「新卒社員の初任給1～3万円の大幅アップ！」と毎日ニュースになるので、「そんなに簡単に上げられるなら、今まで何年も給料上がらず働いてた、底辺社畜の努力はいったい…」→「大企業だけ」「見せかけの給料アップ」「非正規雇用の扱いがひどかった」など様々な意見

ひろくん。 @Mrinvestment7

@Hikikomori_ ※ただし大手企業のみ…

ちゃんみお @chanmio999

比較的知名度のある大企業はニュースで初任給アップを見かけるけど、普通の中小企業とかはどうなってるんだろ？ あと、上げるなら新卒ではなく今いる社員が先やと思います 今まで頑張ってくれてた人に報いず、新人の給与だけ上げたら、中堅のエンゲージメントはダダ下がりですよ x.com/hikikomori_/st…

ひきこうもり @Hikikomori_

「新卒社員の初任給1～3万円の大幅アップ！」 と毎日のようにニュースになるの、 「これでみんなお金回って景気が良くなるといいな」 と最初は思ってたんですが、あまりに続くので、 「そんなに簡単に上げられるなら、 今まで何年も給料上がらず働いてた、 底辺社畜の努力はいったい…」となってきた

2024-03-09 13:24:59

石のような何か @x3JAeBWhXZIsdHX

万単位で初任給を上げるのはほぼ大企業だと思いますよ。中小企業だと昇給も初任給も据え置きか誤差程度しか上げないと思います。 x.com/hikikomori_/st…

米茶さん＠老害ずむ @kometya

ストひとつ起こさず 従順に徹した結果だから 世代の責任でもあるよなぁ(自戒込みで) x.com/hikikomori_/st…

ゆるふわ海原雄山 @Mv65ZiLRGi6rCGU

企業業績が上向いてきて人件費をかけられる体質になったってのもあるだろうけど、労働者が安い賃金でも働いてくれると企業に足下を見られてたってことかもな。人手不足が深刻で、ようやく企業が賃金を上げなければやっていけない世の中になってきたってわけよな。 x.com/hikikomori_/st…

ねえね　じんるいというどうぶつのかんさつ @Doragonsyoten

みんなで揃って我慢すると価値が上がらないので。 x.com/Hikikomori_/st…

人生どうにでもなるマン @CCNA55114679

日本はストとかやらないし従業員側も 「給料は会社が勝手に上げてくれる」 とか思ってたのが原因でしょうね。 転職したり、転職活動して内定をもらいそれをネタにして給料交渉したりとか給料上がらない人はやってないんですよ。 x.com/hikikomori_/st…

manasui @manasui

そこらへんが結局氷河期世代に対する扱いなのでしょう この世代を犠牲にしてなんとか持ち直そうとしている x.com/hikikomori_/st…

jiro-tw @jiro_tw

この代表が氷河期世代。20年前も不遇、10年前も不遇、今も不遇、年金もらうはずの20年後も不遇。不遇の連続。 x.com/Hikikomori_/st…

東横性格サファリパーク💸根暗ビッチ・カラ残業スキー🤑AHO山KY子 @opang_pong

氷河期世代は従順に騙され、且つ最近の弱者マウント連中のハラスメント攻撃のモラハラの餌食にされてきた x.com/Hikikomori_/st…

NEON LIGHT ILLUSION @N_L_ILLUSION

それをやる為に何とか正社員になれた氷河期さえも早期退職促進しま〜すって言ってるの草も生えない x.com/hikikomori_/st…

K子@だいたいいつも働きたくない @travelholic_k

氷河期世代、勤めてる会社の給与形態によるけど、年齢上がると定時昇給が減るとかなくなるとか定時減給になるとかで、ベアのおかげで給料減るの防げたとはなるかもしれんけど、下手したらベアの感動を実感できないまま終わったりして x.com/hikikomori_/st…

かなん@関西のバイク乗り @BackdoorCanaan

というか氷河期世代でいくら頑張っても給料上がらないのに新卒なんて経験も無いのに高給取りになってるわけで・・・ x.com/Hikikomori_/st…

ろびん/マーケティング @lovingrowth

@Hikikomori_ 新卒以外は据え置き…

メイト＠漫画ブロガー（＋シノアリス垢 @balus060

@Hikikomori_ 今頑張ってる社員さんのベースアップ、あるんですかね？

アリ @gamelikebook

2,3年目社員「給料上がるのは素直に喜ばしいしそれだけで上澄みなのは前提で、新卒と同じ給料で責任は過剰に求められるの理不尽」転職するために価値を高めなきゃ… x.com/hikikomori_/st…

れん @samey_

これなかなか問題と思っているんだけど、うちの職場、昔から働いているパートさんの現時給より（初期よりじわじわ上がってもなお）、新規採用パートさんの募集時給のほうが高い事案になっているのよ。 私は当事者じゃないから声を上げないけど、いつ声が上がってもおかしくないと思ってる。 x.com/Hikikomori_/st…

とわ @towatowa10

毎年毎年…最賃はどんどん上がるのに 10年以上働いてる人の 時給UP率はそこより少なくて… どんどん差が狭くなって… 仕事は出来るのに辞めてく人多数… なんでやねん…ほんと… まぁ…全員同じ率で上げたら 会社潰れるけど… それすら出来ない会社にいる価値あるのか？とも思ったり… x.com/Hikikomori_/st…

skyworker @JA628S

これ初任給上がっても既存社員の給与は据え置きなんで、4,5年目の社員ですら新卒と同じ月収になる地獄 初任給じゃなくベースアップしてくれ x.com/hikikomori_/st…

𝕏箱べこべこ上等!𝕏＠倶利伽羅竜乃剣（元伊豆のオリヴィア•ロナウドデトリアーノ） @i_love_bpny1966

@Hikikomori_ で、去年までの新入社員はどうするか、の回答が全くない会社なんか、現在は人手不足なのでやめても第二新卒で他の会社は入ってより高い給料もらえるでしょう。どんどん出ていくべきです。

ひきこうもり @Hikikomori_

@i_love_bpny1966 1.2年前にはいった人はまだ若いのでいいですが、 10年20年くらいお給料上がらず働いちゃった人が一番悲惨ですね