中途社員を即戦力とよんでいいのは「業務フローが明確」「理解力と社会性があれば短期間で自走できる環境」をもつ会社だけな話

エコおじい @ally_of_earth

中途社員を即戦力と呼んでいいのは、業務フローが明確になっていて理解力と社会性を備えていれば短期間で自走できるように整備されている会社だけだと思う。暗黙の了解や属人的なルールが蔓延している会社が中途社員を採用して「使えない」というのは甚だ間違っていると感じる。

たかベー＠投資×物販でサイドFIREまであと一歩 @taka21212574

@ally_of_earth 中小企業とかでよく起こってそうですね

エコおじい @ally_of_earth

@taka21212574 大手でもあるあるです

やくも@生きかた @yakumo1987

@ally_of_earth 間違っていますがよほど良い企業でない限り結構よくあるパターンです😅

リク@地方公務員 @C_t_t_f_b_p

@ally_of_earth これを言いたかったのです！！ 言語化してくださりありがとうございます！ パクらせていただきます！

てりー1963 @tel_19630422

@ally_of_earth 人が使えないか 人を使えないか の違いですね でも、そんな会社は大体が 自社のローカルルールが当たり前だと思い込んでますね。

たすく @tasuku_oracle

中途採用の人の大半が言われる「使えない」。得てしてそれをいう職場はOJTと称して「わからなかったら聞いて」スタイル。そもそも即戦力求めないと回らない職場なんてそれだけ従業員に愛想尽かされて退職された可能性が高いから本当にやばいのはどちらか考えてみた方がいい。 x.com/ally_of_earth/…

ぺんた☆ブロガー交流垢 @pentaptelisium

@ally_of_earth ベテランのみが残って、若い人がやめていく会社にありがち 会社のシステムとしてのルールを教えてもらっていないことは、いくら頭のいい人でも察することなんてできないよ どうでもいいことがマニュアル化されていて、肝心なところが暗黙の了解のままって

でじぞう @digitalzanmai

@ally_of_earth 使える人って、暗黙の了解や属人的ルールの飲み込みが、とても早かったり。察しがいいというか。 それを求めるほど、お金出してるかというと、出さないだろうけど。

セントク＠翻訳家・Webライター @8hazUAPnBKmQUfi

@ally_of_earth 同感だぜ。 俺の経験上も、会社の中途採用者が、そうでない人と同様な仕事ができるまでに、少なくとも半年はかかるね。 中途採用者が即戦力になる仕事は、極めて単純な労働だけだろう。 それが分からない人は、自分が他社に中途採用されてみればいいよ。 笑

ゆいち @siumaibentou

@ally_of_earth 中途ではないが、短期派遣で入ったとこがそうだった。 ローカルルールばかりなのに「経験者だから」とろくに説明もなく仕事振られ、出来上がり見てはダメ出しされた。 契約延長の話出なかったが、その前にこっちから断っていたわ。

ゆき @55yuki55ok55

@ally_of_earth ろくに整備もされておらず、業務の棚卸しが全く出来ていない状況で、中途採用してしまう乱暴な会社も多いと思いますね。 そんな会社は簡単に人を潰してしまいますね。

専務#20勇猛果敢生涯猛虎 @1985blueyes

ついに真理に出会えた！ 本これ！マジコレ！ 暗黙の了解と属人的なルールが「我が社のいい所」って言い切られた前職…まぁー辞めて正解だったよね！w x.com/ally_of_earth/…

和臣🔕通知OFF @omi_todoizu

マニュアルもなく、全員ふわっとしたマイルールで仕事してるような会社で経験者とったわけでもないのに「最近入った５０手前の人使えねえ」って言うのホント間抜けだよな 大概が「俺は（今の状況でも）最初からできた」って言うけど、絶対嘘だから 数か月で使い物になんてなって無かったから x.com/ally_of_earth/…

犬彦　綬蛇矢 @Salvere0001

@ally_of_earth 「使えない」のは中途の人じゃなくて「使う側」に問題がある事を自覚していないから同じ轍を踏むんだよ(弊社)

Sara @kazanesara

@ally_of_earth 即戦力が欲しいのであれば、人を募集する時に明確にするべき

ふぁにぃ @agurarana

@ally_of_earth 明文化されていない事細かなルールがあって誰も教えてくれない

りんちゃん @ziroramon

@ally_of_earth まぁ即戦力をもとめる！！＝社員教育はしません みたいなとこある

ぽぽ @o29a_o5

@ally_of_earth 「新入社員じゃないんだからいちから教えないから。わからないことがあったら聞くように」 …何の仕事してほしいかまず教えろや。

うにちゃん @v6zV6cmUED68723

ここまで整備されてなくともある程度の覚悟は中途や新採も持っていると思うけど、具体的な指示や優先順位の指導ができない上司や指導担当が多すぎる。 何をやらせて何処まで進んでいるかも把握せずにあれやってこれやって、最後にこれまだ？まぁ新人だから遅いのは仕方ないけど〜みたいな。 x.com/ally_of_earth/…

りさ @nnn6pJsxTin3Q6X

@ally_of_earth 未経験です、と面接ではっきり言った業務の担当にされ、勘のいい子ならすぐできるはず、周りの人（20歳以上上の派遣さん）たちは自分たちのナレッジでなんとかしてるから。と言われました。 未経験、30歳の私にナレッジもなにもないよ…と思い退職しました。