渡邊芳之先生@ynabe39の「50歳以上の大学教員は給料を１割下げてそのぶんの仕事を減らし，その金で減らしたぶんの仕事をやってくれる若い教員を雇ったらいいと思うんだ。」

@te_yoshimura

若手を雇って雑用までやらせようなんて本末転倒。

@te_yoshimura

@ynabe39 雑用は私もやってるしみんなやってます。

渡邊芳之 @ynabe39

吉村先生が学内の役職とかをどのくらいやっているのかには興味があるがきっと教えてくれないだろう。

@te_yoshimura

最先端を走ってないと研究指導はできない。年を取ると現実にそれも難しくなる。研究費を取ってくるとか重要な雑用はあります。RT @Kelangdbn: 学生指導に専念すべき。研究同様に価値がある事。雑用させるのは勿体無い。

渡邊芳之 @ynabe39

論文集なんか売りつけないようにすれば発表費無料はどの学会でも可能だよね。そもそも学会大会は発表で持ってるんだから発表すると金を取られるのも変な話。

渡邊芳之 @ynabe39

職業に貴賎はないしどんな仕事にも一生懸命打ち込むべきと考える人は私に文句を言う前に国のキャリア教育とかNHKの「プロフェッショナル仕事の流儀」とかをまず批判してください。

渡邊芳之 @ynabe39

人数分の仕事がないんだから「ちょっと休憩所で休んでいてください」というのは自然な流れだし，だからこそ景気が悪くなるほど大学進学率が上がるわけだ。

渡邊芳之 @ynabe39

一種じゃなくてまさにワークシェアリング。 RT @deny_religions: 一種のワークシェアリング？ @ynabe39: …「下げた給料分で若い人を雇う」ほうがずっと社会のためにもなる。

@te_yoshimura

最先端を走ってないと研究指導はできない。年を取ると現実にそれも難しくなる。研究費を取ってくるとか重要な雑用はあります。RT @Kelangdbn: 学生指導に専念すべき。研究同様に価値がある事。雑用させるのは勿体無い。