社員が退職しまくって焦った結果、なぜか社内SNSで「自己紹介リレー」とか「出身地紹介リレー」とか始めちゃう会社が多すぎる

れびんねっつえん @lucie_angal

よくある話だけど、何でこうなるのか。 自分の頭で考えずにコンサルか、勧められた変な教養本でも読んだか。年配の執行役員にありがちなんだけど自分で調べられないのよね。 体育会系のやり方に固執しちゃうの、もはや何らかの宗教みたいなものの信者になってしまったとしか。 当然会社は傾き続ける。 twitter.com/IT14861373/sta…

ヤマザキ @IT14861373

社員が退職しまくって焦っているのはわかるけど社員交流促進のために社内SNSで自己紹介リレーとか出身地紹介リレーとかをやらせるのはやめてほしい😅 そんなことやっても退職止まる訳ないし、付き合う時間がもったいないんだけどな… 離職止めたいなら賃金上げるしかないよ。

2023-12-28 15:40:20

nomi. @Nomi_k

弊社もそうだけど給料据え置きで離職減らしたいならせめて社員の作業減らしてくれよと思うのに増やしていくのなんでなんだろうね。 twitter.com/IT14861373/sta…

元戦コンスタートアップマン @motoconstartup

離職止めたいなら賃金を上げるしかないというのは賃金がめちゃくちゃ低い会社なら当てはまるが、基本的には給料、やりがい、社風全てバランスよくすべき。日本はどれかだけで戦いすぎ twitter.com/it14861373/sta…

A.S.K. @tachyon_squark

@IT14861373 >離職止めたいなら賃金上げるしかないよ。 その通りです、以外の反応がないです。無駄な企画をするならその労力を賃金上げる方に回してほしいです。

かねさだ @im9I1DoRLLxFXcc

既視感、どこも似た様な事やってるのね😅 趣味サークルやボランティアでやってる訳じゃ無いんだから、特効薬はやはり賃金💴一択じゃないのかなぁ twitter.com/IT14861373/sta…

てんまにちゃん‎🇻🇨٩(๑ᵕᴗᵕ๑)و @TenmaniChan

これよな。 わしんとこはマジ危機感持ち始めたようで、給料が意味不明な理由でどんどん上がってるわ。 ラッキー✌️ twitter.com/it14861373/sta…

スマート駄目リーマン @yasuyankun

@IT14861373 要らないお歳暮やお中元を社長の懇意の業者から購入して、贈るのもありがた迷惑かもですね。　 給料上げてくれたら、その分で勝手に好きな物買いますよって言うのが本音ですね。

二虎𝕏【追突事故保険治療END】 @niko252529

うちの広報が宣伝会社に若手社員の魅力的な社会人風景記事（社内報）を作ろうとしたけど挫折した話を思い出した。代わりにおじ社員同士の後輩から先輩へのメッセージとかいう記事が掲載された twitter.com/it14861373/sta…

ドン・カマチョ @Don_Camacho__

@IT14861373 色んな会社でやっている取り組みですかね たまに直接お仕事を一緒にしていない人から飲み会で「見ましたよ」とか言われるのですが、わざわざありがとうございます位しか思わないですかね 派生系は偉い人に自分の人生を変えた5冊の書籍を社内ブログで紹介してもらうとかですかね、誰が読むのだろう

zukamiho🪩 @mhzk_tw

社内SNSやるならXなりnoteなり 一石二鳥なことやればいいのに といったら、知らない人と話すことが難しい って言われたことあるな。社会人ですよね？ と思ったが。情シスなりバックオフィスって そういう人多いから、こちらの常識で考えないようにはしてる twitter.com/IT14861373/sta…