日米志願制の限界

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

厳しい事で知られる警察学校、消防学校、海保学校などでも中途退職時の償還金制度なんて無い点から考えると割とスゲェ採用試験制度と思う訳ですよ😮‍💨 この点、皆さん気づいてるんだろか？😓 まぁかかった経費論を言われる方もおられますが、一般企業として見ても変な制度なのは間違いないですよ😮‍💨 続く

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

次に怪しい制度に化けたのが曹候補生制度😓 こっちで入隊するとイキナリ階級付与され、給料も2等陸海空士の俸給が貰えるので一見良さげな制度💡 入隊後も「お前たちは自候生とは違う！始めから自衛官として云々･･･」というエリート意識を植え付けられるそうだ😅 しかしコレも難がある😮‍💨 続く

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

コレも何も知らない新隊員をペテンに掛ける制度に近い🙄 この制度、以前あった2年で3曹確定の曹候補学生と2年以上で3曹にしてやってもいいんだぜ？的なノリ(するとは言ってない)で実態は詐欺に近い曹候補士制度を混ぜご飯にして、組織にとって都合だけ良く煮込んだシステム🙄 続く

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

つまり、正社員(曹)を餌にした組織にはステキ制度😅 なんてったってこの採用枠だと任期制隊員に数年ごとに支払う任期満了金を支払う必要が無い🙄 2年、3年勤めて退職しても任満金は出ない😅 しかも以前あった曹学制度みたいに確実に曹を保証する訳でも無い💔 続く

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

つまり一番組織にとって金も掛からず、士階級を纏めて確保可能かつ経済的にも都合グッドなシステムなワケですよ💔 しかも皆さん頑張って曹を目指そうとしてくれる(実際は試験や定数枠で慣れない場合が多い)ステキなシステム🙄 続く

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

さて、一時期ウハウハだったのでコッソリと『ウチは人気職業だから‼️」･･･と、こんな採用制度に最近仕上げたワケですよ🙄 で、深刻な少子化到来と来たワケっスよ😓 ぶっちゃけ誤解無いように言うとアンチも何でも無いっす🙇‍♂️ 続く

餅さん ( もちもち堂 技研 ) @tech_mochimochi

上の就職氷河期に味占めて作った制度の迷走が今頃祟って仲間が現場で苦労してるので真面目に心配なんですわ😭 人材確保しようとするなら考えるトコが 「ナンカコレジャナイ」 な話になってるので別の意味でヤバいじゃ無いか？と思っちゃうワケですよ😭 終わり

Clover@元海自→現船員&航海士予定人 @Nav_Clover

@tech_mochimochi 元海です 海でもそんな感じですよ。 海も同様に採用予定者数満たないみたいです。 代わりならいるから嫌なら辞めろという風潮でめっちゃ人を辞めさせてこの結果自業自得ですよ。 パワハラやセクハラで若い子達を辞めさせて人手不足だ！ と叫ぶ中々不思議な組織ですよね