Twitterのロスジェネ世代論

Jバラード🏺 竹中平蔵被害者の会 @toilet_trained

マジでこの国生きる希望無い。 少なくとも就職氷河期世代で、どうにか食い繋いでた頃に精神疾患になってもうアラフィフ...。 幸せなんて何一つ手に入らなかった。 誰の支えも無かった。 毎日何もやる気がしない。 #国は安楽死を認めてください pic.twitter.com/y2VcfsH1gV

拡大

小原美香子 @alen_bluebee

どうぞ国に頼って受けられる支援を片っ端から利用してください。就職氷河期世代はボロ雑巾のように使い捨てられました。Z世代が何をわめき散らそうが関係ないです。君らの親がロスジェネを安く扱き使ってデフレ経済を謳歌したのです。ロスジェネには知ったこっちゃないです。 twitter.com/toilet_trained…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

氷河期世代ってずっと悲惨な扱いを受け続けているイメージがあるけど、氷河期世代が年金もらう年齢になるくらいにちょうど「高齢者よりも若い世代を大切にするために社会保険削減」が実行に移されて、やっぱり悲惨な扱いを受けてそうな気がする。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

まあそれでも十分に楽しい世の中だと思うけどな。

狂四郎 @koken53tsugi

@yonemura2006 氷河期世代の不遇は社会の所為だとの風潮が蔓延しているが果たして本当にそうなのか。周りを見渡しても結構成功している人達はいる。自己責任と言うと顰蹙を買うが本人の努力度も関係しているのではないか。

Jane Doe 🐰 @Lovelyhoneybees

就職氷河期の意味をご理解されてない？氷河期世代の新卒当時、本当にどの企業まったくもって求人がなかったんですが。求人ゼロ、新卒採用しません、なんですわ。これで本人の努力って言われても… twitter.com/koken53tsugi/s…

ひよひよまる @totoya1530

氷河期世代がトレンドにあるけど、その就職氷河期の中でもグラフ見てると前半と後半で結構違うように感じる。あの当時、優秀な友人たちでも苦戦してたな pic.twitter.com/o0yQZXfEDk

拡大

ぞの先生 @zonosenseidayo

これは間違いないと思います。 ・母数が多すぎる氷河期世代を支え切れず介護難民だらけ ・氷河期世代の生活保護費が問題に ・大量の社会課題を押し付けた上の世代は既にあの世 ・下の世代からガチギレされて人生終了 個人的には2040年から2045年頃の日本社会が最悪と予測 twitter.com/yonemura2006/s…

ぞの先生 @zonosenseidayo

このように日本社会が就職氷河期世代を救済しなかった問題は少子化対策のラストチャンスを潰すだけなく、氷河期世代が死ぬまで何世代にも渡り下の世代を困らせていく事になります。 就職出来たとか出来ないとか 同じ世代でもうまくやれた者もいるとか そんな低次元な話にすり替えないで頂きたい twitter.com/zonosenseidayo…

Testosterone @badassceo

氷河期世代や老人の貧困を自己責任の一言で片付けたら絶対にダメ。すべて自分の努力で勝ち取ってきた自負がある人もそれがどれほどの幸運が積み重なって成り立っているものなのかを考えたほうがいい。家庭環境。良き友人。良い教育。そもそも良い教育が大切という認識が持てた事、努力できる環境、就職する時期の社会情勢など、すべてが運です。 世の中には不景気や労働者派遣法の規制緩和などで自己責任では片付けられない大打撃を受けて社会の犠牲となった人たちがたくさんいるんです。どれだけ懸命に努力しても様々な理由で再起が難しい現実もあるんです。そういうケースの大部分は国や社会の問題であって本人の問題ではありません。本来あってはならない悲しいことで、国としてなんとかしないといけないと思います。まあ、そもそも自己責任であろうがなかろうが人が不幸であっていいはずがないし、みんな幸せになってほしい。日本にはそういう社会を目指していってほしい。

