9日前

仕事中に"この人信頼できないな"と思う瞬間『ここまでやったらOKって言ったのに追加の仕事が増える』

業種を越えてこれだけはやるな!と言われている理由。長期でも悪影響があるため、メリットがないという意見もあった。
384
工務店の日報 @KOBA_co_osaka

現場監督の気持ちもすごくわかるけど。。。コレめっちゃ嫌なあるあるなんです。。。 第203話 pic.twitter.com/xcYMMBlKOa

2022-11-16 16:55:21
拡大
工務店の日報 @KOBA_co_osaka

漫画/大阪のとある工務店での日常を綴った4コマ漫画を毎日投稿! インスタでも投稿してます

instagram.com/komuten_no_nip…

東西さん @touzai3

これ絶対にダメ。自分も気をつけてる twitter.com/KOBA_co_osaka/…

2022-11-17 23:42:35
偽常識 @fakedubiousalus

@KOBA_co_osaka これはよくある 軽いヤツならまだ良いがが大体ちょいと高カロリーなヤツを頼んでくるからやる気は下がりますね

2022-11-18 12:31:57
日々是地雷原 @1919gokkun

@KOBA_co_osaka 確かにこういう上司は嫌われますね

2022-11-17 10:32:45
街にカパっと飛行機を置く @bh0111

@KOBA_co_osaka やさしいに決まってるフムフムおじさんがムムムになってる😂😂

2022-11-17 11:33:14
おらべや @8Elnr

@KOBA_co_osaka フムフムおじさんも流石のこの対応にはムムム( •᷄ὤ•᷅)

2022-11-17 12:54:33
こらむあんぐる @gomakuro_novel

めっちゃ嫌われる。彼の前で本気出すだけ損と学習する twitter.com/KOBA_co_osaka/…

2022-11-17 18:02:43
ジョーヌ・クラフティ @Jaune_Clafoutis

@KOBA_co_osaka これあったなぁ。 頑張って14時に終わらせたら、あれもこれもと……。

2022-11-18 06:29:05
ぷるみゃこ❤️‍🔥🌸🌟🍬🏴‍☠️ @DFggggggggga

@KOBA_co_osaka 分かる。うちの会社も予定表出しといて現場午後3時位に終わって連絡しても、時間あるんで○○行ってくださいってよくあるんよね

2022-11-17 20:51:34
殯ノ宮 @mogarinomiya

@KOBA_co_osaka 同じ事言われて 部下にもそのまま伝えてしまって 効率が落ちてしまい 増えた仕事が終わったのが いつもより遅くなって 暫く口を聞いて貰えませんでした…

2022-11-17 18:13:48
「短時間で済んだから」と値切ってくるケース
hidesan0518 @hidesan0518

@KOBA_co_osaka 手間代の仕事で、普通1日かかる現場を左官さんが頑張って、半日で終わらせたところ、1日日当を半分にされた会社知っています。 絶対に信用出来ない会社だと思いました。

2022-11-18 06:21:56

他業界でも同じことがある

ASK @ask01x

これ!!!これよな!!!! まじでホントこれ!!!(語彙力) 他業種だけどこれはあるあるすぎるよ…今の上司にこれやられまくってから早く終わっても報告せんくなった🙄 twitter.com/KOBA_co_osaka/…

2022-11-18 10:20:49
ヒロマサ @mlA__Alm

@KOBA_co_osaka PGでもよく言われる…だから俺はしっかり休憩は取るようにしてる

2022-11-18 09:00:17
紅△速人 @mugyuuuuu340

@KOBA_co_osaka どこの業界でもそうやで…早く仕事が終わったら「もうちょっといけるな」的な判断をするのが上の人間の思考回路なんや…

2022-11-18 07:40:43
けいさんき @kei_cre_b

エンジニアだけど、 「この仕事終わらなかったら土日出勤してね」 と言われて必死に金曜日に終わらせたら、 「早かったね! じゃあ土日はこれをやってね」 と別の仕事渡されたことある 会社出てから思いっきり壁蹴った twitter.com/KOBA_co_osaka/…

