Matsuhiroさんによる、「近未来の日本の労働環境の見通しとそのサバイバル方法」

★こちらも合わせてご参照下さい。 ▼Matsuhiroさんによる、未来を切り拓くために必要な3つのこと http://togetter.com/li/366602
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Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

「分かりにくい農奴」のほうは「ノマド」と呼ばれて、必要なときにだけ仕事が来て、プロジェクトが終ったらサヨナラとなる。一応自営業者だが領主の都合で生活を振り回される。

2012-09-02 09:08:34
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

これ以外は生活にどうしても欠かせない職業に就く人になると思う。医者、歯医者、床屋、配管工など。海外に移転しにくい上、生活に欠かせないので強いと思う。

2012-09-02 09:10:47
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

そうなんですけど、まず雇ってもらえない。@kentakeuchi2003 ノマドもわからない。私もそうだけど、企業で鍛えられ、人とのネットワークも築いたから、独立してやっていける。若者が吹きっさらしで自分探しをすれば、何かになれる、なんてあるのかな。

2012-09-02 09:11:43
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

中途半端な頭脳労働はすぐさま新興国のやる気満々に奪われるだろう。

2012-09-02 09:14:16
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

それから日本の教育程度はさほど高くないのが現実。昔は日本人子弟が海外に行くと言葉が出来なくても算数でヒーローになれたが、それもない。なので今の日本人子弟は大変。

2012-09-02 09:15:46
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

RT @ProfMatsuoka: それを最近の労働契約法の改悪(5年たったら正規雇用ほぼ義務化)が後押しするわけですな。@Kei_Katayama 「全員がプロ野球選手のようなノマド」@matsuhiro @May_Roma

2012-09-02 09:16:35
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

私が経営者なら基本的に全部外注にすると思う。ノマドと契約。@ProfMatsuoka @Kei_Katayama @May_Roma それを最近の労働契約法の改悪(5年たったら正規雇用ほぼ義務化)が後押しするわけですな。

2012-09-02 09:17:49
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

東南アジアの現地校に日本人子弟を入れると落ちこぼれてしまう。これが現実。

2012-09-02 09:20:57
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

RT @inve333: 御意RT @chibasports: 結局自分が変わるしかない。国や政治家や役所がなにかしてくれると期待しても始まるまで1億年くらいかかる。毎日のミクロな変化を積み重ねてバカバカしい既存の仕組みから抜けていくのが1番速いよ

2012-09-02 09:21:39
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

日本の教育システムが変わるのを待っていたり、雇用情勢が変わるのを待っているよりも自分が変わったほうが早い。

2012-09-02 09:22:24
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

連合しなくても合理的な選択をするとそうなる。@funuu @May_Roma @ProfMatsuoka @Kei_Katayama 財界と連合が正規非正規の差別階級を作った/私が経営者なら基本的に全部外注にすると思う。ノマドと契約。/最近の労働契約法の改悪(5年たったら正規雇用

2012-09-02 09:25:59
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

超禿同!@mota2008 日本人に生まれたことのメリットは「自分で変える」って選択肢があることだと思います。途上国の中流以下の人にはその選択肢はない/非常に困難なので/日本の教育システムが変わるのを待っていたり、雇用情勢が変わるのを待っているよりも自分が変わったほうが早い。

2012-09-02 09:26:33
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

オレだって凡人なのに…。 @NaokiYokono しかし日本の凡人って松井さんのような安い労働力を利用できる能力を持つ方ではなく、日本語しか話せずこれといったスキルを持たない没落予備軍で、大半は途上国の人ほどハングリーになれないまま努力不足で貧困化しそう

2012-09-02 09:31:28
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

RT @happyLH: 親を選べないので人生のスタートは不平等。「平等であるべき」は妄想RT @mota2008: RT @Matsuhiro しかも最初が非正規だとずっと非正規。これが実態。収入はほとんど増えない。結婚も出来ない。家も買えない。子供も持てない。htt ...

2012-09-02 09:31:45
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

具体的に「なんとかする」の第1歩は自分の頭を使う訓練だと思う。周りを見て判断するのはもう止めにする。まずはそこから。

2012-09-02 09:33:54
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

「人のやっていること」を指針にしてたら自分を非正規雇用になっちまう。

2012-09-02 09:36:38
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

このまえ「サヨナラニッポン」という番組に出てきた中国に渡ったコールセンターの人たちは偉い。少なくとも自分からアクションを起こしたもの。あの番組は悲惨な例ばかり取り上げていたが、形になっていく人も多いと思う。

2012-09-02 09:38:06
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

勇気を持って行動すること、頭を使うこと。この2つ、とても重要。

2012-09-02 09:39:36