クローズアップ現代、社員を辞めさせない「退職トラブル」が急増
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@haru0910
NHKクローズアップ現代「やめさせてくれない～急増する退職トラブル～」を見て、驚いた。会社にとって都合の良い奴隷のような労働者（正社員）たち・・。今日、退職願を書き、離職票に印を押した。失業するけど、円満退社になって良かったよ。危ないところだったな。
2012-04-26 20:39:59
脱法おこげ
@kogekogejony
クローズアップ現代で、会社退職したら2000万の損害賠償求められた人のことやってたけど、IT企業だったみたいだったからブラックさも納得した。 ちなみに裁判ではもちろん損害賠償棄却されたうえ、逆に企業側に賃金未払い分1000万の支払い命令が出てた。 アホ企業ですなｗ
2012-04-26 20:40:34
Kurose
@kurose3
私も見てました。凄いことするんですねえ RT @mori_marron: 会社を辞めようとする人に損害賠償したり懲戒解雇っていったい…。会社のイメージダウンになるし、裁判になったら100%負けるのになぜ？ #クローズアップ現代
2012-04-26 21:07:33
英国紳士
@ShinsiEikoku
#クローズアップ現代。相談先として『労働基準監督署』とあったが、辞めよう。ここは基本的に『天下りと定年待ち』の吹き溜まり。相談したところで『会社と話し合って解決してください』と言われるのがオチ。特に栃木県は酷いと有名。マスコミさん、スクープのチャンスですよ(^.^)。
2012-04-26 21:08:07
t.matsuda【休止中】
@matsuda_take
さっきの #クロ現 の労働者の拘束問題に限った事ではないが、『エヴァンゲリオン』風に言うと日本は進化を促進させて自滅に向かっている気がしてならない。外山恒一氏 @toyamakoichi の『スクラップ＆スクラップ』の迷演説を笑えない。破壊願望が日本で強まってないか。
2012-04-26 21:12:05
haeretics@略称ヘレ
@haeretics
ああ、京都だったのか。 悪事千里を走るというけれど、ネット他を介せば、千里どころか万里を走るよ、昨今は… RT @minejiro: ほう、嫌がらせ訴訟を起こしたのは京都のソフト屋か。 #nhk #クロ現
2012-04-26 21:39:54
ひばらば
@risaco201
今日の #クロ現 退職させてくれない会社。損害賠償訴訟、自己都合による退職を懲戒解雇にしたり。故意でない個人のミスはよくある。損害額や影響度は違えど。重要なのは、リスク対策をしているかどうかだと思うのです。社外に出る前に発見できなかったとすれば、社内プロセスを見直すべき。
2012-04-26 22:02:14
ひばらば
@risaco201
#クロ現 続き。思い出したことを。 数十年前にPMだった人は、当時数千万の損害を与えるミスをした。直接の原因は部下によるもの。その人は今も同じ会社にいて、参与になっている。
2012-04-26 22:16:04
堀内です
@a_matteroftrust
今日の #クロ現 を観て。懲戒解雇は会社という法「人」に損害を与えたわけだから、人を逮捕するのに裁判所の令状が必要なように、懲戒解雇する時も裁判所の令状が必要なように法改正を政治家はしてほしい。 #nhk
2012-04-27 00:07:14
ゆう
@panchanfl
そうなんですね(´・ω・｀) QT @masa_kanrinin: ＩＴとテレビ制作関連は昔からこんな感じでは？ RT @panchanfl:おいおい・・ＩＴ企業の事例が多すぎだろ(ﾟ-ﾟ;);; #クローズアップ現代 #NHK
2012-04-27 00:09:55