正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能

Medium@みどる中高年発達障害当事者会 @medium02091

両者の違いは「身分」なので、能力や成果物のことは一切考えずに、待遇に差をつけなければならないのです。 x.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるんですけど、正社員はハイスペックPCでデュアルモニターなのに派遣社員は人権侵害低スペックノートPCにするとか本当理解不能です。どう考えても派遣社員にも良い環境提供して生産性上げてもらった方が良いんでないの？

2024-03-07 10:51:33

おから先生 @okarasitika

絶賛低スペPCで苦しんでる俺にあまりにも刺さる。 x.com/yonemura2006/s…

ODNEN @DaibutuDO_latte

弊社は正社員も全員おそろい、低スペ旧旧旧旧旧旧世代ノーパソ x.com/yonemura2006/s…

ムーンドルド/瑠川 菜月🧚‍♀️ @MoonDoldo

つーか低スペックPCなだけで色々なトラブルの元 そういう事で積み重なる人権費の方が遥かにお金かかってるので、素直に高スペックPC買った方が安い twitter.com/yonemura2006/s…

うめ＠適宜マスク💉PPMMP2PX @koume3003

低スペックPCをつかわせる経営者はクビでいい （高スペックを買うべきとは言わない） 業務で使うPCは業務内容に照らした最適なスペックを選ぶべき。高いと思うなら企業ならリースがベター ただ、貸与PCにシールをベタベタはる奴、君には貸与したくなーい x.com/yonemura2006/s…

iNiN @NiNi1965686

大企業は全部のPCを同時期に全部入れ替えることは稀。順次入れ替えの方が交換のサイクルが短くなるし、人が増える度に買い足してきたって面もある。だから一律に同スペックは難しいので、裁量権の大きい人から順に新しいのを割り振ったりするけど 7年前のPCとかはさっさと買い替えて欲しいって思う x.com/yonemura2006/s…