『学習する組織入門』輪読会（第7回）

わたっきー @watakkie

経営層が方向転換するとき、きちんと謝って説明することが大事 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

「ホログラムの原則」いいなー、いい感じやなー、これ。真骨頂やな。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

「ホログラムの原理」 全体が部分に、部分が全体に反映されるという考え方です。つまり、全体がその一部分の中にすべて含まれているという概念 全体が部分に、部分が全体に反映されるという考え方です。つまり、全体がその一部分の中にすべて含まれている。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

ビジョン作成のボトムアップは、元々のビジョンの再定義などのときには、使えるのかもしれないとのこと #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

MVV が飾りにならないように、3 - 5 年かけて浸透させることを、ここに宣言します！ #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

皆さん、日曜日の夜にお疲れ様でした。 #ノンプロ研 #学習する組織入門