弊社、優秀な新人を入れようと初任給を上げた結果、へき地で激務をこなしてる中堅が「新卒と給与が変わらない」と憤慨してごそっと辞めてる

Aurora @shiawase_aurora

弊社、優秀な新卒を入れようとして初任給を上げた結果、僻地に飛ばされ毎年資格を取らされ激務をこなしている5〜9年目あたりが新入社員と給与が変わらないことに憤慨しごそっと辞めてるの、頭悪すぎる

Aurora @shiawase_aurora

高い初任給に釣られて入ってくる優秀な子たちもコロナ世代なのでフル出社も全国転勤も耐えられずすぐ辞めるだろうからマイナスにしかならない

SHINポク(；´Д`)インドア派移行中 @poku_1529

うちの会社とおんなじことしとる🤣 結果若手幹部候補がどれだけ辞めていったことか🤣 もちろんそれだけが原因ではないが🤣 x.com/shiawase_auror…

アルくまくま @Wakkakuma

これ、結構最近どこの会社でも起きているあるあるだよね ウチの、会社も… x.com/shiawase_auror…

福ちゅっちゅ @chubb20601

中途が入らない、だって弊社は給料すくないから、と原因までわかってる弊社に届け x.com/shiawase_auror…

⛩️元ワーママ専業主婦8y🎀＋2y🐘 @saya14203623

前働いてた会社にも似たようなことされた！同じ職種なのに数年後輩は名前を変えて総合職扱いで給与が上、我々世代は昇格試験を受けなければその職種に就けない。仕事内容は同じもしくはこっちの方が年次が上なのでノルマが上なのに。辞めてやったぜ😒 x.com/shiawase_auror…

積ん読塚育成中 @To4A4

バブル時代に勤務してた会社だ。 違いは超売手市場でも就職先決まらなかったような人材も受け入れてたこと。年功序列維持のため、昇給ほぼストップ。自分より高給取りで飲み込みの悪い新人さんの面倒みるはめに。役職持ちは経費や手当で潤ってたけど。 一番割食った仕事できる専卒がどんどん抜けた x.com/shiawase_auror…

うさうさこ@Jリーグと猫が好きです✨ @usakodrive

昔勤めてた会社は新店出す時にどうしても人が集まらないので時給上げまくって募集したら、近隣の既存店のベテランさんがそっちに移ってしまって既存店が人手不足になってたな x.com/shiawase_auror…

さま酔うサラリーマン剣士【元祖】 @saralymankenshi

これうちの会社も似ていて、ずっと給料減らされても耐えぬいた40代の社員が新入社員の待遇に不満を持ち、子会社やら何やらで引き抜かれてる。結果、幹部候補が足らないと喚いてます。 x.com/shiawase_auror…

くろ @chronicle_Black

弊社も新人ばっか大事にしてバリバリの中堅を適当に扱ってるから、中堅が辞める辞める そしてトップと新人および若手だけで仕事を回す羽目になるんよな まぁ、新卒もどんどん来なくなってるし、人気ない 弊社も潰れるやろから、早く脱出だぁ x.com/shiawase_auror…

アマガエル4号 @frognumber4

あーこれ知人も言ってた…（出来の悪い）新人の指導と、周りに振れない各種雑用で大激務なのに給料がアレと変わらないなんて！長くは居られない！って… x.com/shiawase_auror…

まみー @iomr_rts

30年同じ会社で転職もせずに働いてます。ふと、大学院卒の初任給を見たら、私の給料と同じでした。 ショックでした。私の30年、なんだったんだろう？ 早期退職募集してたので今月辞めます。さようなら x.com/shiawase_auror…

島寿司@情シス @sekkybiz

気軽に転職しにくい35歳以上の年齢給を打ち止めにして、新卒や若手のベースアップの原資にまわすのが前職のやり口でしたわ… x.com/shiawase_auror…

ゆきた @yukita152

前職ですごかったのが「標準賃金モデル」の30歳社員だけ賃金アップして対外的な見栄えだけ良くしようとしたやつ x.com/shiawase_auror…

黒猫 (ღ˘⌣˘ღ) @kurosukenoheya

俺が前の仕事が嫌になった理由の一つに 現場リーダーを入社して数ヶ月からずっとやって来ても俺は給料が上がらなかった 労働組合が出来て給料が上がるようになったが新入社員を含めて一律で昨年より多少上がり、先輩から労働組合を作ってから「給料上がるようになっただろ」って言われた事 x.com/shiawase_auror…

ドラマ部屋 @MnoARASHI5

アルバイトで6年目で毎年少しずつ時給が上がってたんだけど、去年からスタート時給が上がって新人の時給とまったく同じになったとき、やる気なくしたの思い出した。 x.com/shiawase_auror…

ここえる @dondoncocodon

うちも同じ感じだ… 新卒、アルバイトの給料上げても既存社員の給料上がらないから、ベテランがどんどん辞めて、新人が育たず、売上も伸びない悪循環 x.com/shiawase_auror…

桃豚 @pinkpicg

非正規アルバイト業界では以前から問題視されていたんですよね、中堅ベテランの時給は上がってなかったのに、新規の時給上げないと応募すら無かったので、で出来ないバイトとほぼ同じ時給で怒って同業他社へ行かれてしまうって。。 x.com/shiawase_auror…

とうふ @qingbaosho82361

個人的に謎なのが、なんで全社員の給料を上げないのか？っていうことですね。新入社員の給料上げたところで一揆起きちゃうんじゃね？だって不平等だもん。 x.com/shiawase_auror…

YanYanYu @NmLvyy

新卒初任給を上げるやつって、2年目以降の若手の給料全体をあげて不公平感を無くしてるものだと思ってた、、 x.com/shiawase_auror…

かい @Koto_ktsk

新卒若手の給与を上げるのに腰が重い理由って、賃金カーブを維持するためには上の世代もまとめて上げないとどう考えても不満が出るからだと思ってたのに、馬鹿正直に若手の給与だけ上げようなんて発想が普通に通ることに驚く x.com/shiawase_auror…

漣蓮 @Ren3373

まだどこまでやれて何年いるかもわからない新人と、会社の支持で色々背負わされながら何年も働いて来た自分の給与が大して変わらんでは怒って当然だろ… 失礼ながら経営陣の皆様は人の心がわからんのかな？ x.com/shiawase_auror…