ひより＠通常運転 @arakawahiyori

私もロスジェネかすってんだけど、例えるならあらゆるジャンルで椅子取りゲームの椅子の数がまあ少ない時代だったんよ。人を育てることを放棄してた感じもあったし。みんな努力してたんよ。でも座れる椅子が用意されなかったのが氷河期世代。 twitter.com/badassceo/stat…

新田 龍 @nittaryo

Q.就職氷河期世代の何が問題なんですか? A.被害が「氷河期世代自体」と「会社組織」、そして「社会全体」と広範に及んでいるからです。 (1)「氷河期世代自体」の被害 彼らの新卒当時は正社員の求人が乏しく、不本意ながら非正規雇用を選ぶ人も大勢いました。彼らは「頑張って働いていれば、景気が回復した暁には大企業に正社員として雇ってもらえる」と期待して不安定な状況に耐え続けましたが、結果的に景気回復期となっても、正社員への転職はなかなか進みませんでした。 なぜなら、雇用が安定している会社の多くは「年功序列制度」をとっており、そういった会社で中途採用の対象となるのは、「会社から折に触れて教育研修を施され、将来の幹部候補としてのキャリアを積んできた正社員」。社会人スタート時点で非正規雇用の人や無職期間が長かった人は、採用対象とは見なされなかったからです。 そういった就業環境や社会構造も非正規化の要因であることが当時はあまり理解されておらず、氷河期世代は世間からは「就職できなかったのは自己責任」「選り好みしなければ仕事などいくらでもある」と批判され、厳しい環境でも本人にとっては「やっとの思いで得た職」でもあるため転職にも踏み切れず、求人を出していた所もブラック企業が多かったりするなど、辛い立場に置かれました。 (2)「会社組織」の被害 景気後退期に雇用調整手段として採用を極端に絞り込んでしまったことにより、その時点では確かに既存社員の雇用は守られました。しかし年を経るにつれて組織の年齢構成はいびつになり、氷河期から約20年後には「次世代を担うべき中間管理職の層が薄い/空洞化している!」と危機感を抱くハメになってしまいました。 また氷河期世代は劣悪な労働環境下でも低賃金でもよく働いたので、一部の経営者や管理職は当時の非正規労働者の働きぶりがいまだに一定の基準となっており、彼らと引き比べて「最近の非正規の若者は働きが悪い」「打たれ弱い」などという不満に繋がっているケースもあります。 (3)「社会全体」の被害 我が国では構造上、非正規雇用のままではいくら経験実績を積んでも給与アップは見込めません。一方で当時はまだ「結婚して所帯を持って一人前」といった価値観も一般的でしたので、家族を養えるだけの余裕が持てない以上、結果として氷河期世代の非婚化、晩婚化にも繋がってしまいました。 タイミングが悪いことに、この就職氷河期は人口ボリュームゾーンである団塊ジュニア(第二次ベビーブーム)世代がちょうど社会に出る時期と一致しました。彼らが滞りなく安定した正社員として就職でき、相応の金銭的余裕が確保できていれば、「第三次ベビーブーム」が訪れ、今ほど少子化対策で右往左往することもなかったかもしれません。 氷河期世代に対しては「自分たちの苦境をなんでも社会とか時代のせいにするな!」「他責が過ぎる!」といった批判が寄せられることがあります。たしかにどんな世代にもそれぞれの苦労があったことと思いますが、氷河期世代はとくに「身近に前例がない状態で、心の準備が間に合わないまま、不遇と冷遇に押し流されてしまった世代」と言えるのではないでしょうか。 先般のコロナ禍中における採用抑制も同様ですが、新卒就職時の景気次第で特定の年代が理不尽を押し付けられ、職業人生が左右されてしまい、単なる雇用形態の違いが、将来の社会保障を脅かす問題になるなんておかしいのです。幅広い年代で雇用調整を請け負えるような仕組みが必要ですね。

拡大

拡大

拡大

拡大

四条鳥丸 @4jo_torimaru

持続可能な社会保障のためには社会保障改革が急務だが、今の改革ペースだと団塊は逃げ切り、氷河期世代が老人になる頃にバッサリ切り捨てられるだろう。それでも自分は最悪それでも仕方ないと思っている。改革に反対さえすれば今のままの社会保障が続くと思っている能天気な「おま老」とは違うんだよ。

