みなし残業代を「残業時間縮めれば縮めるほどお得になるゲーム」だと思ってる→仕事が終わったら新しい仕事振られるだけじゃない？

Indigo @indigo13love

みなし残業代を「残業時間縮めれば縮めるほどお得になるゲーム」だと思ってるので怒ってる人の気持ちがよくわからない

tora8 @tora8enl

@indigo13love @yodare_inu_ 基本給＋みなし残業代の総額で釣ってるのを見ると、賞与や確定拠出年金のベースが低くなるよなあとは思うす

Indigo @indigo13love

@tora8enl @yodare_inu_ 前職がみなし残業代付きでしたが確定拠出はみなし残業代込みの金額ベースでしたね

よだれいぬ @yodare_inu_

@indigo13love そこまで働かなければいけない。って思ってる人多いですよねぇ..

とよたぷりうす @ult_A_42

@indigo13love まともな会社ならその通りですがみなし残業代をサブスクだと思っている会社もけっこうありまして。みなし時間の超過分を払わなかったりみなし時間に届かなければ穴を掘ってまた埋めるような業務を命じてでも残業させようとしたりするんです。

まらりん@ヘビー級お荷物社員 @mararin_bottom

@indigo13love みなし残業代をつけてる会社は、以下の傾向がありそうなので…… ・みなし残業時間ギリギリまで、強制的に働かせる。 　(みなし残業時間を超えそうになると怒られる) ・基本給が低めに設定されている。 　(みなし残業代で水増し)

Daisuke Iizuka @diizuka

@indigo13love 管理職からみると、定額制働かせ放題なので、「出来なくても困らないけど出来たら良いな」的なタスクを積めば積むほど良い、というゲームになります。

ぶりぶり茶釜 @heGNPwheS4yRI0a

@indigo13love 定時に仕事終わってたら、定時に新しい仕事ふるんじゃない？

Chiyosée ¦ ちよせ @Chiyose_coffee

@indigo13love 月給制→年俸制移行の時、｢みなし残業+ボーナスなし｣にされて、年収をボーナスあり月給制の時と揃えられた時にみなし残業アンチになっちゃった 残業してた新人の時の方が稼げてたゴミ制度

チュアンショウ @GNW001

@indigo13love おっしゃる通り！今日1日8時でやる仕事を能力高い人は8時間で終わらすことができる。能力が低い人は10時間で終わらせれる。何故能力が高い人の方が給料が低いのか？能力が低い人が怒ってるのでは？と基本給がそもそも低い。みなしを超えた分の残業代を払わない企業もちらほら居るのも問題だと思います

たなかちゃん @work_Tanaka

@indigo13love みなし残業込みの会社行くなら、転職会議などの中の人の情報サイトを見て残業時間10時間以内ならお得そうですよねー！

tora8 @tora8enl

@indigo13love @yodare_inu_ 会社がどうするかは決められるみたいですね 知らなかった

KPA @y070459

@indigo13love 午後2時からは忙しくなるけど午前中はなんもやることがない、でもいつも通り午前8時半にデスクに着いてないと怒られる、みたいな職場だと残業時間縮めようがないから腹立ちそう。

大石基治 @ooishimotoharu

@indigo13love それで合ってますよ。早く帰ってみなし残業代は普通にもらいましょう

オレオレポレポレ @trill34008

@indigo13love それはそうなのだが、そうなると何かどこからか仕事が舞い込んでくるのだ、誰だ投げつけてくるのは

浮雲 @ukiukikumo

@indigo13love 実際　賞与とかに影響するから基本給いじらないで、残業がみなし時間迄にいかない前提でみなし残業つけてるよ。 基本給上げると突発で土曜日仕事とかの賃金の割合が笑えなくなるからね。 うちの会社だと内勤は残業月に二十時間程度みなし残業は四十時間ついてる。 有給はほぼフルで取ってるなあ。

ベロが小学生 @pazuru_work

@indigo13love 最近話題のトーキョーベースで言うと、販売員は、客と連絡先を交換する担当制になってます なので売り上げが多い人ほど客が多いので仕事量が増えます 店に立って売ってナンボなので業務効率化にも限界があるし、そういう会社なので定時に上がれるなら客増やせ働けと言われると思います

ホッキョクグマ @seeker_kitty

@indigo13love 普通に考えればその通りだけど、社員のほとんどが時間短縮のために定時に帰ろうとするのに、会社は無駄なコストを払ってることになるから固定残業を採用している企業は馬鹿な企業なんだと思う、そんなところには務めたくない

現場猫（非公式です） @genba_no_neko

@indigo13love 今、みなし残業（30H）ですが、30H超えたらその分の残業代は支払われますよ。 ホワイト大手企業の初級管理職はだいたいそんな感じのところ多いです。

しとろ @utrutolutro

@indigo13love 会社が守るか解らないからじゃないの 抜け道や空気脅しでどうとでもなっちゃうし、自分の環境を基準に周りの会社も全部同じって考えてるからよくわからないでいられるんだと思うし、多分遠回しに「その辺」（≒自身の勤務環境）を自慢したい人だこれ

めんどうゆっくり@大学生X-Man @Kurumi_Kyoden

@indigo13love みなし残業をつける企業の側はそれで手当をケチれるってことだから、みなし残業が多い≒残業が多いを意味するわけよ