【就活】たくさん企業を受験して、面接に「馴れた」ほうが有利なの？

ShinyaOkazaki @KonjakChan

馴れたほうが有利だと思いますけど。相手に分かりやすく難しい内容を伝えるためには実戦に限ります。 RT @hiiragi303: 「【就活】たくさん企業を受験して、面接に「馴れた」ほうが有利なの？」をトゥギャりました。 http://togetter.com/li/27868

とんとん @next778

@hiiragi303 最近の新人の特徴でしょうか？受験テクニック磨いて入ってきた新人は、要領いいけれど本心が分からないので信用できないなぁ。本質をもっと鍛えて欲しい。塾でもなんでもテクニックばかり優先する現状では無理か？すぐへこたれる奴らばっかりでウンザリ。

y @hiiragi32

なるほど。現場からのご意見。RT @next778:最近の新人の特徴でしょうか？受験テクニック磨いて入ってきた新人は、要領いいけれど本心が分からないので信用できないなぁ。本質をもっと鍛えて欲しい。塾でもなんでもテクニックばかり優先する現状では無理か？すぐへこたれる奴らばっかり

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

悲しい。RT @junkeiprof: 【就活助言】本命企業の選考が始まる前に、数多くの企業を回り、筆記試験・面接を受けよう。たくさん選考を経験・練習し、本命企業でそれを活かせるようにすべき。http://ow.ly/1Uso0 #shukatu #junkei

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

『練習で面接受けろ』なんて少なくとも人事担当は絶対言ってはいけない。RT @hiiragi303: 「練習受験」される体力のない企業にとっては本当に辛い話。こういう部分最適な就活アドバイスが、図らずも企業の防御姿勢を強め、説明会の予約が取れないなどの事態を作っている気がする。

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

その通り！RT @_matsuki: これ嘘だと思っています。数こなせば慣れるというのは、各企業同じ対応をするという前提があると思います。そういった対処で上手くやれる人ならいいですが、おおよそ厳しいかと。 @hiiragi303 たくさん企業を受験し面接に慣れたところで第一志望

y @hiiragi32

実際に受験してみてのご意見ですね。RT @KonjakChan: 馴れたほうが有利だと思いますけど。相手に分かりやすく難しい内容を伝えるためには実戦に限ります。 RT【就活】たくさん企業を受験して、面接に「馴れた」ほうが有利なの？」をトゥギャりました。

@tetsu_xb7

なんとなく嫌悪RT @shushokukatudou: 悲しい。RT @junkeiprof: 【就活助言】本命企業の選考が始まる前に、数多くの企業を回り、筆記試験・面接を受けよう。たくさん選考を経験・練習し、本命企業でそれを活かせるように…http://ow.ly/1Uso0

@tetsu_xb7

ですよね RT @shushokukatudou: 『練習で面接受けろ』なんて少なくとも人事担当は絶対言ってはいけない。RT @hiiragi303: 「練習受験」される体力のない企業にとっては本当に辛い話。こういう部分最適な就活アドバイスが、図らずも企業の防御姿勢を強め…

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

いろんな意味で駄目だと思うけど、人事担当者がそう言うということは、その人も目の前の学生さんに対して本気でないことと同義だと思うから。 RT @tetsu_xb7: ですよねRT 『練習で面接受けろ』なんて少なくとも人事担当は絶対言ってはいけない。RT @hiiragi303

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

私の発言が方々で話題になっているようだ・・・。RT 【就活助言】本命企業の選考が始まる前に、数多くの企業を回り、筆記試験・面接を受けよう。たくさん選考を経験・練習し、本命企業でそれを活かせるようにすべき。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

他社面接は本命企業の「練習」であってはいけないのか？ それでは学生はどのように就活に挑んでいけばよいのだろうか。 極端な話を言うなら、 他社を受けずに本命一本だけの危ない橋を渡れというのか。 逆に問いたい。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

確かにこの厳しい就活を生み出しているのは企業側である。 企業側として就活の早期化など問題視している。 企業側からこの状況を変えていかなければならないのは認識しているし、 個人的にも大賛成である。 しかしながら、現実問題として このご時勢、きれいごとを言っているだけでは...

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

たくさん選考を受けることは学生にとってメリットがあると考える。 面接の雰囲気に慣れ、本命企業で100％の力が発揮できるようになるには、 実践でしか学べないことがたくさんある。 実践の中で、試行錯誤しながら自分を磨いていく必要がある。 自分で考え行動することは自分を成長させる。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

自分は大企業を礼賛しているわけではない。 中小でもすばらしい会社はたくさんある。 それを発見するためには数多くの企業を回るしかない。 そして学生側が企業を見極めていくしかない。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

学生とって一番幸せなのは、入りたい会社に入り、 入った会社で自分のやりたい仕事ができることではないのか。 企業担当者としてという枠を乗り越え、 一個人として学生にアドバイスしている。

ひさぴょん @Hisashi710

@junkeiprof 自分も受ける数はかなり絞ってました。けどやはり一定の数の面接をこなしたところで何か掴むものがありました。正直そこからは落ちる気しなかったしほとんど落ちなかった

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

RT @Hisashi710: @junkeiprof 自分も受ける数はかなり絞ってました。けどやはり一定の数の面接をこなしたところで何か掴むものがありました。正直そこからは落ちる気しなかったしほとんど落ちなかった

小松朗宏【公式】 @taicho_

@junkeiprof 賛成。わたしもそうしてきました。

@tetsu_xb7

@junkeiprof 練習をどこまで練習とするかも重要かと。行きたくない会社と周りに吹聴し、企業研究もせず、練習練習と言う人が周りにいました。学生の立場から見てもそんなことを平気でやれる人はイマイチ魅力的には感じませんでしたし、成功を祈れませんでした。生意気言ってすみません。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

@tetsu_xb7 誤解を与えたかもしれません。むやみやたらに受けまくれといっているわけではないのです。本気でない学生は企業側はすぐに見抜きます。そのような学生に企業は決して内定を出さない。練習といってものほほんと受けてくるのは練習でもなんでもない。ただの時間つぶしです。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

私の意見に反論があるのなら、直接言うのが筋だろうと思うのだが・・・。残念。ツイッターのよさはお互いのコミュニケーションを図るハードルが低いこと。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

ありがとうございます。RT @taicho_: @junkeiprof 賛成。わたしもそうしてきました。

ShinyaOkazaki @KonjakChan

@junkeiprof その通りだと思います。実際問題面接を受けて相手がどのような答えを待っているのか理解できなければ内定は手に入りませんし、相手が自分をどういう視点から見て、自分の何処をアピールできるのか理解する事を学ばなければ人柄で内定を頂ける企業は今のご時勢無いと思います。

現役新卒採用人事　junkei @junkeiprof

応援ありがとうございます。企業担当者という枠を超えて、学生さんに役立つ呟きをしていきたいと思っています。@KonjakChan