- kusamura_eisei
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@ZanEngineer こんだけ子供おらんのに、若い連中しか採らんとか、政策として増やした非正規雇用を職歴として見ないとか、もはや無理あり過ぎ
2023-04-17 18:13:11(´・ω・`)しょーもない企業で15万円くらいの手取りでサビ残奴隷するくらいならトラック運ちゃんになった方がええんやで。 対人ストレス極小。 アタリの会社を引けば本当に幸せ。 会社が同じでも部門によるけどな! twitter.com/zanengineer/st…
2023-04-17 18:14:33企業「人手不足です!ヘルプミー!!」 氷河期世代「やった!これで契約社員から正社員になれる!」 企業「誰かいませんか?」 氷河期世代「ここにいます!」 企業「誰もいないか…」 氷河期世代「」 企業の66%が「正社員不足」、大企業は7割超 「人手不足」 運送、飲食、サービスで深刻化 pic.twitter.com/xdiPg33is9
2023-04-17 17:58:08@ZanEngineer 勘違いしてる人多いけど昨今最低時給が爆上がりしたからよほど短期、短時間以外の仕事は正社員雇った方がお得だよ(もちろんブラック運営な)
2023-04-17 18:15:00例えばコロナを機にその職から離れた人に対して自分達の労働環境がどう変わったのか、どう良くなったのかなどの情報がまったく伝わらない。 接客型に必須のSNS広報が客に対しても求人に対してもまったく機能していない。 twitter.com/zanengineer/st…
2023-04-17 18:15:29運送飲食サービス 全部薄給料だからですよ 利益率あげてこうぜ twitter.com/zanengineer/st…
2023-04-17 18:15:45@ZanEngineer あー!聞こえない二打! 企業「外国と違って日本人はナマケモノになったよな」 ↓ 外国人「日本は給料が安すぎる!日本人は優秀なのに、なにこの拷問?」
2023-04-17 18:16:14恋愛、婚活市場で非モテ男性が女性からいないものとして扱われるのに非常に似てますね😁 twitter.com/zanengineer/st…
2023-04-17 18:16:42人件費を削りに削った企業 VS 煽りを食らった氷河期世代 VS それを見て育ったそれ以降の世代 twitter.com/TSR_NEWS/statu…
2023-04-17 18:17:31【データを読む】企業の66%が「正社員不足」、大企業は7割超 「人手不足」 運送、飲食、サービスで深刻化 bit.ly/3UIGYPR #正社員不足 #人手不足 #東京商工リサーチ
2023-04-17 13:35:07@TSR_NEWS …「人手不足」では無く『若手不足』で、就職氷河期世代の中高年は人手として計上せず採用しないからでしょ。その年齢層の非正規ローキャリアの人たちを正社員として集めれば、一発で解決するのに。
2023-04-17 18:19:34× 中小企業→報道もされずに倒産 △ 企業 〇 大企業 ◎ 大企業と役人→とある自治体ではWebデザイナーを募集で月給13万円。ここ20年は他の職員も雇用もせず… twitter.com/ZanEngineer/st…
2023-04-17 18:20:44@ZanEngineer SEなら新卒中小で給料上がらないなら、途中で1度、派遣にしたら給料上がりそうな気がする。出向や駐在じゃなくて、派遣のとこ。
2023-04-17 18:22:13@ZanEngineer 結局人材と労働環境の需要と供給が合ってないんだよな。そりゃ正社員なりたい人はたくさんいても、薄給激務の環境で働きたい人は少ない。でもホワイト企業は人手が足りてるから、少しでも良い環境で働きたい人材がごっそり余り、飲食やサービスなどのブラック企業が人手不足に陥るんだろうな。
2023-04-17 18:23:27@ZanEngineer (一流大学を卒業してて一流企業での経験があり、なおかつ安月給で文句を言わない)人手不足 だからね。
2023-04-17 18:24:12これ、どこの会社、職場もだよね 氷河期世代の中年には転職する際の条件が良いとこ選びやすい世の中なので助かる 今は40代でも実務経験などあれば 再就職できるもん twitter.com/ZanEngineer/st…
2023-04-17 18:25:58