「シングル女性でもこうやって育児と仕事を両立させました！」みたいな話はもういいから意思決定層の話をしてほしい

新生活奮闘中のあやさん @ay_n3

ほんとこれだよな　両立させました！って話じゃなくて、両立して能力を途絶えさせないために会社がどう動いてどう協力したらよかったのか、だよ　あとその人が働きやすい環境を作るために同僚たちがどんなことをしたのかと、その同僚へのインセンティブも考えろとは思うよ

坂野井和代 @kazsakan

まったくや・・ 短期的なその場をどうするかという話と、中・長期的に根本的にどうしたらいいかという話、両方必要 x.com/yamada__asuka/…

山田あすか @yamada__asuka

男女共同参画なんとか的な会合のシンポジウム企画の相談で，「シングルやワンオペでも女性でも私はこうやって家事育児と仕事を両立させ業績をあげてきましたみたいな話は，もう，誰も，聴きたくないんです。業界がどう変われるかという意思決定層の話をしてくださいよ」と先輩が言っててその通りだった

2024-04-08 09:48:39

医 は 多 様 ＠ カテ @Yo_Iwata_Cathe

確かに、『スーパーウーマンが男社会で男と女の役割両立した』って話より、『男社会をどうやって男女社会にしたか』って話のほうが活用できる人が多いかも。 x.com/yamada__asuka/…

えくやん🍣🍶@'24 エリミ400納車🏍 @xerespm

分かるけど、これだけホワイトな働き方ができるようになると、あと本人のやる気の問題じゃい、としか思えないんよな

たっしー @tassy0123

何がどうしんどいか声を上げて検討したら改善できることもあったりもする。それで生産性上げれてストレス減らせることもあると思う。我慢して抱え込んでなんとかしてると変わらない。できてるからとりあえずそれでいいよねになるし問題も見えない。 x.com/HandsomeKinoko…

Ikemen 𝕏 Mas Kot @HandsomeKinoko

男女共同参画に限らず、日本人は「こんな苦しい状況でも頑張りました」を誇ることばかりに力を入れて、「こんな苦しい状況」を改善することには興味ない人が多いからなあ。 x.com/yamada__asuka/…

2024-04-08 10:29:02