ある調査ではZ世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答しているのになぜ「飲み会」「社会行事」を大切にするのか→定着率が良くなるから？

エンプラ @fcuprealjk

ある調査によると、Z世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答 こんなにハッキリとしたデータが出てるのに、おじさん達が若者の離職を減らそうと「飲み会」「社内行事」を企画したりするのはギャグでしかない

エミリ坂本 @sakamoto0876

自分で会社やればわかるけど、給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がるんよ。 twitter.com/fcuprealjk/sta…

コーヒー乳牛 @coffeenewgyu

@sakamoto0876 給料を上げたことなければ、飲み会をしなかったこともないのでは？（あまりにも鋭い指摘）

エミリ坂本 @sakamoto0876

@coffeenewgyu 給料を上げたこともあれば飲み会をしなかった事もありますよ、自分は会社の飲み会嫌いなタチなので。

doki @d_okidoki

まじでそうなのよ…うちほぼZ世代だけど飲み会で退職率半分以下になるという…ね… 飲み会が問題でなく主催…ン、ゲフンゲフン…ね twitter.com/sakamoto0876/s…

あんず @anzu_sakura

私も同感です。 給料安くてもしょっちゅう飲み会して徐々に仲間意識もってチームの一員になれたら居着いてくれる率が高いのがうちの部署。 twitter.com/sakamoto0876/s…

Jun @evergreen90

子ども食堂してたらわかるけど「同じ釜の飯を食う」的な、同じものを見て、同じ空間にいて、同じものを見る。時間、空間、人間の三つの間から帰属感は始まる。さらに同じ目的達成を目指すことを、仕事としてチームでできるか、で強化される。 twitter.com/sakamoto0876/s…

ちこり太@入社2ヶ月目START @Chikorych

ほぼ30の20代だけど同意ですわ。 会話を増やすことで気軽に相談できる関係性が構築できる。 頻度や雰囲気等いろいろな問題はあるけど、全くやらないよりやった方がいいと思う。 twitter.com/sakamoto0876/s…

でなーろんぐ @dena_lon

Ｚ世代の私は飲み会や社内行事は好きだし定着率が上がるのはわかる。人は思い出や恩を裏切れないからと思ってる。 でも、今本当に可処分所得が少なすぎて… 一昔前とは感覚が違うんだろうなって感じる。生活がままならんのよ… twitter.com/sakamoto0876/s…

ハル @cFCUjLP5TF27626

これは本当にそうだと思う 今の若い子達が求めてるのは給料よりも働きやすさ！ 社内行事とかやってコミュニケーションしっかり取った方が離職率少ない まぁそれでも給料安過ぎたらいなくなると思うけど twitter.com/sakamoto0876/s…

🍎 @apple_autism

@sakamoto0876 中小ならコミュニティ小さいから間に合うけど、大きくなると無理。

エミリ坂本 @sakamoto0876

@apple_autism それは間違いないと思います。他の経営者の話も聞く限り組織体系にもよりますけど社員数が50〜100人辺りからはまた違うゲームになると思います。

Thpiq＠テレビ電波オークション制はよ @Thpiq

えぇ〜ほんとかよ〜って思ったけど、零細企業だと話は違うのかもな そもそも零細に勤めてる奴に、人間が満足する給料貰えるだけの能力があるかどうかも怪しいし twitter.com/sakamoto0876/s…

西武線沿いで単元未満投資 @pip99577080

@sakamoto0876 中小で、経営トップとお話しできるなら、飲み会の価値上がりますね。 大企業で、中間管理職の愚痴をきかされる場合だったら最悪でしょうね

倭王 @waou9863

帰属意識を上げさせて会社に縛り付けられるからね twitter.com/sakamoto0876/s…

ゆきC @mayu_chiki

会社辞める時、給料より人間関係でやめるしね。 twitter.com/sakamoto0876/s…

佳月 絶＠VDarkSide @vkaduki_zetsu

給料高いけど人間関係悪い場所では働けない、給料安い(生活出来るレベルは欲しい)けど人間関係良い場所なら働ける。同じ給料でどっちも経験したけど、環境終わってるとマジで病むから環境大事よ。 twitter.com/sakamoto0876/s…

やび助 @yaviiiiiii

僕含めて99.9%(実際の割合は知らん)の雇われ人は金を稼ぐ手段として働いてるだけだから金を1番に据えるのは当たり前 その次は何なのか？　って考えたら人間関係になるよね twitter.com/sakamoto0876/s…

⚖️ スターライト⭐️ハムスター提督 @hamhamsters

@sakamoto0876 金への欲望はとどまるところを知らないし、上見ればいくらでも給料いい職場あるけど、 一度「この人間関係いいなぁ」と居心地の良さを感じたらなかなか捨て難いですからね。

はき@海知との遭遇 @khwhales

@sakamoto0876 やめる理由って大体、人間関係が絡みますからね。スキルアップ、キャリア云々は大体建前ですし… そこを良くする機会を儲けるのが 大事だと思います。 居心地良ければ、まあ頑張ろうかとなるはず。