#gsorg2022_1126

blanc925 @blanc9251

大企業の投資が集まらないからSDGs対応していて、大企業を顧客でもっている中小が、そのあおり？をくらっていて余計なコストを追わされているのが、いま起きていることであり何ができるか #gsorg2022

adxhyashi222 @adxhyashi222

リデザイン・ワーク 新しい働き方 リンダ・グラットン（2022/10） #gsorg2022

ジョー @T02aReBrBPW9SYE

終身雇用で企業と一体化するように仕向けてきて、ここにきて内外環境が変わって自立を迫られて受け入れられない社員が多くいる。待ったなしの人事の宿題…ずいぶん前に気づいていたけど手を付けずに来てしまった… #gsorg2022

blanc925 @blanc9251

これからパラレルキャリア、ギクワーカーが増えていくのだろう。企業視点、個人視点考えることがたくさんあるな #gsorg2022

越境するぞ！ @Pnw9R

ベンサムの最大多数の最大幸福の実現について、ダイバーシティの側面から見ると、別の側面が浮かび上がって興味深い。 #gsorg2022

Daumier0705 @RjtxR2

自分の仕事に社会的意義を見出したり、ミーティングで同僚・部下が口々にバラバラな意見言って収集つかないって環境が個人的に居心地が良くて楽しいためか「経営学」視点で考察できない自分に気づく。残りの授業でトレーニング。 #gsorg2022

長岡 健 @TakeruNagaoka

12月、卒論も修論もいよいよラストスパート。今こそ内発的動機と成長的能力観が大切だ。他者の評価なんか気にせずに、あなた自身が納得する言葉を紡ぎ出そう！ #melc2022 #gsorg2022