目の前の未熟な人を見ていられずアドバイスを「してしまう」のは一種の弱さで、大抵そういうのはただのお節介説

ニカイドウレンジ @R_Nikaido

アドバイスを「してしまう」というのも、一種の弱さだ。 目の前の未熟な人を見てものすごくモヤモヤ感じる。それを解消するためアドバイスをしたくなる。相手のためではなく「自分のモヤモヤ解消のため」にアドバイスをしちゃいたくなる。 それは聞く側にとって良いアドバイスにはなりえない。

ニカイドウレンジ @R_Nikaido

アドバイスが欲しいときに明示して、必要なときだけアドバイスを受けるやり方ができたらいいよね、と思う一方で、アドバイス慣れしてない人が多いのでうかつに「教えてください」って言えない問題もある。 うかつに聞いたら延々と話が続いてしまったり、昔話が始まってしまったり。

あぜん @a7996074

@R_Nikaido 求めてない時に求めてない人からの言葉は“アドバイス”ではなく“お節介”ですよね

杏ルナ @anzuluna

所謂「頼んでもないしありがたくもないアドバイス」の正体はこれですね。 twitter.com/r_nikaido/stat…

Oeste Yokohama(西横浜みなみ) @M_Nishiyokohama

まさにお節介というか、ありがた迷惑なアドバイスということですね。 結局の所、そんなことをしたら自分はやった気になって気が済むけど、相手は迷惑だし、かえって混乱するだけで、余計悪化させるだけだから、こういうのは人のことは気にせず、黙って自分のやるべきことをやるだけにした方が良い。 twitter.com/R_Nikaido/stat…

はにはに @bhGbvdEbWVy14Bi

ネトゲやってた若い時とか、難しかったなぁ 他人のプレイが間近に見えっぱなしで、ましてやパテ組んで連携するとなると…我慢出来ずに言ってしまって気まずくなってしまったり 反動なのか、求められると凄く嬉しい twitter.com/R_Nikaido/stat…

うおどむ @walkingdome

身に覚えがあったのでブクマさせていただいた。 そもそもアドバイスが求められているかどうか（ここの判断ミスが割とある）、相手に届く答え方か判断してるつもりだが、それでもやはりアドバイスの動機は自己満足が大半を占めるものだ。だがその自覚があればこそ、真に相手に寄り添えるとも思いたい。 twitter.com/R_Nikaido/stat…

まさぴ @zundaaaaa_mask

アドバイス「してしまう」弱さ。 ぼく、相手に聞かれてもないのにアドバイスしちゃうことある……。 たぶん相手がぼくより精神的に大人だから、許してくれてたのかも😢 反省なのだ〜！ twitter.com/r_nikaido/stat…

儚いコーディ @SuguNuguCody

これ弱さと表現しているの本当に良いね。 「しない」「これ以上はしない」って結構な判断力がいる。 考える機会を奪って結果伝えた範囲でしか出来なくなってたり、アドバイス求められたからと消化不良起こすほどアドバイスしてたりとバランスが難しい。 様々な状況で判断出来る強さが欲しい。 twitter.com/r_nikaido/stat…

スラBm7-5 @nicemonodamono

この話はほんとに自戒をもってます なかなかできてないですけどね twitter.com/R_Nikaido/stat…

kiri@責任さん @kiri_responsib

めっっっっちゃ刺さった 聞かれてないのに「進捗どう？」とか「困ってない？」とかこっちから聞いてしまう これホントに良くないな twitter.com/R_Nikaido/stat…

🍅ｶﾁﾅｬﾝ🍅 @canachan_000

えーんわかる　おれができるできないに関わらず目の前で試行錯誤してる人がいるとイライラして（どけ！！おれがやる！！）ってしたくなっちゃうんだよね😢 twitter.com/r_nikaido/stat…

インターネットの平和を守ろう @GameCentralWiki

今のインターネットではアドバイス罪みたいな言葉が一順して、誤情報の訂正も憚る空気になってしまっているけどね twitter.com/R_Nikaido/stat…

かみぶくろ＠備後鯖（絶賛療養中） @ka_mi_bu_ku_ro

挫折を経験した時誰かにアドバイスする事で「相手にとって有用な自分」になれて自信を取り戻す側面もあるでしょうね。これもまた、弱さなのかも知れないです。 twitter.com/R_Nikaido/stat…

あきお @_Mr_akio_

@R_Nikaido 「自己の保身のために」教える、というのもあると思う。 仕事に関して言うと、「教えた」という事実を盾にして、仕事でやらかしたことを「だから教えたよね」とマウントをとる意味では無いけど、言えるように。やり方が正しいかは別にして。

文_ふみ🐰🇺🇦ADHD_VBA/GAS_障害者雇用 @teori_kimono

教える時に一番難しいのが「サポートしたいのを我慢すること」。 twitter.com/R_Nikaido/stat…

もりー@新作『モンスタークリエイト(モンクリ)』開発中！ @picmory

アドバイスは、難しい。 仮に正しいことを言ってあげられたとしても 人間は結局自分で体験したり失敗したり成功しないと本当のいみで理解はできないと思う。 なのでできることは その行動や姿勢を見せることだけかな、と。 twitter.com/r_nikaido/stat…

フラフラープ＠ばんえい太郎 @ouhqO6TdbP3F6SJ

@picmory 何でも最短で、ゴールする事が良いことでは無いですよね〜 その後に響く… 意外と苦労とか時間をかけた事ほど応用できるんすよね〜

もりー@新作『モンスタークリエイト(モンクリ)』開発中！ @picmory

@ouhqO6TdbP3F6SJ 苦労してないと打たれ弱くなります🥺

岡安モフモフ（アーガイル社長）＠ChatGPTとGeminiでサービスつくる人、SNSマーケ歴15年 @shields_pikes

@R_Nikaido これは子育てでも、すごく感じました。 アドバイスを我慢しつつ、失敗を見守るのって、一番きついかもです。 でも先回りしてアドバイスしすぎちゃうと本人の試行錯誤にならないんですよね。

不破 亮輔 @RYOUSUKE_FUWA

子供相手には、見つける・気付く楽しさを奪ってはならんな、と思ったりして、じっと待ってみたりするなぁ。 仕事の伝達とかは、どう効率良く、わかりやすく伝えられるか考えてしまうが！ twitter.com/R_Nikaido/stat…

ふみ〻 @KuXApPqsOjTskaQ

それはそうだけど、上司という立場になったら部下の育成にも責任を負わされる訳で、どこまでが必要最低限教えるべきことなのかの線引きがものすごく難しい twitter.com/r_nikaido/stat…