エンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ

あゆゆん♪ @ayu_littlewing

今度はエンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。 30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ。 いつまでも振られたIssueをプルリクにするお仕事だけしてても今後のキャリアどうするんだ？？ エンジニアにもレイヤーはあるだろ？

くわっちょ@社畜犬X @kuwaccho0711

@ayu_littlewing ？「だってマネージャー見てるとみんな辛そうなんで」

あゆゆん♪ @ayu_littlewing

@kuwaccho0711 マネージャーになれと言ってるわけじゃなくて、チーム内でのリードエンジニアになれと言ってるのよ。 後輩指導とか若い子が詰まっているところを技術的に助けるとか、年相応にそういう作業もしていかないと、そのポジションは若い子に差し替えられるでしょ。

炭山水 @tan3_sugarless

@ayu_littlewing そうなんよね。 僕みたいな金勘定と人の配置ばっかしてるのが嫌とかは全然わかるんだけど。 アーキテクトとかリードとか新規開発できるとかいくらでもやることあるはずなんだけど。

くわっちょ@社畜犬X @kuwaccho0711

@ayu_littlewing ああそれは確かに。失礼。 それは言う通りね。

あゆゆん♪ @ayu_littlewing

@kuwaccho0711 まぁぼくも人の世話とか嫌いだし、先輩・後輩みたいな人間関係も嫌いではあるけど、どうしてもある程の年齢になったら後輩の指導とかしてかないと技術継承とかどうすんのよってことになるしね。 一生アサインされた子タスクだけやっててエンジニアしたいですは流石に難しいやろ。

kumon @abc02511501

@ayu_littlewing エンジニアってだいたいエンジニアしかできないタイプの人だからなぁ。。

kze🕶️ @ch31212y

@ayu_littlewing これ思います 実装してるだけじゃ五十の時に仕事ないだろうなって

KASUMI@以前は公職 @kasumi_shimadu

@ayu_littlewing わりと２年くらいで気が済んで上のレイヤー行くか別の業種行く人はいるといえばいるんですけどね、、