Scoop: Twitter was just sued in a proposed class action for conducting a mass layoff without the required 60 day notice bloomberg.com/news/articles/…
2022-11-04 14:40:12イーロンマスクによるTwitter買収により米国時間の明日、従業員の半数が解雇される。スタッフたちの間ではイーロンのこの行動を『アベンジャーズ/インフィニティウォー』でのサノスと重ね合わせ「指パッチン」と呼び戦々恐々としているらしい。 twitter.com/culturecrave/s… pic.twitter.com/nnBBUgDAx3
2022-11-04 15:42:21Twitter is expected to lay off half its staff tomorrow Employees have been calling it 'The Snap' and are posting Thanos memes (via @CaseyNewton) pic.twitter.com/7IYcbbHI45
2022-11-04 10:06:37Twitter Japan勤務の方が今日一斉にレイオフされたっぽいな。明日は我が身。日本の労働基準法を明らかに超えてる気がするけど不当解雇だーとか言えないのかな?
2022-11-04 20:45:40今日 Twitter 日本法人を解雇された皆さんへ #OneTeam - The Decisive Strike blog.nagayama.dev/blog/2022/11/0…
2022-11-04 21:24:58あの〜…大々的なニュースになっている通り、今朝もマネージャーと面談をしていた私ですが、先程レイオフされた模様です。社用PCも起動出来ず社内ツールにもアクセス出来ず、社用メールのパスワードも変更されていて何も確認できないです‼️😃💦今週は体調悪いので休みますが来週からは転職活動します‼️
2022-11-04 16:06:53とにかくお客さんに申し訳なさすぎるんだけど、今日打ち合わせ入ってたお客さんには事前にメールしておいたし、まだ返せてないメールあったけどそれはもう後任の人に任せても大丈夫なものだし、後任の人に任せられないものについては一旦メール送り切ったからよしとする…
2022-11-04 16:31:40レイオフされた後も動画あげるからおれの様子が気になる人は見てね m.youtube.com/channel/UCOSWk…
2022-11-04 16:37:08@nyannyannyantar 今朝対象者にはメールで通知するから!とか言われてメール来るのかドキドキしてたらメールを確認する前に何もかもアクセスできなくなった…😃💦
2022-11-04 16:38:13リプでタイムライン埋めちゃいそうなので制限することにしましたがみんなの優しさがとっても沁みます あとレイオフされる前はめちゃくちゃにいい会社で同僚以上の親友みたいな存在が沢山出来た会社だったから、思い出がリフレインするのがつらいです、どちらかと言うと
2022-11-04 18:05:52シンプルに今だけでもセールスは人数足りてないところあったし、うちのチームは採用拡大してたけどエンジニアやサポートリソースとか考えると潤沢ではない中、こんだけの人を削って何がどう良くなるビジョンがあるのか教えてほしい
2022-11-04 18:16:38今回のレイオフ基準は謎なんですが、変動型ボーナス的に自社株がほぼ全員に一定額付与されており、今回買収が完了したため株持ってる人はキャッシュで株式報酬を貰えることになってる訳だが… それをみんなに払うとコストが莫大なので、その前に解雇‼️ということっぽいです おわり
2022-11-04 18:46:55思いの外注目されてるようなので念の為断っておくと、直接そう伝えられた訳ではなく対象者のロールや在籍年数があまりにまちまち過ぎての超私見です それくらいの理由でないとこんなにいきなり(急いで)大規模にやる?とか思う訳ですが正直もう何も分からないです みんなしあわせになあれ🪄✨
2022-11-05 09:28:34@youcataso 本当にやり切れないです、、自分はさておき他にもレイオフになった皆さんもなんでそうなるのか分からないくらい優秀で熱心な人たちだし、残った人もこんな別れ方じゃあ仕事に集中出来ないと思います…お客さんにもせめて一言挨拶したかったです…
2022-11-04 20:07:11転職とか自分の今後はなんとかすりゃあいいんだけど、優秀で熱心だった人が同じくレイオフされてたりチームメイトやお客さんにすら挨拶出来ずにこんな形で連絡取れなくなってしまったのが本当にやり切れなくて、悔しい
2022-11-04 20:26:01@gooner_021 本当にそうです…この会社に来て所謂マチュアな人に沢山出会えて、特に上司は自分にとっては"心から上司を信頼する"っていう感覚が初めて芽生えた人だったので、その上司が辛い思いをしてるのも分かり、チームメイトも心を痛めていて、それを考えるととっても苦しいですね…仕方ないですが…
2022-11-04 23:36:45アルミの塊と化した社用PCをチラッと見たら会社のロゴとか好きなグループのロゴのステッカーついてるのが悔しくてピョンピョン地団駄踏んでしまった キモ行動その1
2022-11-04 23:38:11【発表】King&Princeの平野紫耀・岸優太・神宮寺勇太が来年5月にグループ脱退 news.livedoor.com/lite/article_d… 平野と神宮寺は同月、岸は来秋にジャニーズ事務所を退社し、永瀬廉と高橋海人の2人でグループを存続する。昨年から話し合いが行われ、お互いの人生を尊重するため「苦渋の結論」に至ったとした。 pic.twitter.com/5q0b0xv97M
2022-11-04 23:17:25経営判断としてのレイオフについては理解を示すけど、直前まで社内向けにされてた話を信じて気丈に仕事に取り組んでた人たちは今後何を信じて仕事をすりゃええ‼️急に掌返されて残る側もモチベダダ下がりなやり方すぎる
2022-11-05 08:52:52残留組に送られたメールが「あなたは"今日の"人員削減の対象ではありません」って書いてあんのも急にデスゲームのゲームマスター感出してくるのジワ怖😃💦
2022-11-05 08:58:31イーロンマスク、血も涙もないけど圧倒的なリーダーシップは凄いし普通の人には真似できない凄さがある。イノベーション起こすにはこのくらい既存をぶっ壊す覚悟が必要かもしれない。彼のカリスマに心酔する人も沢山いると思う。俺は彼の元で働きたくないがw
2022-11-04 22:13:06退職パッケージの内容によるだろうけど、ただクビにされただけなら何かやらないと駄目だよな。 今日 Twitter 日本法人を解雇された皆さんへ @KazushiNagayama #OneTeam - The Decisive Strike blog.nagayama.dev/blog/2022/11/0…
2022-11-05 00:04:52