Matsuhiroさんによる、「近未来の日本の労働環境の見通しとそのサバイバル方法」
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Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
私もノマドなんて言葉は定義が曖昧過ぎて嫌いだけど、「個人事業者になるしかない」時代が来つつあるのは確かだと思う。@May_Roma
2012-09-02 03:08:16
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
そうそう。それがこれから加速します。そうすると大企業は保険だの年金だの払わなくて済むから。ホンの一部以外は「必要な時のみ」外注。@May_Roma 米も英も人を何ができるかで雇うから個人商店状態ですよね。
2012-09-02 03:11:56
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
プログラミングなんて当然外注。経理とか会計とかも外注。オレみたいな零細でもそうしている。
2012-09-02 03:13:44
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
プログラミング、経理、人事、製造、マーケなどすべて外注。正社員はこういう仕組みを作り、それを上手く廻せる人だけ。そして大半の人は正社員になどなれない「ノマド」の時代になる。
2012-09-02 03:17:23
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
こういう流れはもう９０年代の終わりには始まってた。ネットの発達と共に加速してる。
2012-09-02 03:19:10
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
だからノマドは希望してなるものじゃなくて、ならざるを得ないものになる。
2012-09-02 03:20:38
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
どうせなるなら、どうやれば自分を売れるのか考えて、必要なスキルを身につけたり人脈を広げるのは賢いと思う。
2012-09-02 03:21:19
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
ノマドというと「セルフランディング」っていうけど、何より大事なのは高いスキル。それがないとセルフブランディングなんていくらしても無駄。
2012-09-02 03:23:05
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
「高いスキル」と一口に言っても、スキルによっては世界中と競争しなくちゃならんのがこの時代の大変なところ。HTML+Javascriptぐらいのホームページならアフリカに外注に出せる時代。
2012-09-02 03:42:40
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
javascript+php+SQLぐらいでも労働賃金が日本の半額以下の中国や東南アジアへ出て行ってしまう。なまじネットだけで仕事が出て行ける分、出て行きだしたら早い早い。
2012-09-02 03:44:36
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
だからネット系のプログラミングで日本に住めるだけの収入を得たかったら、例えば大規模なクラウドサービスの開発したことあるとか、最低そのくらい経験がないと高給の維持は難しいと思う。
2012-09-02 03:46:04
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
アムステルダムとかルクセンブルグとか行くとコインランドリーでこ汚い格好で洗濯しているオジサンとかでも３カ国語とか喋る。
2012-09-02 03:55:45
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
けっこうマトモな学歴で３カ国ごとか喋れても失業するのが２１世紀の現実。この人達も選択肢がなくて「ノマド」になってゆく。競争相手は手強い。
2012-09-02 03:59:31
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
英語が出来るだけで、仕事の外注先が地球の三分の１ぐらいになるんですよ。するとコストダウンなんていくらでもできる。先進国の若者は大変。@ko_kishi なんか、世界中が「高学歴ワーキングプア」化してんだな・・・。頭ではわかってるつもりだったけど、やっぱほんとにそうっぽいな…。
2012-09-02 04:07:28
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
日本にいて英語が喋れると「英語が出来る凄い人」扱いされたりするが、所変われば「２カ国語しか出来ない語学力の低い人」になってしまう。
2012-09-02 04:09:39
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
RT @elm200: 日本人は「下からの突き上げ」という意思決定の方法を比較的普通なものと考えているが、米国等の外国企業では、驚くほど現場に意思決定権が与えられていない。上から言われたことをひたすらやるだけというのが多い。その分、上の人間は本当に責任を取らされる。それぞ ...
2012-09-02 07:42:38
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
グローバル社会が日本をそのうち直撃する！！と言われて２０年ぐらい経っているが、実はもうかなり直撃してる。非正規雇用の増え方、特に若者のそれは尋常じゃない。http://t.co/SvcEIz0T
2012-09-02 08:46:33
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
しかも最初が非正規だとずっと非正規。これが実態。収入はほとんど増えない。結婚も出来ない。家も買えない。子供も持てない。http://t.co/kwxrXCUk
2012-09-02 08:48:40
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
「若者の車離れ」とか言ってるけど、非正規で車買う度胸あったら尊敬するわ。オレなら原付どまりだな。
2012-09-02 08:49:33
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
最近は「結婚離れ」、「セックス離れ」らしいけど、だってそんな金なかったらデートも大変じゃないのか？
2012-09-02 08:50:36
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
それは方向が間違っていると思う。@NaokiYokono うーん。こうなってくると、もはやぼくごときは貧乏生活のスキルを磨く方が現実的だな;_;)
2012-09-02 08:51:27
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
それは他力本願と言うのでは？ @assariajimi 優秀うな人材が育たない環境はどうにかしてくださいって言いたいです
2012-09-02 08:52:12
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
よく小泉／竹中が派遣を増やし、ニッポンを悪くした！っていう。ホントか？派遣が広がらなかったら、企業はもっと早く中国にシフトしたんじゃないのか？
2012-09-02 08:56:33
Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO
@Matsuhiro
２１世紀の農奴は「分かりやすい農奴」と「分かりにくい農奴」に別れる。「分かりやすい農奴」は派遣社員とか中国の工場で働く工員とか、アメリカの農場でフルーツを摘む違法移民とか。大半の人はここに落ち着くと思う。
2012-09-02 09:06:43