-
petaritape
- 104083
- 151
- 208
- 210
-
- いいね！210
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長
@nemuri11290
「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。よく聞くのが「入社初日にパソコンだけ渡されて放置された」というやつ
2023-12-08 12:49:48
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長
@nemuri11290
なんで途中から入ってきた人がその日のうちになんの支障もなく勝手に動き出すと思っているんだ。社内の把握や人間関係に組み込む手間すらない人間が存在するとでも？今日来た人間が御社のロッカーの位置を把握しているなんてありえんでしょ。物理法則を無視した人材採用やめてください
2023-12-08 12:59:28
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長
@nemuri11290
市場に「我が社の社員」という生き物が一定数漂流されてる前提で物考えてていっそ怖いよね。もう採用活動やめて人の脳に記憶埋めつける機械の開発をやりなよ。そんでもって中途に「新卒の頃から弊社で過ごした日々」という存在しない記憶を植え付けるの。そっちのが早いよ
2023-12-08 13:28:16
秋山進
みんなの反応
ゆうすけ
@saru787
@nemuri11290 同感です。即戦力が即戦力になるように誘導するのも採用企業の努めだと思いますが、その余裕すらない企業はたたむべきと思います。
2023-12-08 21:53:32
デジトリ
@123_digi_tri
@nemuri11290 パソコンだけ渡されて放置はやっぱり多いんですね…自分もそうでした😭 中途でも初期教育は必要ですが、何やかんや上手く乗り切ってしまうため、認識を改める機会が生まれない問題…
2023-12-09 07:25:57
🧸🍯Poohsan☀️mama🌛🌟
@poohsan17mama
うちの職場がこれ↓ 更に「なぜ出来ないんだ」とパワハラまでついてくる💦 これで何人潰れたことか… twitter.com/nemuri11290/st…
2023-12-09 07:48:13
とうみり
@OLEulL12dODJckq
パソコンだけ渡されて放置、ありすぎて困る。その状態で「この資料改訂して」言われたわ…。せめて改訂したい所を教えてくれと質問しても「どっかにファイルあるはずだから探して」の一辺倒…。 twitter.com/nemuri11290/st…
2023-12-09 07:37:27
みつまめふるーつ@ゆっくり育児
@mame_furu41686
分かる..色々パートで行った所はまさにコレ。家族経営の所は1番酷かった。 正社員として10数年勤めた所は丁寧に教えて下さったし、関係性も徐々に構築出来るから仕事やりやすかった。会社として即戦力を求める気持ちは分かるけど、まず丁寧に人を育てないと長く働いてくれないよ。 twitter.com/nemuri11290/st…
2023-12-09 07:31:44
びとさんbot（𝕏-RATED）
@b_t_hide
あるある。わしが初めて転職した先がこれだった。 誰に何を聞いていいかもわからぬまま放置だったわ。 twitter.com/nemuri11290/st…
2023-12-09 07:09:42
ともぞー@江水の亡霊
@scratch_0125
10月から行った現場でコレされたwww😂 指導担当者が『全然聞きに来ない』と言ってたらしいけど…それ以前の問題。 まず‼️基本的な仕事自体を教えてないんだから、そこを判断して聞きに行けるようなレベルにある訳無いだろ⁉️💢 結局今月から別の現場に行ったけど…教えてくれる事に感謝✨ twitter.com/nemuri11290/st…
2023-12-09 07:04:04
パイセン🍍
@akimicyu
出戻り社員の再雇用が何だかんだで結構あるのは、そういうニーズを案外満たしてくれるからだよなとか。 twitter.com/nemuri11290/st…
2023-12-09 06:54:27