『組織の未来はハイブリッドワークにある！サイボウズが実践するこれからの組織経営術』ツイートまとめ
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2022年11月11日に幕張メッセにて開催された、サイボウズの総合イベント「Cybozu Days 2022」。
その中で開催されたセッションの1つである『全員出社の頃のマネジメントはもう通用しない!?「リモートありきのマネジメント」を一緒に考えよう』のツイートをまとめています。
コロナ禍で強制的に広まったテレワーク。しかし、一律出社に戻す企業も増えています。果たして、それで良いのでしょうか？ サイボウズは10年以上に渡って、テレワークを実践してきました。また、今後もテレワークを1つの選択肢として残していく予定です。 その理由と実践のコツとは？ 社長の青野が語ります。
ツイートまとめ
THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
『組織の未来はハイブリッドワークにある！サイボウズが実践するこれからの組織経営術』セッションがスタート！ サイボウズ社長の青野とハイブリッドワークの時代について考えていきます。#CybozuDays pic.twitter.com/4ckfjifOTf
2022-11-11 15:56:51
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
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完璧だと思っていたサイボウズのテレワークの体制。しかしコロナ禍がやってきてわかったのは… 青野さん「足を引っ張っていたのは僕でした」 リアルとバーチャルの使い分けや、オンライン中心の働き方が生み出す本当の価値に気づくきっかけになったそう💡#CybozuDays pic.twitter.com/YLysuRwNki
2022-11-11 16:00:20
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
テレワーク対応、そしてオンライン中心＝オンラインファーストの働き方へ。その中でサイボウズでは様々な議題が。 「グループウェアに顔登録は必要か？」という議題も。オンラインのコミュニケーション中心だとプロフィール写真は実写でなくてよくなる？皆さんの会社でも今後ある議題かもしれません🤔 pic.twitter.com/jKMu4eWfRl
2022-11-11 16:07:14
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
これからの組織に必要なのはオープンに議論する風土。適度な衝突。ハイブリッドワークを始めとしたこれからの組織の変化に大事なポイントです✏️ #CybozuDays pic.twitter.com/K7tOllqckT
2022-11-11 16:09:18
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
という話をしてきましたが…とはいえなぜハイブリッドワークは難しいのか？ それは日々使う情報共有ツールにも理由があるかもしれません。「状況を絶妙に共有しやすいツール」が重要とのこと。#CybozuDays pic.twitter.com/Hv3F853ShR
2022-11-11 16:13:27
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
状況共有しやすいツールのポイントの1つが「参加しなくても見える」。これが離れてオンラインで働く組織にも安心感を生み出します。#CybozuDays pic.twitter.com/HBWWB7611D
2022-11-11 16:16:29
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
状況共有にオススメの取り組みが「分報」。社内SNSのようなものです。最近サイボウズでは経営陣も多く取り組んでいます🐦 #CybozuDays pic.twitter.com/1ykpH38gkU
2022-11-11 16:18:47
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
まとめです👀 #CybozuDays pic.twitter.com/0o5SPiZqcs
2022-11-11 16:20:45
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はやと
@hayato_hyodo
分報いいなー。やってみたい。 見てる化し、経営者のスケジュールもプロジェクト状況もみんなが見れて、今何をやってるか雑談もできると、リモートでも全員本社勤務のように感じられるという発想。存在共有。さすがサイボウズ。 #cybozudays pic.twitter.com/SiM3Et2kMa
2022-11-11 16:23:11
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THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
質疑応答🗣️ ・反対勢力にどう向き合う？→時間をかけて良さを説いていく ・分報はkintoneでどうやってる？→スレッド機能を使っています hybridwork.cybozu.co.jp/articles/times… #CybozuDays
2022-11-11 16:24:59
THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
・情報が増えたら集中できなくなりませんか？→集中すべきときは自分宛の連絡だけ見るようにしたり、フォローする量を減らしたりしています #CybozuDays
2022-11-11 16:30:54
THE HYBRID WORK by サイボウズ
@the_hybrid_work
・役員クラスの人たちをオープン重視の思想に巻き込むには？→長い目で価値を共有していく。どうしようもなければ転職する。サイボウズも高い離職率をきっかけに組織が変化した 以上でセッション終了です！ #CybozuDays
2022-11-11 16:31:32そのほかにもハイブリッドワークに役立つ情報を豊富に発信中！