未来が求める人材像と就業力

3月1日に行われた琉球大学の第二回就業力シンポジウム「テーマ:「未来が求める人材像と就業力」」でのパネルディスカッションでの登壇者のつぶやきのまとめです。
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未来が求める人材像についての各個人のお話。

2012-03-01 15:27:39
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常見「社会人と一言で言っても各人の役割が細分化されていくだろう。」

2012-03-01 15:22:14
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常見「基礎的な力を固め直す。とんがった部分を持ってる。枠にとらわれずに考えるしなやかさが大切になる」

2012-03-01 15:27:18
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白河「ノマド的な人間と企業が求める人材は一致しているか」常見「一致していない。選考の過程ではわからない。組織に迎えたい人間ではなく仕事を組みたい人間。」

2012-03-01 15:28:42
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白河「今の若者たちはガツガツ社会のために働いている。そういうマインドから人と人がつながり、様々なチャンスが隠れている。」

2012-03-01 15:34:40
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白河「好きなだけではダメ。こうした不確かな時代には、社会の意義を高く持っている人たちのつながりや力が未来のためになるのではないか」

2012-03-01 15:35:38
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原「社会思考、環境思考の若者たちがたくさんいる中で企業は"戦士"を求めている。このギャップが気になる。」

2012-03-01 15:37:51
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上地「アカデミックスキル。学校で学んだことをいかに実社会で活用するか。」

2012-03-01 15:38:31
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上地「ノウハウだけでなく、ノウワイ(なぜ自分がやっているかを考える)こと。」

2012-03-01 15:39:05
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上地「人をどう見る。自分をどう見せる。」

2012-03-01 15:39:37
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上地「行動して結果を出す能力。」

2012-03-01 15:40:15
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上地「相手の国、国民性を知るという国際感覚はこれから求められるだろう。」

2012-03-01 15:40:45
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学生パネリスト渡嘉敷「これから一企業にしがみつくのではなく、自分の価値を高めること。」

2012-03-01 15:42:03
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原「これからの時代は個人の多様化、企業に縛られない時代になっているのではないか。その中で企業は今までのマネジメントが通用するのか?」

2012-03-01 15:43:23
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学生はこれからどう自分たちを高めるか

2012-03-01 15:44:03
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白河「女性たちは働く意欲がなくなっているのでは。短距離で考えている(30歳まで働いてその後にゆるやかに下がっていく)」

2012-03-01 15:46:30
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白河「女性の3つの山、仕事、結婚、子育て。この3つをバランスこなすこと。養ってもらう時代は厳しい。”いずれ結婚”が未だに頭に残っているのではないか。」

2012-03-01 15:47:46
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白河「長距離キャリア(細く長く働いていく)こと。うまく3つの山をこえていって欲しい。」

2012-03-01 15:48:36
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白河「女性の人材はこれからも重要。一度降りたからといってまた登れないことはない。うまくギアチェンジしてキャリアを積んで欲しい。」

2012-03-01 15:50:15
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常見「”企業が求める人材”を気にしているから路頭に迷ってしまう。」

2012-03-01 15:52:17
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常見「異なるものに触れること。異なるものに触れて自分が分かる。」

2012-03-01 15:53:08
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常見「異なるものに触れるのは留学だけじゃない。考えが170℃違っている人間と触れ合うこと。(180℃だとつかれてしまう)」

2012-03-01 15:56:12
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常見「考えられる人。世の中を見極めるように考える」

2012-03-01 15:57:10
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常見「ロマンを持つ。大きな夢を持つこと。」

2012-03-01 15:57:35
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上地「年功序列、終身雇用はどんどん崩壊していくだろう。会社に自分の人生を委ねることはなくなるだろう。」

2012-03-01 15:59:19