2022-11-18 13:23:06
sisimaru18 @Isimaru18

むかーしむかし 日雇いのバイトで 「終わった班から上がっていい」 と言ってたのに、早く終わったら 「終わってない班を手伝って」 と言われて終わったのは結局時間通りだったな… twitter.com/KOBA_co_osaka/…

2022-11-18 14:48:45
抹茶どら焼きa.k.a.眠れる小麦粉 @dorayaki_maccha

@KOBA_co_osaka FF外から失礼します。 他業界の者ですが経験あります。 現場の人のやる気ってもんを考えて欲しいです。

2022-11-16 19:41:01
ritu @riturinn

@KOBA_co_osaka 一番やる気が無くなよね。 農作業でも、手伝いとか行くとやる方います。体力使いきってるんだよ。

2022-11-18 15:00:05
\ Tgから毎日100名様にお好きなポイントプレゼント /

コメント

柏木彰二 @GmailShoji 9日前
稀によくある、一度目は聞くけど二度目からは時間いっぱい無駄でも使う様になる
184
UZIRO @UZIRO 9日前
実際はこれやると若手の現場監督が鬱になるほど現場の強面に詰められるんで、言うほどない。
95
はにわ🍎かくして画面に現れたるP @820y 9日前
仕事じゃなくて趣味の企画進行での話なんだけど、「早く終わったんなら余裕あるやろ」というわけではなく「本来やってもらいたい内容を最初に連絡したつもりで漏れてました、終わった報告の時点で気付きました」みたいなことは……ある……信頼失わないように気を引き締めたい……(もう手遅れな面もあるかもしれない)
1
白石玄人 @ShiraishiGento 9日前
A〜Eの仕事があって「AとBだけでいいからやって!」とお願いされてやったら、「手を付けたんだから最後までやるのが当然でしょ」となったときははらわたが煮えくり返ったわ。
155
nob_asahi @nob_asahi 9日前
某工事現場にて 監督「昨日は予定の工程を思ったより早い時間で終わらせることができました。ので今日は工程を増やすことにしました」 以降、その現場は時間前に終わることはなくほぼ毎日少しだけ残業が続く(人件費増)こととなり、工程を減らしても改善することはなかったそうです。
65
マシン語P @mashingoP 9日前
指示された分の在庫チェックが定時直前に終わり、上がろうとしたら古株社員からまだ終わってないと最初の数倍の山を出されて言われたときに同じことを思った。しかも翌日社長から残業しても終わらなかったことを責められる理不尽付き。
4
白石玄人 @ShiraishiGento 9日前
>ゴールポストを動かしてはいけない    これ本人は動かしてるつもりなかったりするんだよなぁ…、寧ろ予定が早まるからいいことと考えてるフシすらあったりする。
118
かめのこ @kamenoko777 9日前
派遣のリーダーが定時に帰りたいがために早くやる→定時で終わるなら工場側が仕事を追加→もっと早くやり定時で終わらせる→人数を4人から3人にする→もっと早くする→2人にする→リーダー&ベテランが辞めて酷い状態。
18
Σさん(RC) @SigmaSan4536 9日前
時間いっぱいまで定額使い放題!……だと本気で思ってるからね
61
doipo @doipo 9日前
こういうことやるやつって大抵「自分は人の使い方がうまい」とか勘違いしてるんで、ガッツリ詰めて彼らにとっての成功体験にさせないようにしたほうがいいよ
111
ttt @llloT_Tolll 9日前
制作や作業依頼系の仕事あるあるあるある・・・・!営業時間中何もないのに定時1分前やPC落とそうとした瞬間にまってこれだけ(重い)やってとか平気で言いやがる 毎日誰もがこんなノリだからそりゃ飲み会だ何だで馴れ合いたくねんだわ
12
カリラ😈 @warknkr 9日前
「時間あるんで」じゃねえよ。努力で時間を作ったんだよ。
109
