「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい？みなさんの対処法

渕脇たけし❤ココロとカラダのコンディショニング @futtii

@a03 「なぜ上手く行かなかったのか」を問うと、責められているように聞こえる場合があります。 「どうすればもっと上手くいくか」を一緒に考えるというスタンスではどうでしょうか。

真田四郎 @sanada4rou

これ「俺には原因わかってるんだけどお前はわかってないだろ」に聴こえてるんだよ。だから「すみせん、わかりませんでした、わたしが悪かったんです(以下略)」と返ってくるんだよな。 だから「どんな情報(技術でもよい)やプロセスがあればうまく行っただろうか一緒に考えようか」とやるのがいい。 x.com/a03/status/178…

a03🌗痩せろ @a03

「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」 みたいに聞くと 「私が悪かったんです…私の能力不足です…」 みたいになっちゃうやつ これの対処法 is 何 質問がアカンのかね？ パーソナリティを責める気はサラサラ無く、仕事の話、仕事の進め方の話をしたいんよ　ってのが共有できてない？

2024-04-16 17:34:57

K e n T a @kenta_feels_ayu

立場意識の問題だと思う。 「上手くいかなかったのはなんで？」と聞いてる時点で、その上司がやったら上手くいく前提の聞き方してるんだよなこれ。 僕はこういうこと聞く時は「いやー自分もヒラの頃、これで一時期やらかしかけててだいぶ悩んでたんよねー。なんか防ぐ策あるやろか？」って聞いてる x.com/a03/status/178…

K e n T a @kenta_feels_ayu

で、自分の場合はこうやって防いだけど、𓏸𓏸さんなりの防ぎ方もあると思うから考えてみるといいよ！今回は自分が始末やっとくから！この仕事、引き続きお願いね！ みたいに投げかけることが多い

K e n T a @kenta_feels_ayu

大前提、「仕事の進め方ぐらい、上司やリーダーが決めてくれや。」派閥。 1度失敗されたら注意勧告 2度失敗されたら仕組み整備 3度失敗されたら仕組み見直し を個人的な基本原則としてる。

イシゲスズコ @suminotiger

子どもと話すときは「次同じことが起こらないためにや見直す点はなにか」という、過去ではなく未来の話としてするようにしてる？ x.com/a03/status/178…

e. @twilight_memory

もし回答者の能力に致命的な問題がないなら、質問の主語と前提がないのがマズい...。 うちのふりかえりだと「もし強くてニューゲームできたなら、次はどうやって回避する？」が定番。一周目ダメでも記憶と経験引き継いだ二周目の自分ならいける仮定で。 x.com/a03/status/178…

桜花一門 @oukaichimon

@a03 個人的には自分にも他人にも、「タイムマシンがあってプロジェクト開始日に戻れるなら、今度はどうする？」って質問にしてます

業務のスキマ、お埋めします @1RRhcSB6HSUu9hF

@a03 「今振り返っても辛かったな、と感じたことはどのあたり？」 →本人にとっての地雷が何かがわかる 「将来、似たような問題が発生しそうな匂いがしたらどうやって回避するのが良さそうかな？」 →未来への宿題という体裁で対処方法の例を引き出す ・誰がではなく何がに注目するのがポイントだと思うす