#gsorg2022_0924

越境するぞ！ @Pnw9R

「未来人材ビジョン」は、まさに目からうろこ。特に、P20 の問題発見力については、大切な視点。昭和世代にとっては、与えられた問題に正解を答えるのが大切だった。 #gsorg2022

越境するぞ！ @Pnw9R

「未来人材ビジョン」P33従業員エンゲージメントについて、日本が5％で最低。これって、ほんまかいなと思ってしまう。もし、そうだとしたら、20人に一人しか、エンゲージメントがないということ。データのとり方に問題？肌感覚としては違う感じがするけど、どうなんでしょうか、長岡先生。 #gsorg2022

越境するぞ！ @Pnw9R

「未来人材ビジョン」は経産省の提案。教育制度を変えるとしたら文科省が本気になるのも大切。直近の中央教育審議会答申「令和の日本型学校教育」をみたら、「個別最適な学び」「協働的な学び」が柱だった。受験制度を根本的に変えない変わらないと思ってしまう。 #gsorg2022

越境するぞ！ @Pnw9R

「未来人材ビジョン」では、働き手と組織の関係は「選び、選ばれる」への変化もキーワード。世界で戦うには重要だ。一方で、格差社会の助長にならないかも懸念する。そこからこぼれ落ちる人へのセーフティネットはどうなるのか？でも、今は両方だめだし、出来るやつを延ばすのが最優先か #gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@Pnw9R この視点は「政府」「企業」？　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@Pnw9R 国際競争力のアップが目的なら、大学教育の変更から始めてもいいのではと思います。何が教育改革の目的かをクリアにすることも重要ですね。　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@Pnw9R このデータについては色々と言われてるようですが、私の実感とのズレは大きくないです。次回はなします。#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@IFyrHuKmFLiaJMg 出す企業もあるし、出さない企業もあります。状況はかなり多様だと思います。　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@22Q5105 豆源はそら豆系がオススメです。　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@blanc9251 zoom under the sky! #gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@tYyLyW74OXlLQ9z しっとり系とドライ系では、ドライ系が好みです。　#gsorg2022

HBS Happi @HappiHbs

初回講義に参加して今後がとても楽しみになりました。 #gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@JohnnyK89643202 「学習」という活動を考察する視座は多様です。キャリア論的な視座も効果的に活用できる可能性は高いと思います。　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@JohnnyK89643202 これは140字で回答するのは私にとっては困難です。その理由を含め来週の授業でコメントします。#gsorg2022

越境するぞ！ @Pnw9R

長岡先生より「この視点は「政府」「企業」？」と、コメントをいただきました。これは、セーフティネットについて、触れた点でしょうか？ また、練習もかねてですが、リプライをせずに、このようなやり取りで良いんですよね？お手数をおかけします。#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@Pnw9R ご質問いただいて恐縮ですが、ツイッターは細かく綿密なやりとりには不向きですので、わからないときは、サラッと流してください。書く方もまさにtweetする感覚で、argueしている感覚はないので😃 #gsorg2022