オり @07199412 9日前
一時の作業効率のために信頼も何もかも全て失う悪手
68
カメの子07_🐬🌱💞🦩❇️👑 @westeye1182 9日前
ShiraishiGento 現場監督から見たらゴールポストは建物の完成だからズレが生じてるのかな
29
ちくわぶ @tikuwabugogo 9日前
逆の場合の方が多い気がする。ぼく監督(今日の進捗で行けば今週末は連休だ...!) 班長「順調に進んでるしこのまま土曜出勤して次も進めちゃうか!」ぼく監督「」
15
鬘コンスタン珍 @ktr_Konstantin 9日前
言った言葉に責任を持てない奴が責任者になるなよ
59
dev @dev_1201 9日前
分かる。事前に合意したスケジュールに対して早めに出来たからで前倒しされると次からは早めにやらないようにしよう、ってなる。
2
タム @inthe7thheaven 9日前
早く終わって日当出ると聞いてたからウマいな、と思ってたら結局休憩一切なしで定時までやった挙げ句「2日分の仕事が1日で終わったから明日来なくていいよ」と言われ、早くも終わってなけりゃ普通に平時よりしんどかったばかりか仕事そのものが一日減って丸損したことある
60
むぎちゃ @mugicha_gbf 9日前
最速で進めるよりダラダラ過ごして時間一杯までやる方が正解になっちゃうのよくないわー
11
this @S4tHJdM41JV2 9日前
「コロナ対策」と一緒やね。 2週間は→この夏だけは→今年だけは→ワクチンが出来るまでは→希望者へのワクチン接種が終わるまでは→第7波が終わるまでは→... 言ったこと反故にされて永久に終わらない。
9
yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 9日前
これをやってブチギレあそばされて血みどろの裁判まで行ったとこ知ってる…(´・ω・`)
40
ゆいまる @YUIMARU_BETA 9日前
こういう実働時間のトラブルって常用とか請負(うけ)とかでいろいろあったりするよね。常用で仕事早く終わって日報にサインもらおうとしたら『ついでに定時までアレやってくんない?』とか。
2
koto-tama @kototama2 9日前
これがあるから最初から次の作業とりかかるには絶妙に時間が足りない時間帯まで引き延ばしてダラダラ仕事する様になるんですよ。スパっと終わらせて帰った方がやる気出るし、その気がないならそんなこと言わずに普通にやっていればマイナスにはならないのにね。必ず余計な事言うんですよこういう人。
16
茶々 @chaochanosai 9日前
S4tHJdM41JV2 それはゴールポストを動かしてるんじゃなくて、ゴールポスト自身が実際に動いてるし。
122
Alpha@元動画師 @2525_Alpha 9日前
S4tHJdM41JV2 その時点では正体がわからないものに対する話じゃない(工程は事前に全部見えてることなのだ)から、全然違うことです。
104
イチロウ @ichiro_wiz 9日前
子供に「テストで〇〇点取ったら××してあげる」の亜種だな、これ
6
さくさく @3939saksak 9日前
こういう上司や元請けは口約束を本気にするとこの先やってけないよ?とか抜かしてくるので本当に腹が立つ。信頼を失ってると気が付きもしないからある日いきなり部下が去っていく。
28
ジャパサブ朗 @lgxxN1sTKPjyTZ2 9日前
こういうのはやっても良いのですが、その前提は「100回あったら99回は帰してくれる」という信頼なんですよね。本当にマズい時に「スミマセン...」って前言撤回するなら、経験上、イヤな顔をされたことはない。信頼がない状態でこれをやるときには、相手がどん引きするくらい、謝罪しないとです。  これが分かってないと、私がいた組織では金曜日のカレーに雑巾汁がトッピングされます
63
tatsuki @tatsuki178504 9日前
