ニュースZERO「就活失敗　無休でバイト漬け生活“非正規雇用"の実態」

@kiyosumi_gdj

教育、年金、少子高齢化、非正規雇用者の増加と様々な問題を抱え、30年後には惨憺たる国となっていることは容易に想像が付く。少なくともミラクルが起きない限り、少子高齢化は確定事項だし、ゆとり教育の弊害は既に出ている。低所得者が増加すれば税収は減り無年金者も増加。

ちゃびけん @chaviken

東京ＭＸのゴールドアワーでも就活の事を取り上げていたけど、日テレでも非正規雇用の事とか特集やっているんだ。この間のＷＢＳで低学歴で起業した社長の話とかも興味深かったな。ただ、スマホアプリで成功するにはかなりの競競争に思えた。

のえるっしー（🐦公式） @NOEL_glz

@tigger__ さっきテレビで〜34までの若者の中で非正規労働者の割合は〜って言ってたよ

クニー・マークⅡ @kunee_mk2

ZEROの非正規雇用問題は提起としては弱いかな。非正規増加で社会保障やいびつな組織構造による企業の体力の弱体化などの問題もあるからな。

アライズム⌘⌥ @araism

非正規雇用414万人。うち4割が正規雇用になりたがっているとな。残りの6割はいっぱい働けば正社員より多く稼げて生活もどうにかなっちゃう20〜30代の人達。そんな企業にうまく遣われてる人らは40過ぎたらどうすんのかね？#ntv #zero

チャンセバタン・スズ🌱 @suzuru_t

男の人で非正規はたしかにプロポーズしにくいのかもなぁ…

新井庸支（メディアとPRに強い"中小企業特化の経営・マーケコンサルタント"） @yasushiarai

非正規雇用と正規雇用について。経済が悪いから企業も採用にはシビア。ただ、良い人材しようは採用する意欲はある。正社員だから入りたいという気持ちはよくわかるが、企業側からすると、安定を求めての入社希望の人なら採用しないのが現実。企業の未来を自ら切り拓く気概のある人を採用したい。現実。