薬す @yackspharm2

まぁ、氷河期・ロスジェネで社会保障改革の必要性を本気で訴えている属性の人間はそもそもそんなの織り込み済みなので改革反対の連中が脅し文句に使ってこようが怯むわけがないんですよ。 この世代の打たれ強さ舐めてもらっちゃ困るんですわ。 twitter.com/4jo_torimaru/s…

ポンデべッキオ @pondebekkio

今の20代若者たちの年収、俺たちロスジェネが若かった頃より下がってるんだよな…… pic.twitter.com/nhYGzwHaiK

拡大

世代間格差 @roujin_kansha_

この上社会保険料もインフラも値上がりしてるからな。あまりにロスジェネが悲惨みたいな話を誇張されても、今の若者はほーん…としかならんと思う。なんかX(旧Twitter)ではやたらロスジェネは弱者性を帯びて語られるが。 twitter.com/pondebekkio/st…

勉三 @kidasangyo

大手企業に入れなかったり、医師免許など持てなかった今の多数派たる普通の若者は、社会階層を上がる困難さにおいて、ロスジェネ世代の比ではないでしょうね。そもそも社会保険料と物価高騰で、手取り20万円程度だと貯金もできないでしょう。自宅に篭るしかない。 twitter.com/roujin_kansha_…

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

俺氷河期ど真ん中で周りは正社員就職したのが多くて、大手にも行ったんだけど、趣味の延長みたいな業界に行った人も多くてニッチな分野だったから就職できたみたいな感じだったよ。でも非正規になった人もいた。公務員なったのは大学2年から予備校通ってダブルスクールだったよ。

オキゾウ @okizo4649

@May_Roma 私も氷河期に苦しんだので気持ちはすごく分かります。ロスジェネ世代を代表する名文、貼っておきます。。。 pic.twitter.com/1VFM7dgSnJ

拡大

ときわ総合サービス研究所 @tokiwa_soken

トレンド 氷河期世代 「人生に運不運はつきもの」では済まないほどの不運がありました ・生まれた直後にオイルショック。高度成長終わる ・出生数最多。大学受験が熾烈で浪人生が大量発生 ・高校卒業と同時期にバブル崩壊 ・就職氷河期の真っ只中に就職活動 ・人生再設計第一世代と呼ばれる

勉三 @kidasangyo

社会保障改革をしないと、ロスジェネ世代は死ぬ。何故なら今の子供達の人口規模でロスジェネ180万人の介護は物理的に不可能だからです。施設規模を大きくしたり効率化しないと、ウンコ放置死になります。サブスク医院や小規模デイサービスに人を取られては、ロスジェネの介護は地獄になるのです

無議B @LDK2B_T

国民民主の提案が実現されることはないだろうけど、大手を振って就職氷河期世代を見殺しにするんだな。このままだと十数年後には、高齢単身女性の貧困が2人に1人から3人に2人ぐらいの増えるだろうね。 twitter.com/kyodo_official…

共同通信公式 @kyodo_official

国民民主「若者減税」導入を追記 － 次期衆院選公約の改定素案 nordot.app/10909050103870…

2023-10-28 16:47:24

もへもへ @gerogeroR

維新の音喜多さんが社会保障について、すでにバランスが崩れていて、老人からもある程度金とらんと回らんやろ的な話が出てきて、まさにこれこそ既得権益に手をいれる話なんだけど、氷河期からしたら「俺たちからとるだけとっといて、俺たちが老人になる頃には老人の社会保障が薄くなってるやろうな」と最後まで貧乏くじひくのは目に見えてるんだよな。

もつ煮 @ga_ga_radio

@gerogeroR 持続不可能なことを続けてたら氷河期が老人の頃にはもっと残念なことになりますよ

木曽崇／Takashi Kiso @takashikiso

僕も氷河期世代ではあるが、もうそういう論辞めれば良いのにっていつも思う。僕ら世代の屍を乗り越えて、次の世代が羽ばたいて行けばいい。 twitter.com/gerogeroR/stat…