インフラの施工管理やってるが、若手だってその上から詰められてるからね。なんなら上司もさらに発注元の親会社から詰められてんだ。そうして挟まれた若手はまた業界から去っていき人手不足、技術継承ができないなんてことになる。ちなみに君ら工員が早く帰ったところでその後の諸々調整や後始末は無くならないから今日も深夜まで煌々と事務所の電気は灯り続ける。やってらんねぇ!
8
Starman-X13 @Starman_X13 9日前
SigmaSan4536 サブスクは利用する側にとっては良い文明だけど、(駒として)利用される側にとっては悪い文明だと割とガチで思いますね…
5
空モッコ @YESyakitori 9日前
仕事を早く終わらせたところで続々と次の仕事を振られて使い潰されるだけ。だから楽な仕事をダラダラ引き伸ばして粘るのが正解 みたいなのを地で行く話だな
59
ろんどん @lawtomol 9日前
だから若手の幹部候補は現場に放り込まねばダメ
6
アルセント(クイズ系Vnoter兼クイズ系VTuber(動画勢)) @alsent_vnoter 9日前
「ノブ姉」って一瞬誰だ、と思ったけどあの人な気がする…… (イマドキのティーンは知らない)
0
だりい @dariidariidarii 9日前
UZIRO 自分もコレかなあ…。現場の強度にもよるけど不確定要素が多ければ多いほど事故率上がるんで、若手監督だったら死ぬほど詰められるか、あるいはこの後ベテランがサポート現場に行っても仕事したフリしかしないはず。これは抗議や反発の意味合いよりも体力・集中力管理の方が大きい。逆にこれで真面目に仕事しちゃう融通きかせられない真面目な若いやつほど事故るんだよね。学生のときのドカチンバイトで学んだ。現場猫みたいなミス本当に出るから
28
和泉守兼定 @kanesada_hokuto 9日前
休憩抜きでやって早く終わらせたんだから 追加注文の仕事は当然遅くなるよね。 モチベ落ちるし、取らなかった休憩だって取るんだし
8
ねこ博士 @kazukazu_ex 9日前
どこまでの状況を完遂とみなすかっていう情報の共有は意地でもしないで、出てきたアウトプットに対してその場のノリでダメ出ししてきていつまで経ってもゴールが見えないタイプとかもいるよね。
10
しろの @zoshirono 9日前
報酬系を刺激して仕事をさせているのに報酬を取り上げるなど何も考えていないとしか思えないが、いるんだよねこういう人
32
じろう @PrBZjuirFtL6Tnm 9日前
類義語:「先っちょ!先っちょだけだから!!」「外に出すから!!」
7
bluemonkshood @bluemonkshood 9日前
両親が、飲食店の店舗を建て替える時に、毎日職人さん達に、夕方お酒と食事を用意していた。 仕事は日当だから、終わったら帰れるんだけれど、17時から無料で飲んで食べられると思うと、昼過ぎに仕事がおわっても、17時まで棟梁に頼まれた分働いちゃうから、その分、毎日少しづつでも工期が前倒しで、3ヶ月ちょっとで、店舗兼自宅が建ったのには、びっくりした。
67
ジャパサブ朗 @lgxxN1sTKPjyTZ2 9日前
dariidariidarii 中間管理職としては、鬼詰めされるのは割と美味しい。それが現場や職人や部下に伝わると、次に早上がりしてもらった時に部下や職人からの感謝度が爆上がりする
8
うおワクワクワクチンチンチンどむ @walkingdome 9日前
「早くに仕事を終わらせたから早く仕事が終わる」が「早くに仕事を終わらせたなら仕事が増やせる」に置き換わってしまうことは、生産性という概念への理解のなさを物語っている。
17
八代泰太 @3914kcorkcolc 9日前
徹夜仕事で「これが終われば次の日休み取れるよ」じゃなくて、「これが終われば良いことあるかもよ」と気を持たせるだけ持たせて頑張らせておいて、上の方の評価も悪くなかったのに、 その日の終礼で、ペーペーの新人に対して「今我々の欲しいものは何かな〜?」「業績優秀賞でーす」とか白々しい茶番仕込んで次の日の仕事ガッツリ入れてきたの、今でもおぼえてますよ。上長。 「明日はお楽しみ(ハート)」じゃねえんだよクソが
