「シングル女性でもこうやって育児と仕事を両立させました！」みたいな話はもういいから意思決定層の話をしてほしい

山田あすか @yamada__asuka

男女共同参画なんとか的な会合のシンポジウム企画の相談で，「シングルやワンオペでも女性でも私はこうやって家事育児と仕事を両立させ業績をあげてきましたみたいな話は，もう，誰も，聴きたくないんです。業界がどう変われるかという意思決定層の話をしてくださいよ」と先輩が言っててその通りだった

アキラコ/아키라코 @hberror_blue

RP、その通りすぎて…

理音 @rion_works

私それ学生の時にうんざりしてだんだん女性研究者の集まり的なやつ出なくなったんですよね……

おかん。 @okanroid

精神論とか自分偉いとかそういう話する場じゃないのにね。 x.com/yamada__asuka/…

Ikemen 𝕏 Mas Kot @HandsomeKinoko

男女共同参画に限らず、日本人は「こんな苦しい状況でも頑張りました」を誇ることばかりに力を入れて、「こんな苦しい状況」を改善することには興味ない人が多いからなあ。 x.com/yamada__asuka/…

える @Periannath30

RT 既視感。私は残業多くても頑張ってきましたって、マンションの管理組合の選定でも。きっとPTAでもそう言う人いるんだろうね。

Kosuke Sato @cosine_135

逆に苦しい環境を生き抜いた人間は環境が変わるとアドバンテージを失ってしまうからその環境を維持するインセンティブがあるんだよな。体育会系の部活の学年ヒエラルキーみたいに。

靴磨きのDupekun＠諸事情でフォロー「整頓」中～ @Dupekun

アメリカと日本でシステムの発展具合に差がある話を思い出した。システムを発展させるためには個々人が我慢をやめないといけない。我慢は悪徳。 x.com/HandsomeKinoko…

ふぁっふぉい @sugikota

まさにそうで、制度と風土を変えるべきところを個人のカイゼンで乗り越えた例の共有はむしろ逆効果ですらありますね。 x.com/yamada__asuka/…

母君 @haha_gimi

真面目な話、そのシングルやワンオペでもエリートになった女性が意思決定の場にいても、その周りが家事育児していない意思決定者であり多数派である以上、体制は変わらないと思う。 x.com/yamada__asuka/…

あもう@心療内科医 @QjadtncbKrPf3Ed

わかる……私も数年前に学会でこの企画の演者したけど、あの発表すらもはや古い。 本人がアクロバティックな努力（もしくは実家、義実家がフルサポートとか）しないと成り立たない話はもう聞いても仕方がないんですわ……。 システムに変化してもらわないと、抜本的な解決にならない。 x.com/yamada__asuka/…

ピータン @pompompom00000

前に女性の活躍()セミナー聴いたら資生堂の方で夜中3時に起きて企画書作成して育児、子守りは友人にも頼んで…みたいのを美談として話していて、そこまでしないと昇進しないのか…て恐ろしかったです… x.com/yamada__asuka/…

飄々 @yhm358523079638

もうほんとそうなんですよ…シングルやワンオペでも頑張って来られた方の努力は否定しませんが、この人もやったからあなたもできるでしょ?できないからダメ、は違うんだよ。それじゃなんにも解決しない。本人の努力でなんとかなるでしょ、じゃなくて制度の問題なの。 x.com/yamada__asuka/…

ぬこ👨‍👩‍👦‍👦3y&1y🏃‍♀️ワーママ @nuko_hibinomemo

分かる！！！ ちょっとずれるけど、職場での育児と仕事の両立に関する研修に登壇する先輩方、延長保育駆使・親の支援駆使・アウトソーシング駆使の話ばっかりで、職場側からの「ここまでやって自分でどうにかしてね、配慮はしないよ」というメッセージにしか思えなくなってきてる。 x.com/yamada__asuka/…

Love3号店 ||| @shipSeokhoon

札幌の一流百貨店取締役の女性の講演は、小一時間に亘って結婚はしたけど子供は産まなかったというお話で、講演会の意義自体がなし崩しでした… サービス残業でしかなかった x.com/yamada__asuka/…

一輪花 @duohui5

成果評価として、仕事に費やす時間数、アフター5の会食、出張や転勤などの物理的フレキシブルさを求められたら、仕事以外に役割を持つ人が惨敗するのあたりまえなんだよね。 x.com/yamada__asuka/…

ソーシャ @pic_chie

少なくとも小児科学会は徐々にその方向に進み出しつつありますよね。 x.com/yamada__asuka/…

ミツカ @dango4kyoudai

マジでもう労働はロボットとAIにさせて、人間は芸術とかスポーツとか哲学やって暮らすというのを目指さないのか。 x.com/yamada__asuka/…

わさび @meuniere

状況改善の話を個人レベルにぶん投げると再現性無いしその後の追跡もできない(たとえば業務改善なら健康や家庭環境が悪化しているといった社外への影響が追尾できない)という点でもシステムの方を変えた方がいいと思うんだよな。まあ言うは易しなんだけど.......。

推ムライス佐折 @swr_38

引用RTでいろいろ言われてっけど、これの主訴は「スーパーマンやスーパーウーマン」は一般人には再現性と互換性がないから、「スーパー」にならなくてもいろんな立場・いろんな事情の人間がだれでも男女共同参画できる社会を作るにあたって意思決定できる奴らがどんな改善をするのか？を語れって話やろ x.com/yamada__asuka/…

EC-YH @ecryua

同じようにできないやつはサボってるだけ、の暴力性の高さにいつもめまいがします。 ご本人が実現できてるだけに、攻撃力が高すぎです。 x.com/yamada__asuka/…

かにゃ @P71050202

母親の体力と能力高くて、働いてる会社にも理解あって、子どもも何事もなく育って、うまく行っただけの1人握りの家庭をモデルにすると、能力に関わらず若い子たちが「無理！」ってなるの当たり前なんだよね。 x.com/yamada__asuka/…