#gsorg2022_1015

長岡 健 @TakeruNagaoka

HBS 経営組織論（第4回）#gsorg2022 おはようございます。今日は朝から市ヶ谷へ。教室に集い、宇田川さんの著書『他者と働く』をみんなで読みます。久々の対面だ。楽しく学ぼう！ pic.twitter.com/nRhzoYcvWe

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山雀 @tYyLyW74OXlLQ9z

理事長！#gsorg2022

駅伝応援中 @22qhuman

組織のトップから、文章作成は得意なのに全体的にプレゼン能力が低いと指摘されました。。。 #gsorg2022

山雀 @tYyLyW74OXlLQ9z

#gsorg2022 斜め読み好きです。ベタ読み頑張ろ。

駅伝応援中 @22qhuman

ビジネス風の同調は海外でもあるのか気になります。 #gsorg2022

山雀 @tYyLyW74OXlLQ9z

認知行動療法に似ていると思います。 #gsorg2022

blanc925 @blanc9251

リアルで会うことの大切さ、身に染みる。この感覚大事にしよ。 #gsorg2022

harpsichord0139 @harpsichord0139

社会構成主義というのは、組織や対話といった、個人によって意味合いが異なるような研究において取られる立場なのだろうか… #gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@tYyLyW74OXlLQ9z マンション管理組合の理事会、無事終了しました！　ちなみに、マンション管理組合は「互酬」で動いてます。　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@hoseimba22q2105 TED風のプレゼンテーションはどうでしょう？　#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@tYyLyW74OXlLQ9z ゆっくり読むのがコツです。音読も効果的。#gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@blanc9251 私も楽しく学べました！ #gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

@harpsichord0139 今日紹介した文献を読んでみて下さい！ #gsorg2022

mint @mint58894565

久しぶりに文化人類学の思考法読み返したくなりました。本の「贈与は呪い」と関連して、ナラティブも一歩間違えると相手にとっては呪いに変わるリスクがあるという議論がテーブルであり面白かったです。 #gsorg2022