11
プリティン@字一色 @puddingting 9日前
全力で泳いでいて、息継ぎのために水面上に口を出した瞬間、足首を掴んで引きずり込むような所業だ
15
枕木 ソエル @SoL_makuragi 9日前
給料増えるならまだ考え違うんですけどねー、バブルじゃねーんだよなー
7
Ватару @bzhbD1fGeL0E3P5 9日前
日本の生産性が低い原因の1つだと思うよ 頑張っても早く終わらず仕事が増えるだけとかダラダラ働けと言われてるようなもんでしょ
45
ヘタレさん @hetare_rider 9日前
S4tHJdM41JV2 ウイルスは人間の都合でどうにかなったりしないよwww
66
魔宵蛾(休眠中 @mayoiga 9日前
ゴールポスト動かされるの、ガキの頃におかんや教師からやられた経験が誰かしらあるじゃろ? 変に成功しちまうとこういうアホ上司が出来るし、やられた恨みが消えないとグータラ残業になるんだよ。 前倒しで得た時間はチェックとリフレッシュに使うのが一番いいって、そろそろ皆が気付くべきなんだよ…
14
Rand0mDieCe @Rand0mDieCe 9日前
S4tHJdM41JV2 どさくさ紛れに十八番(いつも)のコロナネタw アナタの「シン・コロナ脳」は死ななきゃ直らない類のビョーキですか?ww
23
k9cycle @__hage 9日前
通常の見積もりの半分の期間でやれと言われて、特急料金請求しますよ具体的にはこの額でつってOK出て、納品しに行ったら半分の時間分しか報酬出さねえって言われたおれが通りますよ。もちろん「じゃあ通常通りの期間で納品しますので通常通りの報酬ください」って納品物件引っ込めて帰ってきた。向こうがこっちの言い分無視したんだから、特急にしなきゃならなかった事情なんて考えてやる必要ないよね。というわけで焦った向こうさんは折れてくれました。その後そこと仕事するときはリスク込みで高めの見積もり出すようになりました。
32
みさご @misagoya 9日前
元の漫画が現場作業だからコメ欄も現場の話が多くなってるけどどの仕事も同じよな
11
真砂 @okayasumasa 8日前
韓非子に「母親が帰ってきたら(本当はまだ育てるつもりである)豚を御馳走してあげるからと子供に約束し、帰ってきて本当に豚を締めようとしている亭主を見て慌てるも亭主が『一度約束したことを親が守らないなら子も一度約束したことを守らないと諭された(だから、君主はこのように約束したことを守らねばならないし、軽々しく約束をするなという戒め)』」なんていう話があるんで、有史以来この手の人間はそれほど掃いて捨てるほどいるのだろうなぁ……
54
ハリィ@駄菓子からグランメゾンまで @harryfoodfight 8日前
ほんとこういうのが日本社会の生産性の低さの元凶
5
しいたけ @si_ta_k 8日前
これはクソクソのドクソ奴隷使い
4
うらっち @TKHLR 8日前
明日出来る事を今日やるな…ってのが結構大事。計画に余裕がないと「明日の分も」って思っちゃうけど、計画がおかしい…と気づかないといけない。
10
日音くくる @nichioto 8日前
この案件1と2しかないから請けてくれない?と言うから請けたら、後出しで2345が追加される作業量の虚偽申告もやめてくれ…
15
毛原知英 @arakid 8日前
自分も大量キッティングで、皆で工程練りに練って予定時間より早く終わらせ帰宅ラッシュにバッティングしない時間で終わらせたら、チンタラ現場終わってないからヘルプ行けと言われたので、以降の現場皆で申し合わせて拘束時間までお茶雑談して終了報告入れるようにした。
7
ガラスペンが大好きなアライさん @arai_nishinari 8日前
これやって派遣が来なくなって潰れた業者を知ってるのだ
5
しゃーきち @sk_tak 8日前
これを定時外無報酬でやらかしてくるヘーシャ糞上司(全く急がない雑用でも平気でやらかす)
1
