「仕事と家庭のバランスもお願いします。」家族が急病トラブルでも出勤する姿勢を見せるのが管理者として当然、これって普通ですか？

JP管理職残業代請求争議団@日本郵便を提訴予定 @jpsougidan

私の妻が急病で倒れ、救急搬送され入院した日の朝の総務部長からのラインです。生後数ヶ月の乳児を抱えて出勤不能だった私にかけられた言葉です。 休暇は承認しないとか、家族が急病トラブルでも出勤する姿勢を見せるのが管理者として当然、などと言われました。 これって普通ですか？ pic.twitter.com/eY78AD9aOm

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hisa @hisa24383611

@jpsougidan 進化するぬくもり…。 育児休暇に変えれないのかな。

ピカピカの「連帯ユニオン・有給休暇を取ろうぜ」抗議行動は正義！ @kazebozu

@jpsougidan ひど過ぎる！なんのバランスや？

おぢ @___O_O_O___O_O

@kazebozu @jpsougidan この状況はどう考えても家庭100ですよね笑

黒色三等兵 @Kuro_iro_No3

@jpsougidan 会社都合で退職するチャンスに見える

椙山哲太郎 @fantasticphila

@jpsougidan あとあと突っ込まれないようにうまいことやれよってアドバイスでしょう。文字にするとニュアンスが伝わりにくいので悪い方向だけに思い詰められませんように。

郵便配達員 @yuubin_black

@jpsougidan @JlUujylHzihuRt7 日本郵便の管理者はこんな方々ばかりです これこそ洗脳の良い例です すっかり染まってしまったらもう抜けれません 僕も30代半ばで課長代理になり色々と言われましたが、何とかマインドコントロールから抜け出し、今でも配達やってます

たも @mn_eie

@jpsougidan スクショ拝見させて頂きました。勇気を持ってのツイート尊敬します。このようなことは日常茶飯事の会社です。今に始まったことではありません。2022年4月から第三者委員会（外部会社弁護士対応）が始まりました。抗議してみたら良いのでは。

本音 @honne_m1

@jpsougidan 何をよく考えるのか、なんの姿勢なのか。 家族100 会社0で当たり前。 会社がどうなろうと知ったこっちゃないですね。 1人が急に休んだくらいで対応できないなんておかしいですし、誰にも休む権利があります。

ふつうじゃない生活（パワハラ、労働の強要＆押し付けで休職） @minori_minoru_

@jpsougidan @morurunnoyofuke 会社目線の言葉で、当事者を心配する言葉がないのは、心がないひどい会社です。辞められる やめたほうがいいですね。

翠の燕 @nezumituyoi

@jpsougidan @dmu_rr 状況把握した上で何を優先にするかは明白ですよね。 百歩譲ってみた上で、 管理者ってのは どんくらいの責任と対価があるんでしょうか？

あさかぜ１号 @IKrSiWc3kJhs6lC

@jpsougidan これは、当たり前じゃないですよ。 正気の沙汰ではない。 異常です

のぶりん @norakuronosuke

@jpsougidan 管理職は労働組合もなく、このような状況を強いられていた。今、連合の会長さんを見ても判るように一般労働者も守られていません。さらに、中小企業では労働組合もなく、守られない。経営者は労働者が働かないと実績が上がらないけど、労働者を大切にしないので、実績が上がらない。

ケンスケ　反社政治はいらない @kenS15ke

@jpsougidan これ10年前のウチの会社でうけた仕打ちと同じです ウチのカミさんがインフルエンザで寝込んで２歳の長女は保育園に預けましたが生後3ヶ月の次女は預けれなかったのに「出勤する姿勢を見せろ」と言われたので連れて行って社長夫人が見かねて(社長に説教して)有給になりましたが人道的にありえませんね

らいむ @alooflime

@jpsougidan ある程度裁判になった時の事も考えて文章作ってますね。 でもまぁ管理職側の立場からしたらこんなものかと。 Twitterで傷の舐め合いして今後も下層にいるのか、それともこれを機に上にいって社風を変えるチャンスととらえるか的な時なのでは？

ぶたぐう@右頸部神経鞘腫切除しました。 @kona_cobule

@jpsougidan 私も郵便局勤務です。 郵便局の上層部って 人の気持ちを考えられ ない人が多いイメージあり ます。嫌ですね😢

六角 忠盛 @rokkaku_post

@jpsougidan 月収1億円なら「御無理ごもっとも」で出勤しますけど、主任のおっさん以下の給与ではね…😅 #日本郵便

郵政仮面　小口 @yuuseikamenn

@jpsougidan @Kampogaikichi 「親の死に目にも会えないのが○○の仕事だ！」みたいな言い方よくあったものね

yoshi.t @yoshit88062567

@jpsougidan 何の為に働いているのか？会社の為ってスタンスならコイツは正解。でも家族の為ってならまあ言う必要も無い。腹くくって休職届け出すとかで行けるんじゃね？零細企業じゃ無いからそう言う制度を一応設置しているはず。まあ、積極的に周知してる訳でも無いだろうが。

ｋじゅれい(元局長) @FbtsnGrObHYM4zG

@jpsougidan 人間のクズです。 しかも自分の意見ではなく上司の意見として言ってます。これって1番クズのやり方です。 書いてあることが正しいと思うなら自分の言葉で言えば良い。何かあっても言ったのは自分では無いと言い逃れるための予防線を張っているのでしょう。 局長も部長もコイツも全部クズです。

ブラック企業はぶっ潰す🇯🇵 @evilcorp0721

@jpsougidan 昔はこれくらい普通！ と思っていた時期もありました。 それはもう洗脳だったんですよね。 そして進行形で今もそれをやっている企業の多い事多い事。声を出す勇気、応援したいです！！