会社は割とカジュアルに人員が入るまで「兼務」をやらせるけど兼務させられた方は一円も給料が増えないことが多く損ばかりする

MZ @Mz7Ez0

管理職は業務量調整できる（ことになっている）し そうじゃないなら残業代が出るのでは… やった仕事の量や質じゃなく働いた時間で給料払われるのが日本の凋落の一因な気がする x.com/morningstar021…

morningstar @morningstar0212

会社って割とカジュアルに、本来の人員が入るまで「兼務」ってのをやらせるけど、兼務させられた方は一円も給料が増えないことが多い。これを、兼務職の半額は払うことにすれば、みんなもっと必死に働くと思うのだが。

2024-04-01 21:44:32

novtan @NOV1975_2

え？残業増えたら残業代増えるし、時間変わらないなら問題無い上に両方で成果出したら有能として評価上がるからボーナスも昇給も期待できるでしょ？（というのが普通の会社だけど違うの多いんだろうな x.com/morningstar021…

Roo@MBA受験生 @mba_2024english

こういうのって企業カルチャーそのものだと思うけど、どのように言語化して社員に浸透させるかは難しい課題ですね。 弊社は残業代のある会社なので、個人的には兼務で労働時間が増える＝給料も増えるため、あんまり文句はないのですが… 在学中に色々考えてみたい。 x.com/morningstar021…