【社会で役に立つには！？・・就活♪】☆まとめ☆

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【社会人への一歩・・就活♪】《自身の弱点を把握→克服しよう！》社会では広くたくさんの人の潜在期待（ニーズ）を掴み、その期待に応えることが必要☆☆しかし・・思わぬ壁が⇒⇒『「信じられないミスをする」←対面期待にしか反応できない』 http://t.co/uVz6cJp6

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【就活の心得(^_^)b♪】「自分のやりたいことは？」と自分自身の中身を探っても答えは見つかりません。徹頭徹尾「お客さんやみんなが求めいる＝期待していることは！？」を探り、「これで、喜んでもらえる☆」という 確信を得るまで対象に同化すること：相手が喜ぶ＝自分がやりたいこと

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【楽しく就活(^。^)v】人間の活力源は評価←より多くの人達に喜んでもらうこと・・そうだとすると徹頭徹尾《相手発》・・もはや個性なんて旧い！・・みんなが喜んでくれるという普遍性を目指すのが仕事☆⇒⇒『充足基調～あるデザイナーの仕事法』 http://t.co/3gVcWEhg

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【新しい☆企業(＾○＾】☆女が元気な会社が強い★社員の活力が高い会社が勝つ★共同体企業が新しい社会を実現してゆく☆⇒⇒『新たな社会事業の可能性~共同体企業のネットワーク構築へ向けて~』http://t.co/34fLB6nQ

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【新しい企業♪】指揮系統の撤廃→全てを社内ネットへ・・「開かれた場」＝「ネット空間」に全てを開き出し、皆の評価を羅針盤にすれば、ズレのない強い組織へ☆⇒⇒『成功を導く確かな理論　～私の会社の社内ネット活性化事例♪～』http://t.co/iaP1O7q7

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【人を育てるために♪】男の自信はどこからくるのか☆→→『周りの期待、活力を考え、あきらめることなくトコトン応える姿勢、答えるために追求する姿勢』によって創られていく！☆⇒⇒『男の自信！』http://t.co/WmLuXBJy

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【新しい企業】＃就活⇒この厳しい経済状況のなか、成功を収めている企業というのは⇒① 成員の活力を上げる場づくりをしている②特に女性の活力を引き出している⇒⇒'10年代は、活力があれば勝てる！活力を生み出す場づくりとは？～http://t.co/xrEJQ5kf

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【新しい企業☆】#就活⇒企業選びのポイント☆女性がイキイキしている企業は伸びる！！『キラキラのきっかけ☆　～女＝自分ってすごい♪～』http://t.co/kqBcTS6H

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【新しい企業☆】これからの企業の可能性☆として→→「社員出資制度」のススメ☆　出資者＝経営者＝生産者の仕組みが、自分達の生きる場を自分達で作ることを可能にする http://t.co/IyYsT4d5

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【人を育てるには♪】近年の学生さんは、お金や出世にはあまり興味を示しません。「いかに社会の人々の役に立てるか！？」がやる気を引き出す☆この軸線上で課題を設定することが重要★★

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【人を育てるには♪】人が生まれて育つ過程では、母親→家族→仲間→→社会と・・全て外界の対象から学んで吸収する。学ぶの語源は「まねぶ」にあるように、同化能力＝学力となる。人が学ぶ意欲は、自らが共感⇒同化したいと思える対象か？どうか？に規定される★★

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【人を育てるためには♪】学校での主要な目的が【勉強＜人間関係】となってしまった今、上から目線ではやる気がでない！⇒共に課題を追究していく【仲間】として導いていくことが重要★★