大学生の息子からイマドキの就職活動事情について聞きビックリ。内定辞退すると「転職ファストパス」が貰えるらしい→「氷河期との差よ…」

井戸 まさえ @idomasae

大学生の息子から、イマドキの就職活動事情について聞きビックリ。 例えば、A社の内定が出たものの、それを蹴って別のB社に就職する場合。昔だったら灰皿を投げられる修羅場シーンだが、今時は「プライオリティ・パス」がもらえる場合もあるらしい。 さて、その「パス」の内容はといえば、新卒の際、別の企業を選んでも、3年以内に転職を考えたり、離職した場合は、A社の中途採用就試験を最初から全部受けるのではなく、最終面接のみで再挑戦できる、というもの。 なるほど。企業としては新卒時に採用したいと思った人材を一旦は逃したものの、新人研修等を別の企業でやってもらい、社会の厳しさもちょっとは理解したところで戻ってきてくれると考えたら、コスパはむしろ良いのかもしれない。 「ウチでなくあっちを選ぶなんて、何様のつもりやねん💢」という変なプライドを持つよりも、「懐深い感」を出した方が、企業イメージもアップ。 中途採用に関しては、求人情報を出すより、ヒット率は高い気がする。中長期的な人材確保という点では今後広がっていくのではないか。 ・・って、もしかしたら、こうした労働市場においての「ファスト・パス」「プライオリティ・パス」やそれに準じた「パス的なもの」があることは、すでに世の中では「常識」なのかもしれないが、全くキャッチアップできていなかったな。 一生、一企業で職業人生を全うすると思っている学生はほぼいないだろう。終身雇用をどんなに望んでも、AI技術の発達等でその職自体がなくなってしまうなどということもままある。 20年後、50年後、「働き方」だけでなく「働く」という概念も、今とは全く違うものになっているのだろうな。

サイドFIRE投資家H　FX＆株式投資　相互フォロー100% @otoku23ku

@idomasae この売り手市場を氷河期の人々はどんな気持ちで見てるんだろう

ストリングハウス🏸わだくん @stringhouse_bad

仰る通りだと思います。 就職氷河期は未経験なので分かりませんが、一生一企業で過ごせるのかどうなのかという不安があるので 内定蹴りがあるんだと思います。（自分がそうでした） 男女関係で例えると（そんなことはしてませんが）、 「浮気を許してもらえてwinwin な複数の異性と、都合の良い時に付き合う」ということが労働市場ではできるようになっています。

伊織 @jam_ej

@idomasae 凄い！そんな制度が😳

月歌☆@BL小説発売中「嫌われ悪役令息は王子のベッドで前世を思い出す」 @TUKIUTA33

@idomasae 私の氷河期時代とぜんぜん違う😭 ちょっと嫉妬。 でも、娘と息子の就職時期が近づいているので、氷河期時代に逆戻りだけはしないで欲しい。

オガサ @OGASA_D_SANJISA

@idomasae なるほど…プライオリティ・パスなるものがあるのね…要は保険が効くって事だね🍀 もし第一志望がダメでもリスクヘッジが効くってことかぁ…うちの会社は懐深いぜぇ感アピールと引き換えに…。 なんだかなぁ…灰原 哀みたいにもっと楽に言いたい「あたしはパス」🔎

雪だるま式FIRE @yukidaruma_fire

@idomasae エージェントなどのコスト抑えられるので、 企業側としてもメリット大！

こーき @chobebi

@idomasae 昔、転職活動していて内定が決まったけど、当時勤めていたブラック企業の上司に退職することを揉み消された旨を説明し内定辞退の連絡をしたら「（私）さんと働きたいと思っているので退職が決まったら連絡ください。採用の枠が空いていたら来ていただきたいです」と言ってくれた企業を思い出しました。

たなか6754 @tanaka67542

@idomasae やっぱり向こうは合わないから戻りますとか可能になるし、色々と知恵を出すものですね。 しかし企業にとって情報やノウハウは宝ですから、退職の際に同業他社に就職したら訴えるぞとか普通にありそうです。

むぎ色のむぎ @ChienBle

@idomasae A社とB社が同業他社でない場合とか条件はあるのか気になります 技術職は大学自体の選考をもとに特定の業界内で就活し複数内定をもらい好条件のところに就職というのが少なくないかと

カーチャン@不登校の母 @FutoukouC

@idomasae ファーストリテイリングが3年間最終面接を受けられる制度を始めて話題になってましたね。大学1年生で内定を出すことも可能だとか。 fastretailing.com/employment/ja/…

餃子 @mamabanchan

@idomasae 優秀な子はそういうパスももらえるのですね。 あまり一般化されると落ち込みますね。 うちはたった一つの会社の内定をもらうのに必死でした。 大切に働いて欲しいと思っています。

くり @kuri_5han

@idomasae 教員は採用試験に落ちても臨時採用の講師経験が長ければ次回の1次試験が免除され2次試験から受ける事ができる。免除の基準は謎

例のブス @AkanaSumie

@idomasae 氷河期世代（ポカーン）

4beautifulhumanlife @kanamedelsol

@idomasae 少子化で売り手市場なんですね…一方で！コロナをきっかけに失職し再就職が難航する4,50代の人達も少なくないようです。なんともバランスの悪い話です…