煮込みカツ定食 @SbXyVN5gp95BpWu 8日前
なんでその場で「上がっていい」って言いましたよね?って確認しないんだろう
3
asagi@最近競艇の方がやってる率高い気がする… @asagi2013 8日前
バイトとかでよくあるな~正規作業終わらせたら無限に雑用させるの。バイト側も理解して「仕事しているフリ」が上手くなって繁忙期に地獄を見る流れ。
13
地雷屋ハイパーマルチメディアクリエイト店@なぜか上海 @mine__0 8日前
結局、道具が発展して仕事が楽に早く終わるようになっても、こういうふうに空き時間に次の仕事を詰められるので、文明・文化が発展しても人間は幸せになれない。 もう「時間内にできる仕事をできるだけやる」って思考の呪縛から逃れなくてはいつまでも同じ事を繰り返す。 仕事量を増やして。
7
ぽよん @poyopoyo_noLife 8日前
全員が「ノルマ分だけやろう」ってなるならまだマシで、共同作業だろうがサビ残だろうが頑張って多く仕事をこなそうとする真面目くんが一人いると一気に地獄になる
5
春山春斗 @halt_haru 8日前
これを繰り返すと、わざと仕事のペースを遅らせるようになる。日本の労働生産性を落としている原因の一つと思う。
9
しまやとかきゅるぺぽ☆とかいうひと @t_shimaya 8日前
S4tHJdM41JV2 デルタならワクチン2回でだいたい終わってたんだよなぁ。去年の夏から年末にかけて接種率上がるにつれて減り続けてほぼ完封まで行ったのに、オミクロンでゴールが大きく動いた。
1
八代泰太 @3914kcorkcolc 8日前
poyopoyo_noLife 大体、上の仕事の振り方がわかってきたベテランは期待せずに適度に手を抜いてダラダラやるけど、 管理職は新人に「ああいうふうになっちゃ駄目だぞ。出世できないぞ」と吹き込むし、何なら幹部職は別枠で新人候補生が他所から送り込まれてくる腰掛け人員なわけで…… 同じ職場同じ部署内で「分断と統治」やられても困るっつうね
10
めのん @yakimeno 8日前
〇前〇で、渡す商品の準備が出来たら準備完了のボタンを押すシステムがあるんですね。 お店が空いててスムーズに完成してボタンを押す、ってのが繰り返されると、 その内配達員受け取りまでの時間がどんどん短縮されていくようになって、明らかに注文に対して受け取りタイムが短いやつとか出てくるんですわ。 どうせ押さなくても配達員は来るので押すのをやめました
0
undo(あんどー)🍢🍢🍢🍢 @tolucky774 8日前
S4tHJdM41JV2 別に 当初の通り実行してもいいんだが、感染者も死者も増えるだけですよ?ゴールポストが自分から動いてるのと、人が動かしてるのかは区別つけましょうね
15
PUNTE @PUNTEdog 8日前
こういう指示出すやつ、二度目からは信用されずに爪弾きにされるだけ。建設業界は年功序列思考が強いから、若い現場監督ならなおさらやで。
2
もりさん @TL11M06G30o80Bo 8日前
次からは言われたこと以上の事はやらないし、その言われたことを時間いっぱいかけてだらだらやるようになる。もっと言うとそんな状況でやる仕事ってクオリティも下がりがちなので、これ本当にいい事無いんですよね
7
夏姫&葵 @natuhime72reina 8日前
これ、某メディカル倉庫で大量にやられたわ(⁠•⁠ ⁠▽⁠ ⁠•⁠;⁠)
0
らぃりる @Liriru 8日前
報告すると仕事が増えるので報告されなくなるんだよね。
5
上野 良樹@新型コロナワクチン×4 @letssaga3 8日前
「給料払っているのに、なんで定時より早く帰す必要があるのか」が上司の感覚なので、仕事が終わっても余程の事が無くては早く帰してくれません。
1
ふぁん @phantomwing 8日前
だからといって、自分の割り当て仕事が早く終わる内容だからって、毎日毎日定時までの三時間、目の前で昼寝とゲームと株取引された挙句に爆速定時退社されるのは流石に腹が立つ……(なお自分は連日残業の山)
1
