入社直後に妊娠報告があったパートさん計4回育休を取った結果、今ではめちゃくちゃ活躍している「こういう経営者だからこそ人が残る」
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おおひら
@OHIRA_Ryoya
入社して1週間後に「妊娠しました」とパートの看護師さんから報告を受けた。おぉマジか、おめでとう、産休計算するから予定日分かったら教えてねと複雑な思いを抱えながらも祝福した。そして1年の育休から復帰した時、2人目を妊娠してた。2回目の育休を終え1年もしないうちに3回目、そして4回目と8年間で4回も育休を取得したその看護師さんは、今では訪看で1番の古株となりめちゃくちゃ活躍し周りから頼りにされています。ウチにはこういうスタッフがわりと何名もいます。
2023-09-12 09:51:00
おおひら
@OHIRA_Ryoya
コメントでちらほらあるのが、周りのスタッフがきついんじゃ？という声。確かにあります。妊娠すると他のスタッフにしわ寄せが行くし、休暇に入ると人員も減るので。可能なかぎり人員補充しますが休暇明けの人件費を考えると難しいこともあります。残されたスタッフに手当を、という会議も何度かしましたがそんなに大きな額を出せるわけもなく、実際金では解決できないんですよね。なのでこれは対話しながら乗り越えるしかないかなと。妊娠が多いからという理由で辞めた人もいないし、育休明けで復帰した時は皆んな笑顔で迎え入れてくれてます。ほんといいスタッフ達です。
2023-09-13 09:51:23↑表示されないのでクリックしてください
おおひら
@OHIRA_Ryoya
ちょっとバズったんで仲間とやってる経営系YouTubeチャンネル宣伝します！ チャンネル登録よろしくお願いします！ youtu.be/72z9ebiMYrk?si…
2023-09-12 22:44:28
おおひら@介護業界のひと
@OHIRA_Ryoya
鹿児島で介護の会社やってます。この業界24年目に突入。居酒屋アルバイト→介護職→経営者。いちおうMBAホルダー。介護と経営のいろいろをつぶやきます。経営者、管理者向けのオンラインサロンやってるので下にリンク貼っときます。デイ/訪問看護/訪問入浴/居宅介護支援/小規模多機能など
まるまる
@orange7212
@OHIRA_Ryoya 人を大切にする職場だから優秀な人が残っていくんですね。 入って一週間で産休て嫌がられそうだし、復帰してすぐまた産休なんて雇用している方としては愚痴の一つも言いたくなると思いますが、それらを超えたからこその今があるんですね 素晴らしいです。
2023-09-12 11:11:51
迷子
@maigo62
@OHIRA_Ryoya これって実際は4年しか働いてないって事だと思うんだけど、 この場合って、何年働いてるの？とか聞かれたら8年って答えるのかな？💡
2023-09-12 22:26:10
おおひら
@OHIRA_Ryoya
@maigo62 8年だけど半分は休んでます、って答えてますよ。ネタにしてます。他にも10年で3回育休とか5年で2回とかそんな人がけっこういます！
2023-09-12 22:53:03
迷子
@maigo62
@OHIRA_Ryoya そうなんですね！ 産休育休の取りやすい良い会社ですね✨ 私も産休育休で休みをもらったのですが、転職の際休んでる間も換算されて長いねーと言われて訂正したり、いつも何年で答えるか迷いますw
2023-09-12 23:53:20
わいふなかが
@waifunawawawa
@OHIRA_Ryoya 「そんなに休んでもらっちゃ困るわー」 じゃなくて、「休んで貰って結構！めでたい！」って言える職場であるべきなんですよね そのために 日頃から人手の配置を適切にして 他にも例えば感染症での急な休職が起こっても現場がヒーヒー言わないで済むような状況であるべき 業界全体として取り組むべき
2023-09-12 17:47:24
mayu
@tonarinomayu
@OHIRA_Ryoya 入社してすぐだと育休は取れないと思う。 ⬇️ 同じ事業主に過去1年間以上雇用されていること。子どもが１歳を迎えた後も引き続き雇用されることが見込まれていること、所定労働日数が週２日以下でないこと。 part.shufu-job.jp/news/knowledge…
2023-09-12 22:51:05
おおひら
@OHIRA_Ryoya
@tonarinomayu 育児休暇に関しては、法が定めているのは最低基準なので、会社がオッケーだったら取れます。育児手当に関しては雇用保険の定める基準に従います。
2023-09-12 23:00:40
カタグロトビ
@SVkithtnnaxNu4S
@OHIRA_Ryoya 都市部だときつい。 事業者は、都道府県別の助成金を探すが、産休の助成金はなく、何故か育休から。 こういう綻び放置で妊娠が歓迎されない。
2023-09-12 17:47:42こういう経営者だから人が残るのでは
松葉@仕事始まったのでポケユナしてる
@matsuva
ホワイトに転職したからわかる。 福利厚生と貰える休みは全部取りな！！って社員同士で言うようになる。 twitter.com/ohira_ryoya/st…
2023-09-13 06:46:29
🌺あーす🌺
@yurikago199
@OHIRA_Ryoya 環境が整っているから安心して妊娠出産育児が出来るんでしょうね。 モデルになる職場環境だとおもいます。 私思うのですが、介護と両立しやすい職場って無いですよね。 親の介護もまた、急な病気が多々あるので環境が大切ではないかと思います。 横道に逸れてごめんなさい🙏
2023-09-12 20:26:27
MC12m
@EmonHigamithe
@OHIRA_Ryoya 素晴らしい職場環境やと思います。そんな取り組みをもっとアピールされたら、業界のイメージだってめちゃくちゃ良くなるんじゃないかと。その職場に出会えた方は幸せ者だと思います。正に働き甲斐と生き甲斐を得られる職場。
2023-09-12 22:45:56
よっしーか
@KouShanly
@OHIRA_Ryoya 小歯科に貢献してる素晴らしい人材ですね(笑) それを快く受け入れられる職場だからこそ、継続して勤務できているのかなぁと思います。子育てを他人事と思わずに、お互い様！と助け合える環境ができているのかも！いいですね😆
2023-09-12 20:37:29