大いにある。

くろねー @kuroneeSUN

@Aesop0406 以前の職場でエリアマネジャーに「若い子が心開いてくれなくて急に辞めるからどうしたらいいだろうか」って相談された時に、『逆に聞きますけど自分が22、3そこそこの時に上司に心開いてましたか？』って聞いたら「全然!!」って元気良く答えられたの思い出した。

空飛鍋 @flying_pottism

pic.twitter.com/CoSxQ7Cb4T

拡大