c@雑用 @c_popn_trade 7日前
自分の場合は早く終わらせると仕事は増えないけど「手抜きすんな」「いい加減にやるな」って怒られる。なので誰も見てない時にこっそりスマホいじったりして時間稼ぎしてギリギリに終わらせたら全然怒られなくなった。なお実際の業務に使ってる時間は同じなの仕事のでクオリティに大差は無い
4
倭翔 @yamato_kakeru_ 7日前
まぁ二次請けだと定時キッチリで仕事終わらせると元請けに「アイツ残業してないんですか?」と一次請けからクレーム行くからね……と。やるべき仕事は終わって承認得てるんだよ、で。会社同士でもめて私が引き揚げることになったこともある。
1
numa @numa2666 7日前
一方、仕事が速いことがアピールポイントになる某業界では、雑な仕事を量産するほど高評価になる。それをチェックする次工程では、内容確認に時間がかかり、品質向上に励むほど仕事が遅いと言って低評価になる地獄。仕事を詰め込むと碌なことにならないのだが、数字だけを気にする人たちにはわかってもらえない。
6
ぱんどら @kopandacco 7日前
bluemonkshood この殺伐としたコメント欄でその話なんかほっこり笑えるんですが
1
ば@駅メモ @ba_ekimemo 7日前
労働安全衛生を考えると、普段通りに休憩入れて仕事した方が良いよ。スケジュールも休憩ありきで組んでたりするし。
3
usisi @usisi00 7日前
S4tHJdM41JV2 事前にゴール見えて順序立てれるモノと不確定要素多い事に対して取り敢えずで立てた目標を同じに扱うのは了見狭すぎるわ
11
ヒロセジロウ ✏️ @denjiro13 6日前
「来年の予算を下げられちゃうから、どうでもいいことで使い切ろう!」
0
ブリキ95 @buriki95 6日前
途中の左官の話と似たようなことあったな。ネットワークの運用で、効率的に作業やってたら人月計算でどんどん値切ってくるから、バカらしくなって契約切ったわ。
4
朝宮ひとみ @HitomiDaisybell 6日前
SbXyVN5gp95BpWu 1.「そんなこと言ったっけ?」と誤魔化される 2.「そんなこと言ってない何言ってんだ」とキレられる 3.「そんなことは関係ない。やれ」 みたいなオチが見える。
4
B.a.k.a.ぼうなす⋈ @bounasu 6日前
今まで仕事した中で最低評価の上司はこれを臆面もなくやったやつ。閉店後、朝の5時までかかって改装準備を終えたら帰り際に「7時にここの工事する業者も来るからここの撤去もよろしくんじゃ帰るね」とかやらかしてくれよった。しかも当日工事じゃなかったというね……。
1
蜂八(ほうや)🎀🌼 @bee_eight 5日前
定時まで退勤できないが、雑用補助みたいなパートなので早々に仕事が終わってしまい、仕方ないから電話番してたら「事務所に居座られるとちょっと……」とか言われたので、今は倍の時間かけてダラダラ仕事するしトイレは最低20分かけてる
2
tgttr @tgttr4 4日前
「この人」よりそれの上の人間が古い体質なのが諸悪の根源
0
ぴかっ太 @Pikatta 3日前
こういうのが常態化してるので、黙って前日作業の準備だけしてあとは仕事してるふり。 テレワーク万歳w
0
future @future_truth 2日前
こういう事があるから、仕事をわざと長引かせるような無駄なやり方が蔓延してしまうんだよな。日本企業が停滞してしまった原因の一つだと思うよ。
1
会津“眼鏡置き場” @family__sugar 2日前
これがあるからスコープ管理大事なんですよね。 責任範囲を超えて使われると、パワーを出し惜しむのが最適解になるんだ。
0
ZOE @c10h8 2日前
「早く終わったら時間次第でここまで追加」を先に言っておくと多少はマシかなぁ。追加分までが終わる前提にされると意味ないんだけど。
0
towa @towa33484198 2日前
早くやれば早上がりできるけど早く上がった分給料は減る職場なのでだらだらやってます
0