上司から強制わいせつを受け、それを訴えたら会社に出社拒否され、裁判をするも不当判決…

yuka @yuka10091522

相変わらず裁判所が何を考えているのか分からない。 職場復帰を拒絶された点について、何ら言及がないため、事案のことをきちんと理解していないのではと思ってしまう。 裁判官から、どうでもいい点について、補足説明をするように言われたらしく、私も流石に腹が立ってきた…

yuka @yuka10091522

前の期日で裁判官が、相手の弁護士に、職場復帰が困難だと会社が記載した趣旨は何ですか、就労を拒否する意図かそうでないのか、主張して下さいと言ってきたらしい。 どういう意味なの？出社を拒否しようとする以外の意味なんかある訳ない… #性被害者のその後 #ブラック企業

yuka @yuka10091522

相変わらず、相手の代理人が嘘八百の書面を書いてくる。 会社で何度も聞き取りをした結果、強制わいせつがなかったと判断したなどと記載してきているが、そんな調査をしたなど、この2年以上の間に1度も言ってきたことがない。 弁護士が嘘を平気でついてよいのか。 本当にあり得ない。

yuka @yuka10091522

裁判官は本当に感覚がずれているというか、なんというか… 私も地裁では数十万円という有りえない金額で唖然としました… twitter.com/nmotoshachiku/…

N本@ブラック企業と裁判中 @nmotoshachiku

パワハラの慰謝料は50万円がいいところです。 人の人生を破壊してもそれだけで済むのです。 言い換えれば、50万円払うことで1人の人生を無茶苦茶にすることができるのです。 しかもそれは被害者に訴える気力があればです。 無ければタダです。 これではパワハラがなくなるはずがありません。

2022-03-15 18:17:21

yuka @yuka10091522

高裁でこちらの請求がほぼ否定されました。 ありえません。 裁判官がずれすぎていて、本当にありえないです。 この国は終わっています

yuka @yuka10091522

私は大阪高裁の裁判官に有りえない判決を書かれました。 歪曲した理由で、一審で認められた強制わいせつを否定されました。 また会社が職場復帰を否定する態度をとっていることも、何ら問題視していません。 本当に裁判官は国民のために仕事をしているのでしょうか？

yuka @yuka10091522

はっきり言って死にたい気分です。

yuka @yuka10091522

訴訟前、会社は、加害者側の言い分を明らかにせずこちらの証拠を出すように言ってきました。 証拠を出すの拒否すると、会社から職場復帰は困難だと言われ、現在に至ります。 3年以上その状況ですが、裁判所は賃金の支払義務はなしと判断しています。

yuka @yuka10091522

ちなみに証拠を出せなかったのは刑事事件にしていたこともあります。 刑事事件が不起訴になった後は、録音等の証拠を裁判所に出しています。

yuka @yuka10091522

裁判所は私が加害者のいる忘年会の二次会に参加しているのがおかしいなどと言って強制わいせつを否定しています。 私は職場を続けるつもりだったので、普段どおりに接しないとと思って行っただけですが、裁判所はそんなことまで言うのですね… 女性の気持ちを軽視しているなと驚いています…

yuka @yuka10091522

和解では100万までの話になっていたのに、判決ではほぼゼロです… ちなみに和解を頑張ってくれた裁判官は100万以上にしようとしてくれていました。 明らかにおかしいと思います…

yuka @yuka10091522

上告をしました。 認められることはそう簡単ではないとのことです。 ですが、高裁の判断は加害者側の言い分を検討せず鵜呑みにして認めているため、明らかにおかしいので、上告で判断が変わると信じたいです。

yuka @yuka10091522

高裁は、会社が職場復帰困難と主張してきたことについて、会社が加害者の言い分を信用しただけで、就労拒絶した訳ではないと。 こんな訳の分からない人間たちが司法をしている、それが日本です。

yuka @yuka10091522

私のように最後まで戦って虚しい思いをするのが性犯罪です。 記憶がないで済むのであれば、性犯罪し放題ですね？ 捜査機関も裁判所もまともな判断ができない人間ばかりです。 加害者には早く死んでもらいたいです。

yuka @yuka10091522

3審制とか言ってますが、あれは嘘でした。 実際には、地裁以外まともに事件をみようとしていませんでした。 地裁で認めた強制わいせつについて、自分たちに都合のよい部分ばかり抜き出し、不利な判決をした清水裁判官には憤りしかありません。 裁判所は、本当に信用できない場所です。

yuka @yuka10091522

3審制とか言ってますが、最高裁は基本的に何も判断しないです。 1%前後しか審理されないので、私の案件もおかしな点がないかなど言及もなく、棄却でした。 こんな司法制度ははっきり言っておかしいです。

yuka @yuka10091522

会社の社長は尋問で復職させないと言っていましたが、高裁では主張立証の過程で言われたことだから問題がないとの判断がされています。 尋問で復職させないといっても会社は許されるらしいですよ。 何でもありですね。

yuka @yuka10091522

3年以上職場に行くことの話し合いが一切されず、会社から職場復帰について否定的なことばかり言われ続けたのに会社には何の責任もないらしいです。 画期的な判決ですね？ 高裁の清水裁判官？

yuka @yuka10091522

通常、一審で認められた事実を覆すことはないらしいのですが、ご丁寧に高裁では強制わいせつを否定したいがために、都合のよい事実だけ抜き出し、否定してきました。 私が嘘をつく動機がないことや尋問で極めて詳細に発言したことを無視して、加害者側の矛盾だらけの言い分を信用しています。

yuka @yuka10091522

会社の代理人が、セクハラ、パワハラを主張されたのでは職場復帰は困難だと言った文書を送ってきたのに対して、大阪高裁は、この文書は会社が加害者側の言い分を信用しただけで、出社拒否をしたものではないと理解不能な判断をしたのが1番酷いです。

yuka @yuka10091522

その後も相手の弁護士は会社は職場復帰なんて考えてませんよと言っている録音があったり、尋問で社長が復職させないと言っていますが、高裁は訳の分からない理由ばかりつけて、会社は就労拒絶していないと判断しています。 まともに判断する気がないとしか思えないです。、

yuka @yuka10091522

上告が棄却された直後、相手の弁護士から、会社に置いてある荷物をどうするのかと連絡がありました。 私は復職に向けて3年以上争っていたのに… 私の弁護士が復職の協議がしたいと連絡すると、相手の弁護士は、社長や社員の気持ちを考えろと。 どう考えても就労拒絶ですよね？

yuka @yuka10091522

相手の弁護士は、兵庫県でも悪質で有名なようで、何度か懲戒処分を受けています。 最近も懲戒処分を受けていました。 ずっと悪質な対応をしてきているのに、裁判所は何も疑問に思わないんですね。

yuka @yuka10091522

とりあえず高裁の判決はあまりにもひどいです。 高裁の理屈だと、私は、会社から職場復帰が困難と言われながら堂々と出社するしかなかったようです。 そんなの誰がどう考えてもおかしいと思いますが…

yuka @yuka10091522

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